马斯克亲口透露：中国人力总监帮我节省100亿，却是克扣员工福利

战锤40k爱好者们:
今天我的邻居给我养的狗喂肉吃 被我狠狠骂了 我平时都是只给它吃馒头 你却给它吃肉😡 万一它尝过肉味不再吃馒头了 我不就要花钱给它买肉吃了 我哪舍得啊😒 万一我不买这傻狗跑别的地方捡肉吃不好好看家 我就亏大了😔 唉！想想我自己都哭了😭😭😭

【回复】回复 @碧海枫林 :在它们眼里，员工连狗都不如，狗没用了，还能杀了吃肉，要不是有人权法罩着，我相信他们会把没用的员工榨成肉泥，做成食品加工[无语]
巴黎锁链怪人:
跟多日本人自嘲是社畜，不过我朋友在日企上过班，他说能感受到企业是真正把员工当人看，差距真挺大，基本可以肯定马斯克说的这个话并不是段子

【回复】马斯克没说过这话，但企业问题确实比视频拍的还有你知道的都要严重。
【回复】回复 @第一百个路人 :推特上他之前发言说过类似的话
【回复】回复 @第一百个路人 :即使我们没有证据证明他说过，但你又不是24小时跟着他，你怎么肯定他没说过？
银狼骇客:
因为除特斯拉这个异类，所有中国私企老板都这样考核HR。

【回复】回复 @老帅狼 :那是被曹某一批人打压过之后的价格，你得看打压前
【回复】回复 @大和守不安定 :你是全然不说5k是底薪啊，就像说其他厂都是1 2k一样捏[脱单doge]
【回复】回复 @闪耀吧⑥ :我上次打电话问5500-7000。没有一万的说法，达到指标发最高17个月，这样才算出一个月一万。有没有人达到指标我不知道，我也没问工资税前税后[妙啊]
倔尾龙:
这其实是无能的表现，克扣员工的福利来增加公司的收入，这是件很容易办到的事，但只是短期收益，长远来看这样干的公司是找不到好员工的，有本事的必定另攀高枝，剩下的都是非熟练工或无能白领，一句话这是这人没本事从外赚钱，只会向内开刀，及这样的人公司能发展吗？

【回复】看来你不懂劣币驱逐良币啊。先把那些好公司卷死不就好了
【回复】然后雇水军吹自己的产品 骗一个是一个
【回复】回复 @追梦寻真 :[吃瓜]您想要的是目前的其他第三世界国家的么，没有任何资本累积，空有市场，市场都被国外资本霸占，吃饭得看资本赏脸注资的
沉默剑士LVS:
上海市的最低底薪是2590吧，2900的底薪那至少要组长以上才行，小干部都没有这种的[吃瓜]

【回复】不还有更低的，我面试了个少儿编程老师的，他给我的底薪是2100，然后还试用两个月，不交社保，转正2100加上900补贴。我拒了，感觉不能生存不了
【回复】回复 @九点到我啊- :你这个低于法定了
【回复】回复 @要来点拉菲吗 :然而这就是现实[笑哭]
哔哩哔哩的订单:
一个公司如果不是依靠科技创新进步来开源，而是通过克扣员工福利与薪资来节流，那么这样的公司只会陷入滞后发展的泥潭寸步不前。国内一些公司的管理体制实在是过于落后与古板，其中资本和技术的博弈是始终存在的。中国某些高精尖技术哪怕再高的投入都发展不起来的原因，也在于此了。

【回复】回复 @temangkou :他一方面想着给你更少的钱，一方面想着你花更多的钱，其实就是想逼着你花以后的钱，因为只有这样他才能给你更少更少的钱，而你却不敢辞职
【回复】中华5000年的沉淀，全在御人技术了上了
【回复】我以前干的那个厂就是老板开会说成本上升要降工资待遇什么的，结果没几天就给自己买了台宾利车间用的还是“集体计件制”把矛盾都集中在下层工人身上
属灵的恩赐2022:
其实对国人最狠的不把国人当人使用的就是中国自己人，因为国外老板都有信仰，不喜欢对给自己卖力的员工苛刻。

【回复】和信仰无关，亨利福特(流水线发明者、福特汽车老板)发现，提高员工薪资，缩减员工工作时间，有钱有闲的人才会消费，更有利于企业的最大利益。
【回复】回复 @为了真理 : 为领倒表演节目的儿童算不算童工？[doge]
【回复】回复 @为了真理 :人家工会是有干活的
展风恋月:
不管美的怎么样，人家不管怎么打压别的国家，起码为了居民提高生活水平，一个国家打压别的国家就应该的。

【回复】虽然但是，我真的是秦始皇。
【回复】自大了几千年...还没有自大够...才稍微学习一段时间,现在又觉得自己行了.又要自大了..你真行.
【回复】人家规矩8小时是真8小时。我们规定给看的。
忘记不了你的温柔:
记住一句话。产业升级靠的是高科技人。而不是你坐在那里不干，说风凉话的管理层。

大力水手爱吃荠荠菜:
比亚迪，比亚迪每年过完年都有三个月的奖励金，平均每个月加1-2 千块也只限这三个月。这三个月过后会有大量的辞职。其他地方如果缺少生产力会从别的地方调人过去，例如你在陕西这边，深圳缺少，就会从陕西把人调到深圳去。但你的基本工资跟深圳那边是不一样的。也就会出现干一样的活拿不一样的钱，企业要盈利从各方面都会进行缩减成本，而人工是个大头，中国现在生产体系已经成为一定的规模，台积电去美国肯定没有在中国盈利多，因为美国人工所花费的肯定比中国多，而且，美国的公会不说站在企业的对立面吧，但至少他的利益是在工人一起的，中国有多少企业有公会，又有多少是不做办公室，每天往一线跑的体察员工权益的。现在有多少企业就没有公会。现在无论是人力资源，还是hr，还是人事办公室，都是为企业服务的，企业给发工资的，不会有人为员工权益去发声的。

【回复】比亚迪有福利？我怎么不知道呢？
【回复】比亚迪有奖励金？我就是深圳的，你哪个事业部哪个产品部的？我去拜访拜访你
【回复】回复 @朱博士之动物园 : 难道他这个博士是进来当工人的？真够傲慢的，中国有多少人有这样的优越条件，你的意思没这样的学历做牛做马都是应得的了？
发发和偶遇的空间:
咱们这些人有今天的处境 完全是活该 当初我们就应该对自己的权益寸步不让 这下好了 傻眼了吧[呲牙][呲牙][呲牙]

【回复】回复 @苏玉_sy :你们整天嘲笑隔壁三哥这个那个 人家真的敢为自己的权益去闹 你们敢吗 [偷笑][偷笑]
【回复】回复 @账号已销蚀 :不要为自己的软弱找借口[吃瓜]
【回复】回复 @发发和偶遇的空间 :那我支持你勇敢的用实际行动去维护利益，不要只是说说
到你家点化石:
不要只看表面，别人持刀捅了你一刀，不可能只怪刀本身吧？TSL马斯克才是真正的持刀人，刀有很多，只不过对马斯克来说这是选一把他认为最好的一把刀而已。

taqiao:
人家讲究的是效率，工作时长过长必定影响效率，就看权衡了

【回复】真的，一个人一天干10小时不可能是一样的效率。这种社会心理学完全没融入进去。
Leonfx:
从头到尾就只是文字语音在吹水，看了半天也没看到马斯克说话的来源。 马斯克在推特裁员问题上是怎么对待员工的大家都有数，一些奇葩的自媒体把这人吹成大善人实在太可笑了。