编制现状

求个粉丝群:
小时候看只觉得好笑，现在看来，卓别林真是大师，那两个传话的太真实了，点睛之笔属于是[微笑]

【回复】初看不知剧中意，再看已是剧中人
【回复】卓别林可是被老美抓的工党，后半生被整个行业抵制。
守阳抱一:
知道为什么现在好多厂里都不自己招人了吗，怕惹麻烦，出了事怎么办？派给劳务是最简单的，只不过苦了那些真正去干事的同志

【回复】还可以不买社保哈哈[狗子]
【回复】美团这方面学的很好[藏狐]
【回复】劳务派遣很早就有了 之所以一直不取缔的原因 其实就是留一个合法的途径给企业和单位钻空子 毕竟最高检都说了对于企业家能不捕就不捕 能不抓就不抓 能不诉就不诉 肯定一切以经济为目的
阿尔卑斯糖糖糖糖:
请up别删除，我想等我辞职的时候把这个视频发我单位各个工作群中[微笑]

【回复】辞职了立刻就被踢出群了，根本没机会发[doge]
【回复】还是太年轻了，以后考上了人家要你以前的单位开表现证明的。
【回复】回复 @我爱你我的中国 :那就先发再辞职，我不信老板能预判我[傲娇]
青山如隐:
合同工的日常:做事，挨骂，背锅，没钱。 编制工的日常:让你做事，骂你，让你背锅，拿钱。

【回复】外派人员:事多，挨骂，加班，没钱
【回复】回复 @收货人张顺爬 :说明你还年轻，我们上头局里那些30岁左右的编制科员也很客气的[doge]
【回复】我咋就没有合同工让我骂[藏狐]
来自A的黄书目录:
在编和合同工，这个没问题。 但是，劳务派遣里，有劳务派遣、劳务承揽、外包，这三级呢。劳务承揽比劳务派遣低，但是好歹也签的是单位指定的劳务派遣公司，在花名册上挂名的。 外包也分，比如直接通过单位笔试面试，然后和指定劳务派遣公司签订合同的，除了不在花名册，其他福利啥都一样，工会也挂名。然后是内部员工承揽项目，在这个项目内的外包，这个单位最多关心你是否发放工资了。最后是单位因为某项目而与一个公司签订协议，这个公司再招外包人员，这种单位就是核查人数对得上就行了。 至于在编的39个岗，领导的11岗，你分清这些就够你学二年的。这光是市，还有省，还有全国。 所以视频里看一乐就行，真进单位，还是多结合实际。

【回复】回复 @井上贞子 :和正式工的区别就是你不是这个公司的，相当于公司花钱找中介，中介找到你并把你派过去工作，你和你现在工作的公司没有一点关系，然后因为你不属于公司，你出了事情和公司没有任何关系，可以说是目前社会地位最低的一种情况
【回复】我从国企签的股份公司的合同，跳到央企的劳务派遣。就是通过笔面试，目前来看给的节日福利什么的是一样。但是五险一金什么的，是不是都一样，我就不清楚了。公积金这方面，我真的不太清楚
【回复】回复 @井上贞子 :工资部分和五险一金基本与和你共同工作的正式工是一样的，毕竟细水长流，公司运转不错的时候不会压派遣工资，但是你从公司拿到的每一笔钱都是要交中介费的，
贼枪客:
我们学校可能是个异类了，有编制的老师是最累的，因为知道你跑不了，什么脏活累活都给你，班主任也是你，组长也是你，累得要死也多挣不了几个钱。合同工不用参加比赛，不用被领导看重，副科还可以摸鱼，简直不要太爽[大哭]待遇上，有编没编差得不会超过两千块钱

【回复】就算这样，又有谁想放弃编，合同工谁又不想进编[笑哭]
【回复】回复 @黄浦区权志龙 :抱怨的权利每个人都有，不管有没有编
【回复】回复 @大明明龙 :我这边它也不是领导的问题，领导自己干着也很累，我们也看在眼里。主要是自己的生活受工作影响太大了，所以思前想后决定拜拜了
碳烤大猪腰子:
国企三年派遣考了合同已经十二年。。现在还是感慨能干活的都是当年那群派遣的。。现在的小朋友进来只想离开一线。心沉不下来，手动不起来。

【回复】然后派遣拿着最低的工资，背最狠的锅，还要随时因为财务节流被遣散。家里不是有矿能熬等机会的真不要碰劳务派遣。
【回复】凭什么动手沉心[给心心]
【回复】回复 @碳烤大猪腰子 :年轻人谁愿意主动摆烂啊，不是领导/老板太过分？20年毕业的，当时把我招进去设计岗，结果美其名曰历练，国企一年的实习期早就超过了法定的六个月，这一年还是打了6个月的螺丝，说是锻炼动手能力。打个螺丝能锻炼啥动手能力？然后剩下六个月把我扔到工艺岗，说是熟悉产品，这个我承认确实干点工艺活能加深对公司产品的理解，结果这6个月直接把我当工艺用，当时刚好有个相关产品的工艺辞职了，因为不是公司的主型产品，没有多余工艺来负责，当时刚好又是我在了解那些产品。我已经算还行了，很多新员工实习期都没挨过就跑了。六个月领导看我工艺干的不错，转正就把我扔在工艺岗？当时说好的嵌入式硬件设计岗呢？这也算了，21年刚好我负责的那些产品对应的销售给力，销量大增，我们那系列的产品销售额8个亿，其中有3.8亿是我直接或间接负责的，然后21年年终奖我是我那小办公室里拿的最少的，比第二少的低了一半，领导拿了大头，我当时就这个问题找领导了，他给我的答复是历练。我惯着他了？后来就摆烂、跑路，现在考研
撒拉费一路西艾尔:
一个办公室6个人 就一个合同工小妹做事 一天天忙的灰头土脸 大哥大叔下午就喝茶聊天 效率之低 专业技能也不足 唯一优势就是写的一手好报告[呲牙]

【回复】能写材料，写报告，在所有单位是很吃香的技能，很多人不愿意去干，也干不了。你们做业务，他负责写宣传，报告，分工挺合理的。不信吗，你写写就知道，自己是不是那块料了[doge][doge]
【回复】写个材料给某些大哥牛逼的，哎呦，别人写不了，笑死人了，脸都不要了
【回复】写报告就是一个好技能了，还有整理资料做pdf的，做报表的。。。
沪漂贺先生:
这个社会就不该有劳务派遣的存在，劳务派遣让社会存在了更多的不公平，要么全是合同工，要么全是编制人员，自己的工作就应该自己去做。

【回复】[doge][doge]劳务派遣用的最6的基本都是带国字的单位
【回复】回复 @Yuzu墩墩 :[呲牙]因为私企老板不需要给员工编制，自己招人就中了呀 为了节省成本，国字头的必须用派遣工啊，当然了，现在不准说派遣了，因为要同工同酬，现在改名合资公司用工[笑哭]就不用同工同酬啦[点赞]
【回复】回复 @大侠请署名 :工厂只要螺丝钉不要人
百乐魔理沙:
以前当了几年合同工，现在上岸了，很能理解编外的心情，以前跟在编干一样的活，加一样的班甚至更多，在编没的我们没，在编有的我们没，好事他们是编外，背锅我们是一个团队，后来做久了也成老油条了，能推就推，反正我做的对得起那份微薄的编外人员工资，希望各位加油不要妄自菲薄工作可以摆烂，学习不能，我是换条赛道上岸的，不公摆在各位面前我们都改变不了，只能改变自己。

【回复】另外再跟各位分享一个故事，我还在当编外时遇上2个新来的编外人员一男一女，女的天天只干自己该做的其他工作能推就推，很多人很不爽她包括领导也包括当时的我，她工作时间大部分是在看书做题备考，她在工作这件事上很不上心但备考是很认真的，另外一位男的工作很认真领导同事都很喜欢他，他业务后来熟悉到都可以培训新进的公务员，能力很足。但在目前这个以考试论英雄的环境下他的努力无疑是“错误”的，后来女孩考上了，据说刚入职没多久马上结婚生子，男的到现在还在那单位当着他的编外人员，这两人的遭遇深深刺激了我，让我明白在以考试论英雄的环境下，你能力再强也是没用的，如果想上岸就努力改变自己吧，别抱不切实际的幻想。
【回复】回复 @铭游大师 :应该的，毕竟只有真正当过编外人员才理解其中的那种无助与不公带来的挫败与自卑感，我曾经走的也希望各位仍在路上的编外兄弟，一点启示[笑哭]。
【回复】回复 @百乐魔理沙 :唉，说的不就是现在的我吗？我男的，也是编外，能力强不强不是我说的算，反正现在他们有事都找我解决。经常下班后有事就叫我去加班（无偿），我还有其他同事，都不叫，特别一个女同事，来了一年了，还毛都不懂，然后就没人找她做事，她就天天上班玩手机到下班。目前给他们正式工新人培训的任务就是我一个编外的在做，包括前期准备材料，后期讲课，实操都是我干。工资也没多少，不包吃不包住，想跑，但是又不知道跑去哪。
F-22特级飞行员:
我们这招聘辅警，还要笔试面试，行测和结构化，不给编制，工资一个月底薪加绩效2500，真特么狠[辣眼睛]

【回复】回复 @十萬青年十萬軍 :据我所知，大部分人考这个都是因为刚毕业别的干不了，先找个工作干着。这行的优点就是时间非常充裕，一个月能歇一半，可以一边干着一边去考别的编制，一般都是这个路子。不是所有行业都是计算机理工科，一出来就大把赚钱。有一些专业出来之后能赚2000都难，有一些没编制的老师一个月才一千多，你就知道2500在刚毕业时的待遇咋样了。而且这种考试很简单，只要不傻都能通过。最大的缺点可能就是没面子了，确实像保安。
【回复】这还不如去当保安呢。两千多图个啥？
【回复】我最近就在干辅警，挺爽的，我是通过人力公司进去的3000，其他人考的3800，我的工资劳务公司会扒个皮，不过有五险一金，包吃包住上二休一，在我们小县城工作还算可以了，而且不太累，我在的这个不是那种片区派出所，没人报案，好像俗称防暴队，最近刚上班，就是端午去景区站岗维持秩序，还有押运高考试卷。没事的时候在宿舍待着，每天训练俩小时，比我以前在工地干资料舒服多了
枷炒ま黑白:
我是一所三甲医院的合同工，之前是临时工找了不少关系花了不少钱才和医院签了合同的。做临时工的时候，拿最少的工资，当时交完五险后还不到2000，关键经常是劳务公司和医院双向任务要求都要执行，最典型的就是上下班打卡，劳务公司和医院都要打，两边少打都会被扣钱。反正劳务派遣就是，要求做事的时候，你就是两边的人，两边的事都要做。但一提起福利待遇，哪怕平时医院一个活动，直接就说你是劳务公司的，跟医院没有关系

【回复】回复 @陆个硬币没有了 :劳务派遣还有绩效奖金？劳务派遣说白了和医院是没有劳务关系的，医院的福利待遇和劳务派遣没关系[呆]
【回复】不是医疗系统的人就只能听你忽悠了，但凡把绩效奖金说出来[doge]
【回复】老员工忽悠你干活而已，你只要搞明白谁是你的领导，其他滚一边去。
琳琅fhdjj星辰:
美国是封建资本主义国家，卓别林的演出深刻地揭露了封建社会下资本主义对劳动人民的残酷剥削

【回复】回复 @反孔精英-姚浙炮 :5
【回复】天天玩这套，大概觉得自己正当性太足了
凤凰似帝大将军:
很显然，将劳务派遣和正式工人区别对待，这是在分化工人阶级，但是没有办法，立场不同思想必然不同

【回复】我们本地就有国企，我现在看到那些背景的人就烦，外资的神经病也接触过，外资企业里搞你的可能是你的中国同事[呲牙][呲牙][呲牙]
嘉心糖到底有没有用:
我一直是一个观点，同工同酬，这个同工不仅是同样的工作内容，数量还包括责任，如果在编人员需要承担更高的责任，那么他们理应得到更好的待遇，因为一旦出事了，他们要背大锅。但是如果有人既不承担责任也不干活，那么这种行为是肯定不对的。

【回复】给你说个最经典的，消防一线也是派遣的，你猜有编的进不进火场
【回复】劳务派遣为了什么？不就为了减少开支和编制名额问题吗！如果同工同酬还干嘛劳务派遣，一般好点的五险一金能都给交，但是福利待遇和编制的差一倍多吧
想不通28:
哈哈，这视频下面真是把屁股决定脑袋这句话展现得淋漓尽致。连同工同酬这种话题都要争论不休。

【回复】考上编制的不想干活在反对同工同酬，没考上编制的在干活所以要求同工同酬[笑哭]
【回复】一句我辛辛苦苦考进来的就把活全丢给零食工了。这就是劳动最光荣的国家啊。
【回复】回复 @英雄泪垂 :某些国企要求员工多干一些活，就是让好不容易考进来的员工多干几份活[大笑]，给的钱还是那么点。
anminzeyi:
我就是合同工，领导和编制人员就说你不干有的人要干，不干滚蛋，从上班第一天骂到现在我实在受不了了反怼有本事开除我啊，加班是我加，加班费的没有，一年到头一分钱看不到笑死我了

【回复】是这样的啊 你胆子也够大 我也是合同工 干了三四年刚辞职 太恶心了 啥活都让你干 干不好你挨骂 干得好与你无关 最恶心的是你帮忙搬东西干啥领导只会跟有编制的说 辛苦了 你是谁？不好意思不认识 特么纯纯就是牛马 哪里是人
油饼包烧麦:
没骗人就好，劳务派遣是什么情况，你也知道，正式在编是什么状况，你也了解。想拿正式在编的待遇，那就真刀真枪报名参加公考，想考试容易一点，就报劳务派遣。千万不要考试的时候想劳务派遣，发钱的时候想正式在编，这就耍流氓了。

【回复】回复 @张青天麻子 :不是，难道学历这个东西也是生下来别人帮安好的吗？
【回复】回复 @张青天麻子 :[惊喜]谁让你不好好读书
【回复】回复 @张青天麻子 :有没有另一种可能，这个劳务或合同工是这个单位最高学历[doge]
PepeTheLoser:
2021年参加深圳的劳务派遣招聘，笔试面试过了，然后我不去了[呲牙] 现在啃老舒服的一批[妙啊]

【回复】以前说啃老都是贬义的，现在说啃老，惹人羡慕[妙啊]
【回复】回复 @奝和Y锅 :有资本就不叫啃了，那叫家业
【回复】回复 @奝和Y锅 :以前不啃老还能把自己的事业搞起来，现在不啃老出去闯荡说不定还能背上几年的债务呢，大环境不行了