找工作不要被招聘要求吓到了

当个糊涂鬼:
我干过[doge]领导要我写，我也不会，就去boss上抄，每个地方抄一点，最后没把控好力度，就感觉像是在招一个大拿，然后删掉了一些才给的人事部[呲牙]

【回复】怪不得，最近正找工作呢，一堆招聘要求离谱的。 总监级的要求，经理级的岗位，配上专员或助理级的薪水。
【回复】一家公司面试要求会ps之类的！我去了，还以为什么高难度，结果就是改两个表格什么的
【回复】[doge]怪不得有些连软件名都抄错了，真离谱啊
-云涌:
只要我投的够多，就是我面试公司[doge]

【回复】一样的，扯皮和工资不符合预期的就被我刷下去[doge]
【回复】没毛病，只接受线上面试。一天面几个。只要面了就是我选公司不是公司选我。
鹿茸111:
招聘要求 公司：你要会造飞机，造火箭 去到公司：是人就行[doge]

【回复】招聘时：要求机械专业，经验丰富，吃苦耐劳 到公司：脑子正常就行
【回复】回复 @取你妹的名字锕 :[吃瓜]还得是你
z不惊风:
有些随手写个要求精通excel、word、PPT，别以为是真的要求精通。基本会打开软件，能录入信息，你就算精通了。

【回复】我看到一堆精通还真不敢去问了[笑哭]原来是这样
【回复】每次看到精通都不敢投，担心人家要求高配不上[笑哭]
【回复】总以为自己不配，精通的话可以自己创业了吧
风影星源:
要是我早日看到这样的视频就好了。 总之一键三连了。 不得不说，招聘的病诟太多了。 月薪3000就能解决的事儿，非得给个价格区间。 有些人自信，直接就要最高价位。 有些人不自信，干几年才能涨薪。 实习就是要学习的，结果要求还一堆。 没被社会毒打过，还以为是想要几年经验的。[笑哭]

【回复】回复 @小坚果大梦想 :都一样，3000扣五险也就2000多点，外企
【回复】回复 @重启者 :竟然是广告，尴尬了[笑哭]。
【回复】回复 @风影星源 :他在打广告阿哥[doge]
胸无点墨_:
我看到一家招会计的，上面写着:研究制定会计准则。我真的要笑死

【回复】招聘法务，要求：能熟练使用阿瓦达啃大瓜[滑稽]
【回复】回复 @齐天马大帅 :你小子表面招法务实际招法师是吧[doge]
【回复】[OK][OK][OK]招出纳，要求必须注会，会调整会计准则
圣神系暗牧:
看情况吧。之前有香港同事就是抱怨“明明写得很清楚要英文口语流利，为什么很多根本说不了话的都硬是要投进来？” 我就说“白撞，想试探一下撞能不能撞进去，万一人家只是随便写写而已呢” 她说“喂，英文口语流利，你要撞都起码英文慢慢讲讲得出来啊，哑的那些什么意思啊”

【回复】回复 @豹乎乎 :没事，撞罗。反正烦的是hr，又不是你[笑哭]
【回复】这特殊语言的想都不要想肯定是别人一定的要求，一般人都是撞那种你不会但是要学几个星期一两个月就能使用的要求（不是精通什么的），像英文那都需要大量时间大量学习的事[笑哭]
【回复】所以能试就试，反正筛选成本是hr不是求职者，很多时候机会在眼前就是输在不敢投，我前同事也是英语水平一般后来去了有英语要求的外企，进去以后发现其实就是偶尔有英文邮件需求，半吊子+机翻就能搞定了。
bili_41345292684:
我面试一个助理，岗位要求本科，结果入职后发现同事、上级都是专科，职高毕业的，心里落差好大

【回复】因为公司早期缺人的时候基本都是招聘有经验的人跳槽，不看学历。不缺人了就开始卡学历了。像我们公司我是大专学历，干了一年多，是从上一家公司跳槽去的。现在新招的人都是本科生，工资还没我多。但是0经验，全靠我和一帮老人带。胜在便宜耐艹，能加班能卷。
【回复】回复 @bili_41345292684 :我也是运气好，跳槽来现在公司时候，这公司我的业务部门刚建立一年，很多规章制度还是拿别的公司类似的部门来套。所以只要有经验的，钱出的是业内高薪。现在步入正轨就开始压价了
【回复】回复 @答应我要爱我 :人情世故才是比本科更让我不自信的
今年不奖励了:
boss上的招聘要求全是复制粘贴的，一个人事哪里懂各个部门的需求，就知道一个职位名称，然后百度搜索一下岗位要求就复制过去了，这就是你为什么能看到工资五六千却要啥技能都会的工作了，要求越多越详细的越假，大概率是人事为了完成kpi而写来忽悠人面试的

坑王苏锵咚锵:
有个问题请教一下，就是比如说，我在本公司一步步做到了车间主任或者课长的职位，也做了三四年，在本公司很熟稔而且绩效还不错，但是因为一些原因我想换其他工作的时候，就不敢直接去找对等的岗位，比如其他公司的小主管啥的，只敢去找低一层次的工程师之类的，怕直接空降过去做不好主管，而且一时半会儿出不了成绩，对方公司也不见得让你过试用期，咋办[笑哭]

【回复】回复 @IE工程师潘潘 :不是，有个问题也确实和你这个视频说的一样，你在本单位一步步做的主管，然后看到了其他单位主管的面试要求，就会觉得我平时当主管干的活儿哪儿有这么麻烦[笑哭]好像必须的无所不能才行[笑哭]我当主管只要是伺候好客户，然后活儿分下去下面的人能保质保量完成，隔三差五开个会就完事儿了[笑哭]一看其他公司的相同职位的主管招聘要求，又要这个又得会那个的
【回复】直接做主管啊，哪有降级的哦，除非工程师工资有主管那么高也行[doge]
【回复】回复 @坑王苏锵锵 :哪有跳槽往下跳的 那些岗位要求都是百度搜的 不信你看看你单位岗位的招聘要求
初音酱未来:
问题是今年这个形势，再饿的公司，也吃不完这么多肉吧，而且现在他们不仅挑肉吃，还挑那些精品肉，吃了还说这是劣质肉，边吃边吐槽。。。。说实话，就我自己而言，现在技术水平不上不下非常难受，想深耕，但是又没有机会，我想发展的方向没有一个公司肯要我的，非常难受。。。。

【回复】今年行情是不好，暂时不换工作啦
白衬少年_:
别说了，我进了一个面试造汽车，实战造火箭的公司。。。和我交接的2天就离职了。。。我现在想跑路。里面的架构每个十年经验干不来

【回复】[滑稽]这不把它啃下来，出来之后就会造火箭了。
【回复】同，面试的时候就问几个基础的会不会，结果又是场景布局规划又是室内设计的 在带个什么ip延伸什么的一大把东西[微笑]
只愿世界更加美好:
有些写的很详细的，那种是真的需要对应的人。那种写的很粗，的到是可以试试。

【回复】回复 @渴望放假每一天 :要求高，招聘薪资有水分，而且可能会附加一些乱七八糟的条件
【回复】要求一大堆，一看工资5000～7000[笑哭]
李李李李李今天开心吗:
我看到有的找翻译说要一级口译的[doge]我就怀疑人事知道一级口译是什么概念吗[doge][doge]

【回复】回复 @星と月が一緒に輝く :一级口译大概就是，我们市只有一个
【回复】回复 @星と月が一緒に輝く :笔译口译考试等级是按三二一级从低到高排的。一级口译是顶尖大神。
【回复】我一破英专面月薪三千销售天天被问为什么没有专八[无语]
lynxsapphire:
Hr:“看了你的简历，感觉很合适，可以详细聊聊吗？”我:哪里合适？然后对方又不回复我

【回复】其实对方也是群发的[呲牙]
劫神幻影:
找工作，这玩意看脸的，有些时候部门缺人，基本上是个正常的毕业生就行，我大学同学毕业后就是，刚好碰上有一家公司缺人，他就去投简历了，招聘要求都不满足也照样被录用了[笑哭]

【回复】回复 @喜欢白嫖的狸花猫 :是米缸里面挑金粒
【回复】问题现在岗位少人多，他们都在米缸挑老鼠屎[笑哭] 没办法啊
【回复】回复 @萌到丶自然醒 :都找麻了
冬山南:
我也分享一条，我自己是行政，看到很多看到招聘要求写着，起草文书，制定行政管理制度，这个东西第一反应是，我怎么能写出来，但是，比如我现在在职的公司，好多年的公司，很多材料，他都是有模板的，也可以在网上搜，所以你只要能搞得出来，谁管你是不是亲自起草的，和大学水论文一样[呲牙]我们经理写所有的东西都是有时间自己网上找，没时间让我在网上搜，但是文笔还是要一些些的，毕竟要修改，校对嘛

【回复】回复 @杀生丸少爷家的小玲 :普通行政，企业正常需要采买用具，统计做表，然后来客接待（清洁会议室，准备材料，会议后清洁），消息传达，写文案（改很多遍），宣传材料，整理所有的报表，办理回款，每月递交各部门材料。我是工业企业，还有每月劳保，每个季度劳保，节假日福利发放。小公司行政会兼职人事，人事还有更多事，招聘，线上线下招聘，员工培训，办理入职，离职，购买社保公积金，意外险等，要跑社保局，工业企业退休工人比较多，要做退休的事，每月考勤，季度考勤，年度考勤，如果有人工伤了要报。 总之，杂事多，每个部门都要接触。
【回复】我想问一下行政的工作内容大概都有什么呀！蹲蹲答案~拜托拜托啦
沙星海洋:
有一些本专业岗位，真的是不敢投一些技术和软件在学校老师都没讲过。

first_summer:
boss直聘都是已读不回，你连简历都发不过去。

【回复】Boss算好的了，hr还会回复你。智联，猎聘，前程这些发了消息回都不回你
【回复】有已读就不错了，我投160家了，已读才10多家，前程和拉钩倒是各有个面试
【回复】直接发截图简历哈哈哈哈哈[喜极而泣]