一千万的大学生嫌多， 一千万的新生儿又嫌少

㒵戼:
要不转一下，新生儿上大学，大学生幼儿园[doge][doge]

【回复】大学升幼儿园继续读书就行了
吟荡光环:
新生儿全是消费，大学生会问你要薪水[doge]

【回复】至于工人对比，公有制时代的工人产生剩余价值一部分变成工人福利发放一部分用来改善设施（俗称建设国家）；现在，呵呵，年轻人不肯吃苦了，老板换游艇的速度都变慢了[doge]
【回复】问题是大学生都没薪水了，也就没新生儿了[doge]
【回复】回复 @呼风唤雨Rain :大学生不生可以让离休干部生啊
幻影旅团-轮回:
如果读书上大学到头来是为了搬砖打螺丝，那么九年义务教育结束就可以去了，节省了高中大学的高学费，也节省了7年的时间，7年搬砖打螺丝都能攒10万块了

【回复】回复 @TF浮曦 :让学生做无效内卷，卷完更不值钱，后面让研究生去打螺丝，然后对外宣传中国人均研究生，然后能出国的都跑到外国不回来，又骂那些不回来的研究生是卖国贼，不爱国
【回复】你以为现在增加中考难度，只有50％人的能上高中是为了什么[doge]
【回复】但是换句话来说 这个蓄水池很成功 没有这么多打螺丝的工位 真直接出来打螺丝的话工价也许会低到可怕
屿北Top:
公司一面说招不到人，一面只愿意给3000的工资[doge]

【回复】你嫌少，我还嫌贵呢，你不干有的是人干[doge]
【回复】回复 @月魔之影 :企业招收高校应届毕业生是要免很多税收的，因为这是国家给的税收减免政策，而且现在70%左右的企业是不交一金的，五险也按照最低标准来交。
【回复】说是三千，但实际上的用人成本达到至少5000，员工挣不到的钱要么收了税，要么交了五险一金[哈欠]
超级无敌沙雕王:
只要你有吃苦耐劳的精神，能吃的了苦，那你就会有吃不完的苦 ！[妙啊]

【回复】以前有吃苦耐劳精神能熬出头，现在吃苦耐劳精神只能一直吃苦，你累了停下来喘口气，那批赚了钱的还会怪你停下来拖慢了给他赚钱的进度
【回复】回复 @一只奔跑的黄金脆皮鸡 :可不就是这样嘛，我之前这么说的时候，说以前虽然穷但是确实是勤劳就会有收获，但现在太卷了，结果有个货回我以前那么好怎么不回去过以前的日子，我真想给他俩棒槌
【回复】回复 @天木没有杉 :这类人就是经典的纵向对比，只看生产力不看生产关系，不必搭理他[脱单doge]
一个小中学生:
可以让大学毕业生应聘新生儿，两难自解[吃瓜]

【回复】主要是投胎上岗有点难[doge]
【回复】回复 @飛鳥渡 :[doge]投胎位也要开始卷了？
【回复】新生儿父母估计要做几份工来养活四个口袋和小孩、大学生了[OK]
Citrusgra:
干活的时候嫌人少，吃饭的时候嫌人多[脱单doge]

【回复】这是从家庭角度出发。从社会角度出发，它需要你多吃，往贵的吃。[doge]
【回复】回复 @横竖两米八 :这个吃饭不是自己掏钱消费的意思[doge]
【回复】回复 @横竖两米八 :一样的，都是想要你付出的比得到的少。
私だよビオ:
学生从小被教育“学习就是出路”，寒窗苦读12年的苦又有哪个人愿意脱下长衫？

【回复】对，骗人家苦读书就有光明的未来，实际好就业岗位就那么点，不是分给自己兄弟就是分给亲戚了，然后再骗你继续生三胎，好拉动内需，好镰刀[笑哭]
【回复】回复 @牧童Mutong :骗你不读书就去搬砖，结果读完书还是去搬砖[doge]
【回复】[doge] 哪有什么长衫。外卖员大学生比例接近9成。人家不也是风吹日晒雨淋依然要送货。
newhalfの薇薇:
还有两个方向，一个是一带一路，出国就业，去帮助第三世界国家建设。 一个逆城市化，振兴乡村，城乡一体化，在城乡之间，在农村创造跟多就业机会。

【回复】实现几率不打，一个是因为外国对于咱们一直不冷不热，在外面的岗位也不可能那么好，不愿意离家的思想也不太可能促使人们出国。 第二个也不大可能，在现在几乎没有人愿意离开大城市，一个是工资问题，一个是名声问题
【回复】回复 @至高信仰是国际主义 :我感觉这么办第一条还是很有前途的，就业扩展到柬埔寨越南一类，薪资低那是相对于国内的购买力，但是按照当地购买力来看的话绝对是高薪的，农村的话主要问题还是薪资和生产供求问题，名声反倒是没什么重要的，毕竟职场名声除了老板们的互相交际以外那就只有写在简历上的工作经历了，做好工作哪里都一样
【回复】可是现在连村庄规划都难落实，村庄规划唯一的用处就是划定村庄建设边界（建多少房），产业振兴没钱，千村一面，，也不可能全搞旅游业民宿，各类要素也不愿意往村庄走，村庄唯一的最大资源就是土地资源基本上成为了永久基本农田，唯一的可能性就是往农业做文章（也很难）
终究去了远方:
我给大家提一点要注意啊！！！新生儿数量是确切的不会差太多。打个比方，1000w新生儿数量不会误差太多，而1000w大学生，中考，高考分流，还有很多人连大专都没上过，所以二十多岁的年轻人不止1000w

【回复】其实在中国，中专生有好几亿，很多都过了中年了，社会没人提起他们
【回复】回复 @左神机 :五十多岁的中专生可是那时候的精英
【回复】回复 @往事随风_x :90年代那时候几乎人人都上中专，只有考不上中专的才会上高中的，那时候大专毕业后没有几个会找不到工作的
账号已注销:
一辈子算的真清楚，幸亏我连婚都不结了[吃瓜]

【回复】回复 @梵天伊修 : 你不生有的是人生[滑稽] 啊没人生？ 不可能绝对不可能 要相信后人的智慧
【回复】以后看看有没有敢说“你不干有的是人干”
【回复】回复 @无所谓的枫 :“我有诸葛亮给的锦囊妙计，快看看是什么”[doge]
打死救活:
大学生不是不能打螺丝，他们只是想体面的打螺丝。体面包括，社会对打螺丝的认可，不能怀有鄙视情节。以及打螺丝能带来让他们体面生活的收入。

【回复】我花了四年多时间上大学拿了个文凭结果现在和早早进厂打工的人一起打螺丝，连工资都比不上人家，我是不是个悲剧
【回复】回复 @骑猪游人生 :不能这么消极，学历变现只是它其中很小的一部分功能，更多的时候是体现在你生活的方方面面中，对待事物的看法，思考的方式等等。知识是潜移默化存在骨子里，流躺在血液中的。只不过是钱更容易展示出来，所以更容易引起关注而已！
【回复】回复 @打死救活 :可是需要物质基础啊，又不是人人皆圣人坐化了都行😓
半机械战神:
读完大学你就已经给自己套好了孔乙己的长衫，出了社会发现自己高不成低不就，脱掉长衫否认自己十几年的努力学习，继续又难以为续最后自我否认十几年的努力回归生活

【回复】以前普通人考中秀才才能不用体力劳动，能当老师和律师，秀才录取率是百分之一。孔乙己不是秀才本来就不应该穿长衫，孔乙己是嘲讽那些没有本事还觉得自己有本事又证明不了的人。
【回复】想多了，现在大学生 连长衫都穿不上，我们一个大学宿舍的 工厂的 送快递的 送外卖的都有，他们想要的是工资多一点 而不是有多苦和体不体面的问题
【回复】回复 @水神123456 :大学扩招以后，有些不该穿上长衫的人穿上了长衫，这才是变成现在情况的原因
不知道在干嘛的团子:
如何走出困境，马克思都写书里了，科技虽然能提供高薪岗位，但是并不等于原下岗工人可以顺利产业转型，最多是提供给再下一代或者是有相关知识积累的人[doge]

【回复】都说科技解放生产力，但科技真的到一定程度的话，解放的不仅是生产力，还解放了工作岗位[doge]所以，在科技发展拐点的同时会带来人口增长拐点，这两个才是强相关的[doge]
【回复】回复 @以西结岚Live : 高情商 你解放了 低情商 你失业了
【回复】回复 @风格洲 :是这样的，天龙人吃着科技代替劳动力的红利，又不想给因为科技发展而被“解放”的劳动力补贴或者生活支持，这样看来马克思想着科技必然解放劳动力还是太理想化了
真没放鸡精:
我们把大学生命名为新生儿，把新生儿命名为大学生就能完美解决这个问题[脱单doge]

【回复】这可太专家太专业了，专家看到你的评论一点会眼前一亮。[大笑]
狼爵:
年轻有力壮如狗， 三十五岁撵你走。 一房压你三十年， 还催婚育催花钱。 卷完上学卷工作， 不知人生何时闲。 一人不饿全家饱， 何必婚育惹人嫌。

【回复】回复 @你球鞋必是假的 :本来是押韵，改成恼反而不押韵啊[笑哭]
苒苒蔚蓝OuO:
光顾着产业升级了，能不能回过头看看蓝领什么待遇什么保障？如果能实现蓝领八小时工作不加班月入一万，我二话不说就进厂。[可爱小黄豆_流汗]

【回复】从前学校毕业前副校长告诫我们，你毕业了要赚多少钱，要看你为老板创造了多少利润，你创造了10w可以拿1w。工作后才知道，你创造的10w利润里，还有前台，办公室，财务，管理人员，门卫，公司房租要分享你创造的10w利润，老板利润甚至于可以是0，只为了能有足够的年产值可以包装，真是金玉良言啊。 说回拧螺丝，能创造10w的月流水么？和你分拧螺丝利润的人又有多少呢？还想要月入1w拧螺丝……
【回复】回复 @レムの昴君 :因为赚了钱的同时有员工“自愿降薪”，不自愿降的就走人，老板发工资花的越少，纯赚越多
【回复】回复 @下马轻骑兵 :老板肯定要先保证自己的利益啊，不能保证自己利益的老板都去打工了
陈二姐夫:
70岁退休，觉得你还太年轻。 35岁去面试，又觉得不好年龄太老了。 [微笑][微笑][微笑][微笑]

【回复】回复 @每天都想早睡的月蓝 :现在年轻人多，工作强度高的还可以年轻人去干，老师傅指导一下就行。我们这一代到了六十岁，可能会面临着一个技术部门五个老师傅一个新人，你指望一个新人玩得动这么多高强度的工作吗？而且老师傅的的体力精力也不能允许进行高强度的工作了，那到时候很多情况下都得老师傅亲力亲为[笑哭]。当然如果科技发达到老师傅只需要在电脑动动手指就能完成很多高强度工作，当然没什么问题。
【回复】70岁的技术岗经验丰富不会经常跟你谈提高待遇再用一段时间也不用在短期花太多钱来培养新人 至于公务员或者其他体制内的人巴不得再多待几年