这大概是大家愿意进外企的原因吧

Enzo8A:
外企：xdm 我打算去中国开个工厂 给他们开我们这最低的年薪和最久的工作时长！ 外国人：我草 刺激啊 结果怎么样 外企：他们说我是天使

【回复】确实，特斯拉中国分部待遇跟其他地方比处于垫底位置，跟国内企业比却处于领先水平。
【回复】回复 @一只喵呜酱 :外企：xdm 我打算去中国开个工厂 给他们开我们这最低的年薪和最久的工作时长！ 外国人：我草 刺激啊 结果怎么样 外企：我被当地zf约谈了 外国人: 我就说嘛，你做的太绝了 外企: 但我被约谈内容是工作工资待遇太高了，会造成不良风气 外国人: 啊？
【回复】回复 @_萝卜子 :一边要求促进消费一遍不让发太多工资
秋水澹澹芙蓉花:
我目前所在的企业是这样的，每周工作五天，每天正常上班时间是七个半小时，每周双休。我所在的部门，每天都有工作内容，那么今天给你安排的工作如果你提前完成了，那么你就可以下班了，因为你的工作已经完成，不需要在做额外的工作了，很多同事都是这样的，安排了一天的工作，一个上午就搞定，那么下午就不用来了，已经下班了。如果没有完成，那么实在是不好意思了，加一会班吧，毕竟要完成自己的工作才行啊，但加班也不会太晚，一般七点半左右就会强制下班了，因为主管觉得如果上班时间太久会影响到生活。不过，没有完成的工作就要累计到第二天了。至于请假这些，那就随便了，主管跟我说这是我的权利，我有权处置我的每一天。

【回复】什么企业，我立马投，求求了
【回复】大哥，你那工作还招人不？
【回复】真好 我以前做得厂 一个月也就67k天天11小时12小时打底
格罗传说:
目前在一家欧美企业，规定八小时工作制，双休，节假日按法定，我目前年假12天，去年没请完的年假叠加了6天，带薪病假6天。请假包括病假都不会有人过问，领导直接就批了。今年效益不好，公司裁了不少人，都是按真实工资的N＋1补偿，补偿金都在3-30个w之间，总的来说比我之前待过的私企，国企，都强点。

【回复】我台企，我同事的老公课长级别被裁了，公司赔偿了40W，我一个邻居哥哥（大十几岁那种）在某东莞本地厂干了14年被裁了也是个小主管了，结果只赔了3W多，目前在申请仲裁[笑哭]
【回复】回复 @梁阿姨吖吖吖吖 :就算是个保安，干14年被裁赔3万也是很炸裂的
【回复】回复 @木铁砣 :不不不，是个小主管，听说是按底薪赔的钱，当时我听到人都傻了[呆]
账号已注销:
哪怕打扫厕所的岗位，外企都比民族企业强，民族企业就会压榨自己人，今年都2023了，大把的企业连加班费都不会算

【回复】回复 @一個獨一無二的靚仔 :大部分民企，不加班，月薪顶多一千块。 例如电子厂这类，如果你只干一周五天八小时，拿的就是当地底薪。如果自愿加班，那算上加班费，每月工资翻四五倍。
【回复】国企都没有，运气好调休
清河里一只棠棠鱼:
我实习的时候是个外企，面试告诉我早九晚六，我第一天八点四十到公司，一直等到十点钟才有同事到单位来开门，我就知道，这实习找对了[doge]

【回复】回复 @Seraphine的猫 :财务的工作量基本是固定的，每天干完活就可以自由自在的玩手机，大老板常年出国，整个公司的氛围就是干完活上天都行，我曾经以为这是以后毕业工作了之后的常态，后来才知道，这是天堂[大哭]
【回复】我这是郑州的，第一天报到，也是说的早九，8点55到连门都没开，联系HR，说我来得太早了，还当面见证了下属坐着跟领导谈笑风生半天没让座的场景，前司是私企，这种场面完全不可能出现，我就知道，这家公司我应该是来对了
天钩罗伯斯:
我在外企也加班，旺季也加不少。但和国内企业有很大不同：一是不强迫，你无论如何都不愿意加没人会干嘛你；二是加班真给钱，2倍工资，一分不少。

【回复】确实，有时候加班很累，但看在加班费的面子上，好了感觉还行[doge][doge][doge]
【回复】钱给够，我命给你。没钱要透支我时间和身体？去你的吧，我进ICU你给报销吗？
我永远喜欢九条美姬:
哈哈 刚刚去找领导请假 说我姑爷被高压电打了住院了 我想回去看看他 领导一句 这也要回去啊？我直接转头走了 直接订票妈的 找你请假尊重你 还装上了？

【回复】我那每月三天轮休，找领导请，永远记得他的一句话：“你是不是每个月不请三天假就觉得自己亏了啊？”[吃瓜]
【回复】我之前的公司，我早上发现拉肚子，不舒服，就向我上司请假，结果财务一定要按我旷工处理，财务是老板的妹妹，我上司说是请假，但财务咬定旷工。后来吵到老板那边去，又是打老板电话又是发邮件给老板，要求将我按旷工处理。后来老板直接回复不要吵了，第二天上班我同事悄悄跟我说，难怪我回来上班发现有几封邮件老板回复财务说不要吵了。过了春节后我立马辞职，吓死，天天想法子扣员工的工资，还要不要活了？
【回复】回复 @切一片西瓜四五两真正的薄皮脆沙瓤 :这领导不是废话么
和铃央央_凉风起将:
大学生，侥幸念了个不错的大学，我们学校这个专业在国内排名前三。 我们本科毕业后的去向: 1.考研→进外企 2.直接进外企 3.进不去，进业内红牌 4.再不行，国企或私企 5.考公 算得上专业精英的人才，大多去外企。我不知道其他专业怎么样，但是这个人才分流...反正...人家吸引人才有吸引人才的道理。

【回复】老实说，外企确实是好，为什么人都往外企跑? 这都是有原因的，至少我做过的私企都没有现在这个台企好[笑哭]稽核部门查很严的，天天要准备这资料那资料的给稽核部门[笑哭]客户也会请第三方每年来好几次稽查，每次抽到员工，我们就要准备合同，薪资发放的回执，工时明细，还要请员工过来谈话
【回复】我们专业在国内排名倒数毕业后的去向: 1、网吧网管 2、外卖员 3、服务员 4、保安 5、工厂 [脱单doge]
【回复】回复 @baibai12v :最后就会：“噫，好了！我中了！”
漠然不言:
外国资本主义200多年的经验发现，正常的工资，给多一点的时间，才能有人给他生产下一代的劳动者。而中华上下五千年的历史，把底层人不当做人当做奴隶，这个玩意儿已经浸到骨子里了。

【回复】回复 @tmzdhxAC在爱一直在 :嘛，虽然苏联不在了，但西方的体质还是保存了下来，但国内，嘛也属于不忘老本，说一套做一套，上有政策下有对策。无处不在宣传苦难和无偿劳动，就像老美的黑人一样，素质低犯罪高教育差死循环
【回复】他们才多少年！中华上下五千年！他们在我们这只是个孩子而已，他以为这样就会给他生产下一代劳动力了？可是他还没看透古往今来此起彼伏天下没有不散的筵席，不趁早竭泽而渔明天你可能就被拉下马了[滑稽]
【回复】回复 @梦魇____ :上一个这么搞的被八国联军打的爬不起来自己的同胞百姓还是自愿领路的
我爱吃火尧饼:
我姐在一个韩企，普通员工。那里居然是提前发工资，就是这个月还有好几天工资就发了，真是开了眼。 也很少加班，因为加班费太高，基本不让加班。

【回复】欧美日韩台，其实韩企也就比台企强一丢丢，但和大部分私企比已经规矩的太多...
【回复】韩企还算差的。东亚三国全是一个鸟样子，内卷严重。
【回复】是的，我男朋友他们公司在当月25号就会发当月所有的工资[喜极而泣]
老袁看拍卖:
而且外企没有那种傻乎乎的团建。要是出去也用工作日。不会用你休息的时候团建。

【回复】回复 @JoeyLud1314 :事实就是如此
【回复】对啊 基本两三个月团建一次 就是周一到周五某一天
【回复】回复 @JoeyLud1314 :还真不是吹，休息时间基本上工作都不会找我们，因为大部分外企用的都是公司内网的电脑办公，要用外网的就要去技术部门租笔记本电脑才行，所以周末休息基本上没有在家还要工作这一说法，我们部门聚餐都是五点下班之后去吃，吃完美滋滋回去打个卡，照常报加班
华为-战狼-RNG:
很多人不信 但我跟你们说 孩子们 能去台湾厂就不去大陆厂 能去香港捞的厂就不去大陆人的 能去洋人的更好了 他们才是把你当人用的厂

【回复】真实，我台企的，确实在休息时间方面公司会强制你休息，加班想加就加，不加也不会强迫，如果工作时间超了公司的稽核部门捞工时发现了就会联系部门主管问是不是强制加班了，我同事的老公干了十多年被裁了赔了40多W，我一个邻居哥哥（大我十几岁那种）再东莞本地一个厂干了十多年主管级别，裁员只赔了3W多，真的差距很大
【回复】[微笑]我呆过两年台资，三个月民营，一年半美资 。同意你的说法。很多民营真的太离谱了
【回复】回复 @有无咁夸啊 :哥，去哪里看外企啊，刚毕业招聘里基本都是自己这边的企业，呆过一段时间只能说完全把我们大学生当牛马用
悔創阿里杰克马:
国内的工作是做不完的，没有具体工作量，就是不能停，你玩命干可是真的会死的[微笑]

【回复】国内厂子就是看你能干完就给你加产量，干不完就骂到能干完再加产量，恶心人还来一句不愿意干有的是人愿意干，这倒是实话[笑哭]
【回复】我们还好，休息时间基本上工作都不会找我们，因为大部分外企用的都是公司内网的电脑办公，要用外网的就要去技术部门租笔记本电脑才行，所以周末休息基本上没有在家还要工作这一说法，我们部门聚餐都是五点下班之后去吃，吃完美滋滋回去打个卡，照常报加班
【回复】我们化工设计的，甲方没给钱我们项目做完了，美其名曰服务好，就是没业务也不能让我们闲着，年末算业绩等于零，工作没少干。狗比
银河里的小白船:
都说西方资本家有多邪恶，结果小丑竟是自己

【回复】回复 @王小小的小白菜 :所以西方那边待遇好的全都是公务员教师对吗？他们的普通人也和我们一样996对吗？
【回复】回复 @王小小的小白菜 : 你为什么不去考编制？是觉得工资太高时间太短拿了不安心吗？
【回复】回复 @王小小的小白菜 :中国14亿人每个人都像你说的一样轻松，谁tm还打工，没有底层人哪来的上层人的生活，你很可笑啊，张口就来，你咋不去当公务员啊，仿佛是个今年最大的笑话，中国山区就不知道有多少饭都吃不饱的人，读不起书，你咋不去教他们呢在这比比，你不是教师嘛？用你那下三滥的认知在网上找出来优越感了，[微笑]
来杯冷咖啡吧:
中山佳能集团，你进去签合同，然后培训四天，这四天你辞职也给你发工资，一共五百多。换私企不倒扣你钱都算好的[doge][OK]

【回复】回复 @風影LJH :是日企，我说的是他换成私企，别人不找你倒扣钱就算好的了[笑哭]
【回复】佳能可是日企，我是中山的
【回复】三星也是 进去培训三天，然后干两天可以直接跑路，一样发工资。
我要夜袭白宫:
原来在日企干过，忙是真的忙，但福利给的确实让你没怨言

【回复】回复 @金牛刚入 :安庆德企企业干过 德国企业的老总知道，我们中国人愿意接受12小时的时候，直接当场过来向我们感谢，大概意思就是说，在亚洲地区，他们第一个是在越南开厂的，但是越南人也不太愿意是经济效益不太好，12小时就来中国，结果中国人似乎12小时习以为常了，所以特别感谢中国人能够轻松的接受12小时工作制，所以他们给的福利也特别好，上四休二最低工时都是24块，请假不需要理由，那个老总的给出的理由是一个员工为了请假而想着找出各种理由在他们国家是不符合人情的，你们又是在亚洲地区唯一一个能够愿意12小时的，所以他们觉得你们应当享受这种权利 这个是这个老板第二次来中国，所以我刚好赶上了，我的组长告诉我，第一次来的时候，德国老总直接请员工在英德利酒店包间请客，没去的人也会补偿200块钱放半天假，因为当时是中午刚过完活
【回复】我也在日企呆过，他们讲奉献精神不讲钱