假如老师上课教你职场生存（2）：

-红烧胖大海:
老师下课朋友圈：唉，给年轻人讲课虽然累，但是想到公司越来越好就值得了。（晚上十一点，公司定位，自拍+背景中露出摊开教案的一角）

【回复】优秀毕业生。能坚持到35才输送进社会👍👍👍👍
北倾为夏:
票据财务，老板都要审核，人家报销得多说不定就是老板授意，所以我的答案是装作不知道，沉默，空着

【回复】报销有财务审核，如果超出公司标准很多，是不是公司给他提标准了？所以也应该找财务，提高自己的保险标准！不患寡但患不均啊！哈哈
【回复】回复 @蕾贝卡_ :财务才是最好处理的，不符合单位差旅费办法，打回去就行了，有没有大佬背后撑腰自然会浮出水面
【回复】回复 @蕾贝卡_ :先等前面各位大佬都审批完了我再批，来问就是自己去看前面的审批流，领导已经同意了，有疑问找前面各位大佬
云云玖玖玖:
加入也不好，万一那个被说的同事升职了，记恨上了当时说说他坏话的那些人，那些也注意到了那些人。记恨上就不好了，我觉得点头就点头，微笑就挺好的，或者回答哦，是吗？不发表自己的意见，不应和也不阻止

【回复】其实就是当一个合格的倾听者，你只要听。如果一定要表示你有在听，可以说“偶？”“这样的吗？”等。时刻注意作为你不是倾诉者，不要表达你的任何观点
【回复】眼睛挣得圆圆的，张着嘴表示呆滞:“噢！我的天哪，我好好震惊哪！”
【回复】没看完就发评论了吧哈哈哈哈哈
才不是变态！:
例2: 两个前提：1.打过我的小报告。 2.报销超公司额度。 从2分析，第一出的不是我的钱，公司的钱呀。第二报销走的是财务，有问题财务自然会去阴阳，然后直接驳回。第三他敢报超额大概率有领导授意，不然审批流程直接领导驳回了，同时这个领导还要搞定财务方面，水不会太浅的。 结合2看1，这个人大概率是领导心腹，开罪他干嘛呀

【回复】中肯的，关于钱能批下来肯定是有人兜底的[脱单doge]这种事不要去掺和
【回复】回复 @雪玄澈 :一样的啊，如果他有老板授意你肯定会知道，视情况处理呗。
【回复】假如我就是那个管报销的呢？
知日九岁就吃人:
唐老师，我总是听见同事讨论螃蟹该怎么做，可我也不会做啊，您能教教我螃蟹是怎么做的吗？

【回复】这题我会[妙啊]必须得空着才能留下一个系列
楚国风:
职场要生存，不可太单纯。 汇报应多样，行动俱有痕。 加班至深夜，票圈发作文： 客户赞方案，电线属谁人。 新手初入职，尤须多留神。 偶逢背后语，充耳若不闻。 马鹿善俳谐，出新总推陈。 嗟余何幸运，入此大师门。 [打call][打call][打call][打call][打call][打call][打call]

【回复】嗟余何幸运，评论又谁能。
【回复】奈何我就是吃了没文化的亏，你赶紧给我上去
盖世女侠啊:
马鹿的这个系列我太爱了，出个二三十期吧，币都给你好不好[呲牙]

【回复】什么二三十期！你都不知道里面水多深！二三十期够吗？！不够！！二三百期起步！[doge][doge]
【回复】对对，感觉真的在上课，俺听的可认真了
【回复】回复 @德德的白泽 :反复讲来回讲，换位讲[doge]
再改图是小狗:
例2：努力偶遇老板，然后跟他闲聊，说起：XX（曾打你小报告那位）这次谈到个大客户呢，陪客户的各项安排都采用最高标准，肯定能谈下来，好厉害，哈哈老板你又得支出一笔奖金了呢。（我的个人设想，毕竟没待过大公司，一直待的都是只有我一个坐办公室的员工的小破公司，没有同事社交需求）

【回复】感觉还不是满分……报销是花公司的钱，没有花自己的钱，再想想为什么要给公司省钱，就没有必要让老板领导知道了。除非他把本来是你的报销额度占用了导致自己要倒贴钱，才会去提出问题
【回复】我都想不到还有人这么回答问题……你以为老板是傻子看不出来你在这暗戳戳阴阳怪气呢，多花点钱无所谓办成事就行。就这种打小报告的你要是业务能力强也就按下当没听见了，要是还不如人家第一个不待见的就是你。还给老板打小报告，在老板心里什么地位啊就配打小报告了。
【回复】这要分情况，如果他真谈下来了，那这一切就不成问题了，老板基本只看最后谁能产生效益的。
_倒霉中分跟我咬鱼儿_:
我要听例二，下次更新不解答例二我就打电话去你们培训机构投诉[微笑][微笑]

【回复】借楼啊，我想谈一点我自己的看法，首先这个差旅费的事应该不只是打报告的那个同事在做，我觉得其他人也有可能会做这种事，所以这个情况就涉及到一个大家同事之间共同的利益。所以我认为你虽然记恨他，但是不要先把这件事抖出去，把它留下来做证据，这样就不会伤了其他同事的利益，免得其他同事也要恨你。因为你一旦抖出去，老板可能会因为这件事处罚你那个同事，但也起到了一种杀鸡儆猴的作用，让其他的同事就没法继续在这件事上做手脚。所以我建议先把他留作证据，等下次他要搞你的时候，你再把他抖出去，来个鱼死网破，然后让其他同事知道这个人经常打小报告，然后孤立他，这样子大家就不会把这个仇恨记在你身上，而是记在他身上
【回复】老师起早贪黑写课件容易吗？你们挣得工资给老师一分钱了吗？？[吃瓜]
棠清吖:
“万一真有人和你要充电线咋办”这个问题我也好好奇啊。各位老师快教教我[大哭]可不可以说“是打扫厕所的清洁工丢下的，人家知道我捡到了跟我要，我还给人家啦”[脸红]

【回复】“啊，已经被别人认领走了”或者是你用个两块钱一根的充电线，给别人也就给了
【回复】笨啊，直接问他有什么特征
【回复】笨笨的，实在不行你就拍完那根线的照片后说你把它放在公司茶水间了，请大家自己去拿。别人问起你，你就让他去看茶水间还有没有，没有就是被拿掉了。之后别在公司用那根线。就可以啦（也可以一模一样的线多买几根，有意的展示一下自己不止一根一样的，之后再用别人问起你就说是新的）[保卫萝卜_笔芯][保卫萝卜_笔芯][保卫萝卜_哇]
夏夜の星河:
例二我劝你不会做就空着，最起码有个及格分。人家有本事报那么多，大概率领导授意或者默认的，你敢多管闲事，死都不知道怎么死的。[嗑瓜子]

拉赫玛尼诺夫的浪漫:
真的，有时候你不知道同事之间的关系随便发表意见容易没有回旋的余地，保持沉默，日久见人心

琱琱君siri:
但是例一这种情况，毕竟是新人，以后大家都会相处，尽量不如小团体，他跟你说别人坏话，那么他也会跟别人说你的坏话，我觉得可以说“哦，原来是这样，还是你好”可以去夸别人或者转移话题，但尽量不要背诱导着说坏话，隔墙有耳，哪个都不得罪[请吃红小豆吧！_吃包]

【回复】例二，我觉得大方向应该是不提同事，要提业务，表达自己对工作内容的努力和学习，再引导出费用，让领导说出标准，再表达要向前辈（那个同事）学习，话不说满，领导不傻，都能明白，但不能直接说，尽量夸，说好话[请吃红小豆吧！_吃包]（大学生没入职场，不了解哈哈）
keyo祁云:
例二最好的处理方式是假装不知道，然后找机会和对方接近，主动在上级面前争取和对方一起做事，捞一个不计前嫌的好名声，然后你报销的时候多报，被上级领导发现以后你就说，啊，我不知道啊，我看xx之前都报这么多，我以为这是标准来的[藏狐]

【回复】回复 @醉·逍遥 :都打你小报告了难道不是在穿小鞋？你觉得你斗得过咽不下这口气就报复回去。觉得别人有后台斗不过就装不知道
夜牙酥:
昨天加班到11点我就发了个朋友圈：加班到这会买个奶茶感觉自己又可以了，今天领导特别和善[doge]

【回复】不招仇恨方案[脱单doge] 在邮件或OA里总结任务情况进展，抄送老板。正常操作，难道干完了不写进度更新？[OK]用不上奶茶充电线手机。
【回复】想起我朋友说他另一部门的同事，下午打球到晚上吃完宵夜，再回公司打卡上班凌晨上传文件再抄送给上级领导[藏狐]我听得一愣一愣的