别幻想了,工作真的很难找

作者: 豹哥直言_李豹分类: 职业职场 发布时间: 2023-10-27 17:55:02 浏览:115545 次

别幻想了,工作真的很难找

哩哔哩哔2012:
事少钱多离家近,位高权重责任轻,睡觉睡到自然醒,数钱数到手抽筋。谁不想啊???[doge][doge][doge]

【回复】回复 @大傻草too :任何行业的基层工作人员都不容易[妙啊]
【回复】回复 @大傻草too :你在做梦[辣眼睛]你来试试?
程序员说财经:
再过十年反过来,一切都是周期。但你的生命经不起这周期

【回复】所以要锻炼身体,争当忍者神龟
亚洲善待植物组织PETP:
投完一百份之前,你都不知道你的简历是不是有问题。 投完三百份,你才知道你是不是要的钱多了。 等投到一千份,你才能明白是不是自己能力不足。 这个城市找不到,换个城市继续来。 全国前十的城市都不需要你,那你才需要考虑自己的问题[吃瓜]

【回复】…实际投几十份就都知道了。差不多得了。有不少都润了,润不了那就挺着呗。反正润了的也多数基础劳动力,也是吃苦 有没有出路不一定。
【回复】[抠鼻]警惕海量个例,大部分人都是劣质劳动力,因为他们在学习的时候根本没有学怎么才能成为优秀劳动力,而是学习如何适配筛选系统。
【回复】回复 @生活只为开心2000 :投完五百份,你再想[笑哭] 数目达不到,什么结论都做不出来
施施小猫咪:
我打算双十一双十二去搬货了,纯当减肥锻炼身体了😭

【回复】我去京东上夜班,12小时,上货,15块钱一吨,单件最重的100多公斤,最轻的一两公斤,用手动叉车叉到货车里,自己码货,干到半夜人就直接没力气了,第二天脚肿了[笑哭],一晚就废了[笑哭]
【回复】回复 @physicedu :恶性循环,理论上市场循环必须要满足两个基本逻辑,一是必须有足够的劳动力来维持产出,二是在前一个语境的劳动力必须能顺畅转化为合格的消费主体。如果其中链条断了,带来的后果显而易见。
【回复】回复 @Roceo :如果大家的消费欲望都降低了是不是岗位也变少了
啊胜说历史:
说得好! 不要高消费! 什么样的消费叫做高消费?我的观点就是,假设你现在想要花100解决问题,你可以试试50行不行。如果50行,那100对你来说就是高消费。 高消费不一定要几万几千。日常所需,能以最低限度满足要求的就不要增加投入。不要小看平时多个几十块不痛不痒,日积月累,一个月后你会发现:钱去哪了?

你看_又急_:
不开玩笑,躺了两年,准备进厂打螺丝了[笑哭]

【回复】躺了三年了的路过,表示还能接着躺[吃瓜]
【回复】回复 @Treibsand :躺老家几个月不出门,从不点外卖,偶尔网购点零食一个月一千都花不了。[吃瓜]
老衲法号水哥:
玛德 我踏马35去应聘个保安都没应聘上啊 你敢信 我反正懵逼了(注:就是普通保安 不是形象岗[笑哭])

【回复】我旁边几个朋友也都是靠这个过渡的,都25左右。肯定优先年轻人了
【回复】都是年轻人在干[doge]。你已经跟不上了
【回复】年轻人都去面的岗位[doge]
April-HY:
我也投了很多简历,因为我的背景对于他们的需求来说真的也挑不出什么问题,用人单位于是委婉地说:"我们其实不需要工作经验这么多年,经验这么丰富的。"估计嫌弃我年纪大说不出口吧[笑哭][笑哭] 还有些直接回复我说不合适,我看了下招聘信息,我的背景远超需求呀,每条都合适的呀。于是我问:能说下不合适具体指什么吗?对方要么直接不回了,要么说无可奉告。 还有很多猎头和公司他们根本就不是想找人的,他们在求职网上海量收集别人的背景信息到底干嘛用,只有他们自己心里最清楚。

【回复】就是嫌你太贵了。HR招人也讲究个性价比,跟购买商品一样。
【回复】太厉害的人跳槽容易,hr也不喜欢工资成本高还不稳定的员工
tifa2007:
工作很容易,好工作难找。若有高中的小朋友。作为过来人,千万别选那些烂大街而且宽泛的工作。啥管理,计算机之类,会计之类。这些都好就业但收入肯定不会高而且事多,因为爱干不干有的是人代替你,年龄稍微大点大把年轻人轻轻松松把你替代。选热门技术的冷门专业,这样你日子会过的舒服不少,钱同行业(大方向行业算不上头层),但舒服太多了,更重要你无法被替代。不过也有缺点,那就是很困难晋升,相当领导几乎无望,因为指望你干活。

【回复】我本人就这样,具体内容不说了。因为一看ip再说下具体内容直接就能定位到我[笑哭],因为实在太特殊冷门了,我是整个新疆第一个干这个的,工作十几年目前同行一个手数的过来,简单说下。十八线垃圾城市,我税后到手差不多2w,比不上大部分发达城市,但是我这边陲小镇确实舒舒服服,重要的是我每天只工作2小时左右,然后我就基本没事干喝茶看报纸等中午下班回家,我活就完了。但我可没偷懒是因为工作性质就是这样,而且无法被替代(真的无法替代,就算未来50年应该也一样),缺点是无法请假,一旦我不上班整个单位全部歇菜损失近百万,也就是说发着烧也得来[笑哭]
【回复】牛逼啊 这运气和眼光得多毒啊[辣眼睛]
【回复】不敢赌啊,回头专业冷门还不缺人就只能另起炉灶了,虽然现在计算机非重本进去也是炮灰
我是章鱼哥999号:
底层更是内卷到炸,已经500多天没找到工作了。想进厂,被嫌弃说我以前都是坐办公室的,三班倒干不了。还有,跟应届生竞岗,那个应届生居然用出了“不要试用期工资”的无底线手段。妈的,都疯了,疯了这个社会

【回复】回复 @可可味板蓝根 : 不过说实话,现在包括以后的情形来看,女性的存活难度会比男性容易,以前的社会需要体力,所以男性被重视,现在这个时代不一样了,体力活被歧视且工资低没前途,脑力才是社会最重视的生产力。所以男性比女性多的那个优势就没了。 还有一些需要形象的岗位啊,需要社交接人待物的岗位啊,甚至是吸引男人的那些岗位啊,都是只能女性来做,不要男性的,女性其实已经渐渐的,可以做的工作已经比男性多了。比如像那些直播啊,前台啊,人事啊行政啊文员啊等等,短视频也是女性比较有优势,自媒体啊,销售也有很多是女性更好做的(女性形象更容易让客户喜欢),还有因此衍生出来的各种直播带货短视频带货运营之类的,再加上一些灰色行业,真的女性可以干的岗位其实已经比男性多了。
【回复】回复 @沉浮如歌 :我是从杭州下岗回来的,之前是做电商的内勤工作,因为做得是轻奢产品定位人群就是有些余钱追求个性的假性中产客户,疫情三年把这个消费群体的打回原形,这个公司就黄了,直接被裁。然后我回到老家县城,支柱产业是电气及汽车零部件供应链,也就是制造工厂,大抵遇到这么几种情况:1、不交社保,要我签放弃社保协议(这点我在网上po出来过,被小粉红举报禁了,我知道可以维权,但是维权成本太浪费精力了,也反馈过给人社部门,回复也是逆天:因该公司是老板一人经营,所以不存在不交社保的情况,但凡他们真去工厂看一眼也不会说这种鬼话,所以我说维权成本太高,不仅要跟公司斗还要跟某些权力部门斗)2、招聘的人看我工作经历,认为我不适合做工厂3、办公室站队,尤其是有某支部组织的工厂,派别严重,我不站队,在试用期被开除。4、性别问题,我应聘内勤,行政类岗位就会因为是男性的身份收到很大质疑5、三十岁未婚未育。至于应届生竞岗是这么回事:托人内部推荐,也是个工厂,也是内勤岗位(做一些平面设计,文档,数据表之类的)但是那个时候正好应届生招聘季,然后那个推荐人跟我讲,有个应聘同岗位的应届生,经过经理面谈她不要试用期工资,然后那个应届生被聘用了,工资本来也就4500,不高,她甚至干脆不要三个月工资。
【回复】回复 @不知道我是谁1 :不要想象,睁开眼睛看看到底是男的好就业还是女的好就业
殊途同归也:
21年应届大专毕业生,至今存了二十多万,年底我合同到期了,不签啦。就要选择投资在家创业了,我不再幻想什么待遇大平台。不如我创造平台

【回复】创业需谨慎啊,别把存的钱都打水漂了
不知所措的大盘鸡:
行业很重要,最近在新能源行业换了工作,很轻松就找到了2w的

【回复】回复 @鱼波罗 :某造新能源汽车电池的公司把今年入职的应届生裁的差不多了
【回复】新能源行业确实在扩张。给我推送的很多都是这行业
【回复】回复 @氼㔚_Nico : 新能源行业, 最近机会好像是不少. 我一个朋友, 在一家电池公司找了份偏技术的工作. 说是技术, 其实基本需要会什么技术, 他自己做这个才几个月... 在苏北, 也一万多
ycd123456:
我对面那个做后期的哥们,找了一礼拜就找到了

风之风焕:
你想找体面的工作当然难找,但勉强养活自己的工作多的很。

【回复】这倒是没错,很多人太死磕白领办公室的工作了,虽然其他不体面的工作太累,但现在这个大环境,加上ai越来越发达,以后白领工作将会越来越难的。
【回复】付费上班更好找,老板抢着要
要么给爷瘦要么给爷死:
如果未来几年经济一直下行,就业市场越来越不好,那现在就是你换工作的最佳时间。只不过以前换工作的空窗期可能也就个把月,接下来几年里可能要按年算了。所以还是要拒绝高消费,精打细算过日子。过去几十年中国的高速经济发展一去不复返,所有人可能都要扎紧腰带过苦日子。所以真的与其担心换工作不好找,现在就开始从牙缝里省钱更靠谱,当然了,这也是大部分人当下真实的生活。

看你怎么想吧:
并不是不好找工作,而是称心如意的工作不好找吧。月月挣1w换个月薪五六千了,落差太大心里接受不了,然后会接受不了

【回复】你最好祈祷有能力的人即使不就业也不屈就,不然到时候打螺丝的工作你都轮不上
喝酸奶的姜饼人:
最后一句说到点子上了,不要高消费,谨慎买房子

职场 找工作 打工人

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