基层都是被你们这些人给搞臭的，干点实在活就不行吗？

我有一罐星星要送你:
很多时候的形式工作不是为了工作，而是为了分清责任，别背锅

【回复】集体负责制就是集体不负责制
【回复】对，不求有功，但求无过。我们整顿被处分的全是做实事的一批人，没做事天天耍的都没背任何责任，提拔了，搞得好啊。
【回复】是的，不背锅比做不到更重要。
yutooZy:
是的，太真实了，我们材料原先只有纸质版，现在也要传电子版，除了增加工作量我目前没发现任何好处

【回复】回复 @雨声不语 :是的，每次检查，弄一边，不用的口检查，要求不一样，然后纸质版电子版都得重新整理，然后一检查，那纸废的，[笑哭][笑哭]一到半年，年底，就开始了，同样的东西，整了一遍又一遍
【回复】看吗？不看，过后全废，继续整[笑哭]
【回复】还要拍照，然后不管干啥专门跟一个拍照的再宣传。[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]但是不拍还不行，人家上级开会就会觉得你们单位没做工作，外面的人会觉得你们只坐办公室喝茶了。然后拍照拍不好被路人抓拍，又说你们就知道形式主义，在那摆拍。[笑哭][笑哭][笑哭][笑哭]
bili_71962886:
公务员的基层是最抽象的，一个科室3个正科4个副科2个科员，2个人干9个人的活

萧墨沫沫:
太真实了，反正就是天天说要基层减负，结果需要上传无意义的数据的网站越来越多，减负减了个寂寞，越减越多[喜极而泣]

【回复】确实，中老年人总觉得越复杂就越好，从没考虑是否会增加实际去做事的人的负担，一有什么事情就一个劲地往下推，还要求极短时间完成，呵呵。。呵呵呵。。。[藏狐] 所以我非常反对年龄过高的人担任领导
【回复】回复 @洛杰_ing :而且那些老人常说的一句话就是，我们当时有多么多么苦……，我们也是这么过来的……
莫高雷的鹰:
说几个关键词看有几个血压高的[doge]:台账，调度会，纪要，整改，销号，督导，回头看，排查，隐患，防汛防火，学习培训，其他想不起来了，猜猜是哪个行政级别[嗑瓜子]很好猜

【回复】专项治理，月报表，周报表，日报表，通报，警示教育，建章立制，自查自纠[doge]
【回复】摸排，日报，纳统，调研，未查先改，工作小组，领导小组，通知，考察，观摩
经彩人生云游天下:
up有解决方向吗？我写小说需要思考这类问题的解决方法，谢谢了[星星眼]

【回复】办法就是引入外部矛盾或者外部资源。在外部矛盾下，以前的矛盾都不是事。疫情来了，没有会议纪要也可以可以的。洪水来了，没有报备也是可以的。 上面批了一个大项目，领导根本没空管会议纪要，只会在意项目推进速度，赶紧完成业绩。
【回复】就是上面一句话的事，你可以参考马伯庸的长安的荔枝。想要荔枝，上面一句话，下面跑断腿。快马加鞭千里，干活的人累死累活，最后太监美言几句，皇帝一句赏。最后那几段字就好像把主人公的一生都压缩尽了那种感觉，还挺震撼的。
【回复】回复 @幽灵船上的小南瓜 :运荔枝这是办事，本质上还是下达命令给基层，累下面人，跟缩减公办流程不一样，细究起来其实是损上面人的权力
1973-太阳总会照常升起:
更秀的是，施工单位中项目部现场也是如此。。。

【回复】项目部就天天开鸟会，天天应付政府部门和各个单位的检查，一帮人天天催，有时候明明下午来，早上就让做准备，从上午九点开始打扫清洁结果人下午四点才来，一天啥也没干全扫地去了
【回复】回复 @小白兔倒拔垂杨柳 :我们医院也差不多，一天到晚准备检查就完事了，给病人看病治疗都往后稍稍[辣眼睛]
【回复】回复 @小明的星星 :应付检查更重要啊，不然检查的领导不开心了，院长就会不开心，院长不开心主任就不开心，主任不开心医生就失业或罚款
无糖百事真的很好喝:
加班到10点就为了写一个啥也没推进的推进会材料的我看到这个视频....

【回复】国产麒麟系统真的好难用，连批量打印都不行，复制粘贴都会乱码，天天卡顿死机[大哭]为什么不会用电脑的人决定用什么电脑系统办公啊[大哭]
【回复】还有创城，还有检查[大哭]每年都要打印一堆今年你做了什么的文件周报方案制度...检查的人又看不懂，只知道越厚越好，代表你干的多[大哭]不是无纸办公吗，一定要浪费超级多纸和时间[大哭]加班到语无伦次了
【回复】回复 @露西亚厨房之神 :你能拍板取消采购，那你很屌了啊，大领导
微莲不似荷:
这不是新科技和新制度的问题，是没有新人愿意破坏旧制度的问题。 原本回忆纪要需要记录本，是因为没有别的载体，如今有了新的载体，却没人愿意说记录本没用了。 最明显的就是，环保喊了那么多次，无纸化办公记录喊了那么久，一个会议记录本都没人敢说以后不要用了[doge]

【回复】回复 @觉觉觉了 :纸质载体也有查询和保存不便的缺点，但那上面有领导的签字和批示，攒多了都不敢随便卖废品[doge]
【回复】没人敢说不要纸质记录[tv_doge]是因为电脑容易坏，坏了咋办？最后还不是用手写。
【回复】手写的还有一个问题，就是遇到书写不是很正楷的，其他人是真的看不懂写的是啥[疑惑]，万一记录人调走了，那只有连蒙带猜了，发展到现在了，个人觉得还是要以各单位的实际情况来决定，有条件的地方完全可以采用电子为主手写辅助的方法，省心省力，而不应该规定死了必须手写。有的人说电子的可以造假，笑话，难倒你手写的就不造假了么？？？？
流口水的呆毛:
互联网公司一样，改一个东西5分钟 ，推动改这个东西5小时

【回复】改个东西先拉群，从三个人拉到二十多个，最后不了了之，这就是互联网公司
【回复】回复 @钓魚带师 :只是自己公司还好，牵扯到别的公司的项目，拉到后面七八个公司几十人大杂烩[笑哭]，运维前端接口后端大数据一条龙服务[抠鼻]
【回复】原因是一样的，“这个不是我负责的”“这个不能我一个人承担，我得多拉几个人，尤其是领导过来把把关”
寒夜天蓝:
动车站现在还在广播请戴口罩，因为没有接到停止广播的文件通知[喜极而泣]

【回复】戴口罩没问题 现在还有三阳四阳的
【回复】回复 @洛杰_ing :但是车站员工也都没戴啊
好想变成雪丶:
[妙啊]刚刚报完基层减负表，下午六点开会且要写记录写纪要的我刷到这个裂开了，大家都在说录音笔什么的，有没有一种可能他们说方言且一些话不能写呢

【回复】领导开班子会，办公室姐姐手机录音，说太长了不想再反复听录音了让我帮转文字，好家伙！一个事情一个问题几句话重重复复讲了一个多小时，转文字出来几万字，百分之九十都是废话[无语]
【回复】回复 @正版飘渺猫 :[跪了]最害怕他们那种像聊天的心照不宣什么的，我真的get不到就很难搞
只想快乐的喵子:
各种台账，专项行动、亮点工程，同一个内容来回做几遍，还各种检查，疫情一放开，几乎每个月都有检查，每个条线都得来一遍，最近还特喜欢晚上或者下班后布置任务……他们真的不用照顾家庭吗？

【回复】他们顾啊，他们又不用顾你的[doge]
【回复】他们，可能是发完通知，回家照顾家庭，而收通知的加班那还有家庭照顾
【回复】回复 @空白konyoshi :领导都是敬业的，大晚上饭后散步到单位去[笑哭]
抬杠反手就举报:
现在就是上面闲这，下面基层忙的飞起，工资呢还差别巨大，上面拿高工资轻松，下面忙飞起的工资两三千。就比如我们现在的经济普查，领导怎么说呢，完不成下午加班周末加班，据我们所知，其他地方都还没开始动，我们这边就开始先催了。光一个社区电话数据就过万了。就半个月时间够吗？每次开会还天天吓你没工作痕迹出事儿了，开除要么跟吴某凡一样去哪里蹲着。时候就在想拿着两三千块的工资，作着万把块工作量的活。有时候都感觉自己不是想来上班的感觉自己像是签了卖身契来做旧时代长工似的。

【回复】抱怨一下工作的不合理性都不行吗，这么多杠精
【回复】回复 @绪方りな :杠精们不是既得利益者就是想进编制又进不了又🍋的人
【回复】回复 @点滴时光里的光 : 有的人就是对体制仇视，反正所有职业都可以抱怨工作，就体制内的抱怨就被骂[吃瓜] 何况本身问题就很严重，他们不爽的部分又不是基层的人能决定的
不看不学不会:
对于这种情况，应该 注入清醒剂 打上强心针 打响攻坚战 打好歼灭战 决胜收官战 找准立足点 找到引爆点 打碎隔新墙 握好接力棒 绘制路线图 打开新思路 常念紧箍咒 把握落脚点 带上放大镜 用挑千斤担 立好主心骨 争做领头羊 写下决心书 答对必答题 善做选择题 会做判断题 能做应用题 攻克重难题 做对基础题 下达作战书 只有这样，才能 开创新局面 共进新时代 取得新胜利 创下新纪录

【回复】你说得对，但是此次事件是外包的、派遣的、合同工的、实习生的、非在职的、有误会的、个人行为的、操作失误的，敦促整改的，正在调查的、已取得谅解的、感情纠纷的、家属目前情绪稳定的
【回复】听君一席话，如听一席话
【回复】学习了 我就说总是写不够字数呢
别来打扰我上进:
必须要电子记录啊，现在都要电子归档的，纸质记录你放档案室里哪天搬家掉都不知道掉在哪了。

【回复】一般来说纸质签字盖章版比电子记录更重要。 所谓的无纸化办公，就是先打印然后各种签字盖章，再扫描成PDF之类的图片格式，这才是所谓的电子版。然后再上传各种系统平台，这种才是综合和财务说的无纸化[doge]，就问你最后的系统是不是无纸化的，更有甚者，有的综合或者财务连签章的纸质单据也要一并收走。。。。
【回复】不，实际来说，检查的就要看纸质记录。。。
【回复】回复 @薪王史普林菲尔德 :不，检查是都要看，双倍工作量
资深BUG生成师:
我这么和你说吧，只要是大企业，都是这个套路，我们开会也得用记事本记录好，再整理成电子版，发送各位与会领导和人员，重要会议还要发到公司网站上给大家看，这很正常，就这个会议记录，我一两个小时就能整好电子版，领导看了还很满意

【回复】不是很懂，但问一下。比如防控时，大企业会有n个部门管你基层要普查数据吗？并且每个部门要求表都不一样，具体内容要求也不一样。并且a部门要求你今天就要，明天你刚跑完。明天b要求明天要，后天又有部门c想起来了这回事，数据要求都不同，让你再次去上门补充。不仅疲于奔命，还不停扰民[doge]
【回复】回复 @狼烦了 :会的！我们公司就是这样，不同部门管你要的东西不一样，所以，基本上是一次性做一个大的基础表，报包含可能用到的所有数据，然后进行二次或者三次的加工，得到不同部门的不同数据。主要还是看应对，像你说的这种情况，我们公司的评价是不会工作。没错，就是批评你不会工作，因为困难肯定是多种多样的，解决问题的办法自然也是多种多样，取决于你的应对措施。古代都没有计算器，光打算盘，都能把赋税整明白，怎么到你这里，啥都做不好[滑稽]。所以工作得有智慧，尤其是基层工作，没本事还想偷懒，建议回家种地[滑稽]
【回复】回复 @资深BUG生成师 :你根本就没有基层工作经历，基层工作会把很多根本不是你的事找到你来负责。完全摸不到头的东西直接甩过来，也不会有人带，你只能自己不停去问。
夜泊澜川:
就是领个扫把，申领，入库，出库，在到人手上，每一步都是有纸质和电子版的，然后你还要在单位的办公软件把资料录入，如果一天领取超过11个扫把你还要写分析报告

【回复】回复 @阿b阿瓦隆 :那干嘛不多招点人，考试还越来越难，明明现在就业形势那么严峻
【回复】这东西其实很有用，以后生产力发达之后需要这种手段防止不合格行为，但现在的问题是就那么多人，身兼数职忙不过来
【回复】回复 @Kylenovsky :我不知道你说的当年是啥时候，但我去年刚毕业，不知道你在这儿问我那会儿我啥态度是什么意思，如果是2010年左右那么那会儿我还小，我能有什么态度？反贼这个词别见个人就乱用，而且我是看我回复的那个人说的意思大概是工作量多，人又只有那么点，所以一个人身兼数职，很忙，这种情况我只能说多招点人是没错的，毕竟处理的都是能够让一个国家安稳运行下去、保障民生的事务。