同事职位和薪资比我高，能力比我差，老板让我教TA，怎么办

小林hiki:
也得看情况。做游模，当年我的第一家公司来了个新同事薪资是我近三倍（我不到5k），她工作五年，我应届工作三个月。我们这小公司1.新成立2.极缺人3.男多女少4.女生简历有料，面试还把老板蒙住了，所以为留人给她开了高薪。可是工作两天发现她技术水平极低总来问我（同事们入行时间都低于一年水平摸鱼，我的技术最扎实），原因她这之前做的游戏项目其实很三流，三年技术固化在底层不进反退。乐于助人可以，她拿我的钱来问我就不行。一个周以后我跟二老板提出薪资三倍，我不带职阶教他们基础，他不同意。接着我找大老板，详谈后拟订细节，同意当月起12k。

酷拉乌拉啦:
如果工资底薪和结构不一样，这也是员工不能交流工资的原因之一。大部分对比会产生心理失衡，毕竟钱是很隐私的，不是同事一般也不会说。