声梦传奇 炎明熹遇上王佳恩

透明无色:
说话真有趣，是真实那种一点都不做作

CRYEUNG:
虽然是录播，但还是点赞Gigi、姑丈、TVB！Gigi直率讲，姑丈放手让Gigi讲（姑丈应该在现场的，哪怕被阿女黑），TVB也无太刻意教条对稿。“四小花”现在可以说不但吸引一个粉丝，甚至可能是一个家庭、一个家族，因为台上努力有型求进步，台下纯真可爱顾学业，传递满满的正力量！其他学员哥哥姐姐们也要加油，不要辜负小朋友们打开的天空！无线和大家也要好好爱护她们，为她们的成长保驾护航！

随便乱剪的迷羽君:
笑死，Gigi的数学连体育老师都不肯认，99度哈哈哈哈哈

【回复】摄影哥哥仲玩佢係360度😂😂
TS_Dora:
Gigi：“如果你地唔参加，我就嚟参加噶啦。”（咁其他人就唔好参加啦，想睇Gigi参加多次[doge]）

维特wet:
GIGI真系肉眼可见越来越有星味，唔系讲笑

阴晴法师:
无线改革｜“亲生仔”不再吃香？王祖蓝：捧谁将由市场反馈的数据来决定 王祖蓝认为艺人也需要数据做参考。“如果有数据的话，你对整个艺人的管理都会有一个明确的方向去走。”众所周知，TVB有“亲儿子”的说法，资源通常会给力捧的自家艺人，“因为他们愿意付出更多精力和专注给TVB，那就要对他们公平。但这里有一个问题，就是倾向性太强。以前因为我们要推我们自己公司艺人，所以我就让电视导演都用他们，但我不知道他们想不想用。” “建立一个数据系统，我要知道究竟那些艺人有多少人想用，起码我要收集在公司内部，这个人为什么那么多人想用，为什么那么多导演喜欢他？我们会不会捧错了一些人？我们对一个艺人的定位是不是对的？我们要签一个艺人的理由是什么？一个艺人的价值其实是可以有数据的。当然我们跟艺人协商的过程是人性化的，但起码有一个数据去参考，在那个范围内，我们做到最人性化的设计。” “要让艺人去面向市场，就市场的反馈来决定，艺人我们要怎么安排，安排在什么位置上去。

肥荣81:
天妒英才都出埋……哈哈，火星人即系火星人[笑哭][笑哭]

刻苦的女孩:
第二届报名都快截至了是打算让新学员像第一届那样比赛前上台庆露面吗？

【回复】估计都系了，所以第一届嘅各位学员快啲出歌啦🎶，唔系Aska有话过想写曲子畀其余同届学员咩，睇佢自己了[doge]
身患梦想症的糟糕先生:
死咯 我真系爱上左佢，唔系讲笑，唔系崇拜，系爱！[星星眼]