前端面试：4年经验的前端负责人，前端工程化、React、Vue、Typescript

在下阿旋:
一堆假大空，培训班就硬背，公司里技术选型和项目真正落地完全是两回事，真以为负责人那么简单吗，就光完全二次封装一套后台ui业务库遇到的问题没功力绝对解决不了，直接问项目细节和背调原形毕露。

【回复】说对了，看这就一年左右
【回复】也还好吧，这个很明显主要工作还是业务开发了
Z皇骑阿黄:
最近在做一个组件库 从仓库管理 项目规范 css方案 组件交互动画 组件现实 组件通讯 单元测试 性能优化 构建打包 发版上线 里面门道是真的多 很考验一个人的综合能力

有崖也无涯:
我踏马10年在国企都不是前端负责人，你要问我为什么没成，我只能说前端50多人，只有一个负责人，那个人是985硕士。跟我一样经验。还4年，前端负责人，团队多垃圾？

E1PsyCongroo:
最近在这web components组件库，等我写完了就开源[吃瓜]

【回复】现在已有的都不好用，谷歌的也不好用 ibm的也不好用，就看你了！[抠鼻]
懒闲生:
全程听下来 水平有点但是不深。做做业务应该够了。负责人什么的离得很远。。尤其带队经验分配任务不是一两句拆分任务就行了，实际开发过程中开发维护迭代人员分配任务、进度把控、任务进度不理想，跟其他团队沟通。这些不是光看看视频或者背背题目就有了。

【回复】对的 负责人主要是进行一个任务分发和排期还有协调 技术方面就主要做基建啊框架搭建框架升级重构 还有重点难点啊输出解决方案啊性能优化之类的 规范和版本控制一带而过就可以 他完全说的不在点上[笑哭]
【回复】来北京试试，你就知道有多现实。建议多问问技术细节，以及知识点，不要光是聊天
奋发图强小少年:
十几个人的前端负责人就这水平？技术不新，也没提现管理的东西，说话结结巴巴，怎么可能管得好

王羽大侠粉丝:
来北京试试，你就知道有多现实。建议多问问技术细节，以及知识点，不要光是聊天

风雨兼程55:
关于前端面试的栏目，我觉得up可以建个语音打卡群，在群里分享一个面试题，大家一起已语音的形式来回答

白吟灵:
管理方式不提绩效不提规范和监督，说明对自己的定位还处于一线开发角色

王羽大侠粉丝:
面试官怎么不问技术问题，光聊天？我就纳闷了，我参加面试被问到技术问个底朝天，问到怀疑人生

Rotatedww:
简历上项目有写从0到1的项目架构经验，可以问问你是如何架构一个项目的，从哪几个维度