八年办公室文秘岗的一些感触|给新人的公文写作心得｜体制内是否要提升公文写作能力？

乌鸦rocky:
我想一直宅，作为社恐与人相处好难受

【回复】我性格其实偏内向又很敏感，不习惯主动与人交流，但是在办公室的岗位基本每天都在与各种各样的人打交道，只能逼自己一把硬着头皮上
【回复】回复 @奋进的芝麻 :与人单向交谈还好，最怕是要中间传话，要我的老命呀！然后经常事后才想到其他的事情没问没说[热][热][热]
买房那些事儿:
沟通协调和写作[doge]掌握一个就可以立足啦，[热词系列_三连]

原味奶茶QAQ:
写材料头很疼啊！羡慕窗口的，早半小时下班[笑哭]

【回复】有时候出去办事看到窗口的工作人员需要和形形色色的人打交道，感觉也不容易
【回复】窗口干活的，会遇到形形色色的群众，干半年就能气到内分泌失调
【回复】没干过窗口吧[吃瓜]，干过银行窗口 政务窗口，每天一个白发小技巧
谓尔尔尔:
[笑哭]视频5分钟，有2分钟在输出自己的价值观，问题是不想学写作，想逃避写材料的人也不会来看视频啊，建议直奔主题[呲牙]

【回复】题目也是写的感触，如何写材料不是几分钟能说的明白的😂
nayapi:
文秘岗怎么和领导对接，就是例如你要给领导写一篇东西，从头到尾怎么和领导对接。是一开始就找领导问思路吗？问了就写，写后给领导审核，然后修改再审核完稿吗？怎么问领导怎么写呀？谢谢

【回复】一般就直接构思开始起草了，初稿完成之后再找领导沟通修改，往往大的稿子要修改好几稿的。但是每个领导的性格不同，有的领导就喜欢提前输出自己的想法，有的领导不拿到初稿可能也没太具体的思路，还是要区别对待。先要了解领导的喜好，关注的重点才能写出好的稿子。不建议直接问领导怎么写，但可以把自己的思路简单和领导沟通一下，比如说自己打算从哪几个点切入这样。不建议给领导做问答题，要做选择题。
【回复】回复 @奋进的芝麻 :嗯嗯好的，感谢感谢
静儿0330:
工作这么多年也写不好，还好不用写特别复杂的，通知类的写的最多，都是抄以前的，然后各种百度[笑哭]

夏洛特同学不烦恼:
经常要写很多东西，希望能提升工作效率

李大亮222333:
第二天写三篇头发都摸油了，四个小时写出来一篇啥也不是[大哭]

【回复】哈哈哈，紧张压力大头发真的油得好快
欣双:
来了，来了[打call][打call][打call][打call][打call]