影视飓风的100个员工，上班都在干些啥？

bYn777:
青青屏幕上贴了一个：别摸屏幕 谢谢大哥[脱单doge]

【回复】回复 @兔尔夫斯基o :[笑哭]不仅是触摸屏，应该是所有对物品爱惜的人都很反感直接摸屏幕吧？！ 不仅仅是手印的原因，最受不了的是对着软屏“铎铎铎”点的！暂时性受损显示异常还算好的，直接把屏幕戳出坏点那真的是想打爆手欠之人的狗头！！！[呆]
【回复】回复 @兔尔夫斯基o : 主要是因为之前的视频提过，青青那块是全公司色准最好的工作屏，不便宜
【回复】触摸屏笔记本电脑也很烦被手指点屏幕[辣眼睛]
蜻蝏隊長:
高乐高是不是给自己声音做特殊处理了，全是性感气泡音🤔嫩帅

【回复】就像青青偷偷给自己耳机调色，高乐高也偷偷给自己调音[大笑]
【回复】这种员工一般都是学的播音专业吧，我觉得倒还正常
【回复】回复 @阿材咯 :学的是录音艺术吧（艺考录音艺术的时候考官可能会问你你觉得你的声音怎么样）录音师都会对自己的声音比较了解
BugFish501:
看到有人说是广，我觉得能出这样的视频，说明影视飓风的运营本身就是建立在熟练/习惯于飞书这一套系统里面的，如果是广，那么对飞书来说有了推广，对up有了工作上的帮助，观众也有新视频看，这也很好啊

【回复】飞书不便宜，对标是大公司，个人可能没啥用处。
【回复】回复 @VERNON弗農 :对，前段时间跟三一的交流飞书的应用，他们直接说我们公司市值和产品利润太低，用飞书不划算
【回复】其实b站基本上也没咋有 to b的广告。 倒是ytb上老莱会有一些to b的
ElevenPlus666:
00:00:00 👥00:05 公司现在有100个人，可以产出130多条视频 🎥01:24 拍摄时有超强的采访，一期40-50分钟，提炼到3-4分钟 🎨03:00 调色师讨厌同一天有很多不同的片子，公司正在构建白皮书系统 🎧04:12 混音和录音是公司非常重要的另一个岗位 00:04:38 🎤05:00 负责前期录音和后期声音处理混音 🛩️06:56 公司楼顶的机场可以用于勘景和执行任务 📈08:15 公司只有40个真正做视频的技术工种，但要在一个月内完成30多条视频 💻08:51 系统对于整个流程规划和项目制作节点非常重要 00:09:08 📊09:20 项目拆分成节点，自动记录人员时间和资源 📈10:05 可视化界面，量化节点和资源 📝11:03 标准化的出卡流程，记录素材和借还情况 💻11:25 座位是公司最贵的资源，数据管理至关重要 🎁11:56 抽奖机器人简化流程，提高公司氛围 📱13:12 飞书应用市场，提供更多实用工具 00:13:13 💰13:13 可以将模块商业化 👥13:37 公司100人的生活故事 🎥14:00 希望像奈飞一样做更多创意内容 👍14:12 请点投币三连转发

【回复】这么快就总结完了，怎么做到了[兔年]
【回复】回复 @延边笑星CoCo :他们公司的加班力度，老年人有点难熬下去…
原无奇变:
太牛逼了，从Tim单人到百人公司，一直在进步

【回复】开玩笑 中通之子[脱单doge]
【回复】回复 @经常失眠的阿杰 :不是圆通吗[妙啊]
陶陶渡河:
以后影视飓风可以专门写书了，各个环节的工作处理技巧、经验、管理、流程、工作交接，都很有价值啊

【回复】有没有可能影视飓风两年后自己研发出一套适合自己公司的工作处理系统，我第一家公司就有自己编写的制造业生产系统，相对于国内制造业企业使用的管理系统自己研发出的管理系统更加适合本公司
【回复】大公司一般都有适合自己的内部管理体系，小公司学不来，比较适合一些正在发展中的公司
【回复】回复 @我是暖城 :很麻烦的，这个要养不少的人来进行开发维护的
RobinDrake:
调度这个岗位是真的恐怖，怪不得有权一个人一间办公室

【回复】回复 @LY凉枍 :要了解透明的目的，一是益君要盯着外面的人，二是外面的人要知道她在。你就类比一下小学生和他们的班主任[doge]
【回复】能做到PM主管or总监这个位置的人一般都有一股特殊的气场[doge]
【回复】回复 @卷Rain :之前看过一个纪录片讲机场塔台调度的，没电脑的年代就是人形电脑顶着
当舔狗我不服:
这公司管理已经达到课本模式的程度[妙啊]，我至今为止没有遇到过更好的

【回复】他们公司在b站只是一个宣传吧，主要盈利还是干别的
【回复】回复 @741822 :简单地说就是“教科书级别”。不过作为一个商学院学生你会发现课本里各种专业的工序流程组织架构基本上你出来很难见到。特别越小的公司往往因为成本问题或者领导原因会出现权责不清，管理混乱这些情况。所以100人的公司工序和架构能搞规范确实很厉害了
【回复】回复 @拉丁香港台湾人 : 他爸是职业经理人，是圆通总裁，有一定基础但是可能没有你想的没有那么有钱，而且影视飓风的收入其实主要也不靠自媒体收入，主要靠电商和tvc，就算b站垮了对他们有影响但是也不会就陪葬。100人的公司运营现金流你知道要多少钱么，一个总裁掏点钱让他来用爱发电，你在想什么呢？一个月光是工资至少都得一百多万，加上房租 设备 感觉他们基础的运营成本一个都得突破200w。
摸鱼摄影的柏溪:
万人血书求青青的调色教程(1/10000)[保卫萝卜_哭哭]求求TIM了[保卫萝卜_哭哭]别逼我们哭着求你[保卫萝卜_哭哭]

【回复】公司内部培训的课程真的会放出来吗
【回复】回复 @Alt-Cunningham :tim之前说过等他们做好了会放出来和大家共享，他之前视频里就提到过公司内的资料课程这件事
【回复】直接卖付费课程算了，凭良心讲如果是非常系统的关于各类场景应用的调色方法论，498吧，我知道很便宜，但再贵我也买不起了[滑稽]
大佐-煤吸:
作为字节跳动的员工，点赞👍，但是你不知道吧，我这边有飞书有3700多条未读消息的痛苦吗，定位一个消息太痛苦了[笑哭]

【回复】回复 @ccf :一年4800+ oncall，上万条回复[笑哭]
【回复】听到这种内容就要窒息要吐，我会免打扰，有空的时候过一遍消息，但是你这量[辣眼睛]
肥猫在期待夏天和海边:
不知道有没有朋友和我是一样的想法💡，每种技术我都觉得好有意思，都想系统性的学习，而且如果我有机会的话，一定会逐步去实现的，包括但不限于之前了解的3d建模(不是用python，这里的混音，剪辑，调色。而且自己本科计算机，硕士石油。我真的永远都有把所有技能都习得的那种冲劲和热情[惊喜]

【回复】回复 @TRaGeDYxJx :防止美国偷石油的
【回复】回复 @TRaGeDYxJx :哈哈哈哈哈哈哈专业名称是石油与天然气工程，下分油藏，钻井，采油，地面等几个方向，目的就是把地下的石油和天然气开采出来[妙啊]
【回复】有俩大方向三维跟影视。两个相同的地方很多，包括剧本，分镜，调音，后期，调色，剪辑，字幕。三维方向包含但不局限于动画模型材质贴图特效渲染合成，tim这种就是影视方向，侧重于对剪辑节奏，颜色，镜头的把控。还有前期的场控，道具，化妆。摄影等等（ps：当然别的也很重要），至于python基本上就是辅助于自己写一些简单的脚本去优化流程。大多软件都会开放创建pyhton的窗口，一个流程完整的公司自己内部会有TD去写一些脚本。写在最后，从业很多年，个人认为热情可抵岁月漫长，但是不一定能抵的过生活。根据自己定位去做适合自己的事才是重点。
-阿特11-:
怎么可以不小心让公司高层看到这个视频，[doge]学学看看怎么做内部优化！

【回复】回复 @一只西蓝发 : 那你可不好摸鱼了，里面都记录了每个人的工作时间啥的[doge]
【回复】回复 @丶一字 : 优秀的领导是让你提高工作效率为目的，PUA领导手里就是无休止的+++++[歪嘴]
弱音白龍:
一年产出130多条视频，按照130算，青青要每2.8天才完成一个视频的调色[doge]生产队的驴也没这么歇。

【回复】视频只是一小部分啦，还有广告，屏保，宣传啥的
【回复】实际上有很多视频要调不止一轮，指不定还有一堆的视频在一轮过后就被放弃了
【回复】真正难的就像青青说的，很多种不同风格的片子要调。比如电影感调色，vlog调色，各种不同情绪倾向的片子夹杂在一起。这才是最头痛的。调色入门简单，精通难。初学者调色是在做技术，老玩家调色是在做设计
八荒无我:
影视最后就得工业化，精准，高效，可控，加上一些大脑和敏感的心就齐了。好莱坞拍电影的那帮人分工合作的专业度简直变态[doge]

【回复】我估计这个公司是tim的早期锻炼[藏狐]
【回复】回复 @Loida_Y :卧槽，我感觉你这个算是预言了，这tim将来还有活儿啊！
【回复】回复 @伦琴射线2077 :tim也说不是很擅长拍这些视频，刚起步几年嘛，无限进步[脱单doge]我有个一直在写的剧本，很想拍电影，希望有朝一日可以拍出来[捂眼]
BwzKhaij:
互联网公司黑话：我们公司的员工都很年轻。潜台词：要么不要老的，要么老的被干掉了[doge]

【回复】他们公司才开了几年…… 当年创业的时候也不是一群老人一起创业啊
【回复】回复 @唐熬夜 : 什么公司也是从年轻过来的， 一旦做起来， 短时间不会倒了， 那就面临员工越来越老， 创新和激情衰退的情况， 大企业病拉满。 到时候你看裁不裁老员工[妙啊]
【回复】还有一种可能就是离职率很高，今天来一批明天走一批的，当然tim的公司不太可能是这种
DYGREAT:
我一个办公打工狗 看到这期觉得 调理好清晰啊 很舒服的办公模式 这个真的好 比我们oa 还有流程好 但是你们工作量真的大 这些人真的好厉害