物流公司拖欠19万工资不给，法官上门查封9台货运车，老板急了！

三吧:
新公司和老公司不是一个法人、也不是一个公司。怎么判定他们是一个公司呢、直接执行新公司肯定不合理

【回复】你以为你换个马甲就不认识你了？
【回复】我叫土豆，不是叫马铃薯[吃瓜]
【回复】老公司员工在新公司地址上班你怎么解释
随便啥哈哈:
湖南绿之源后勤管理有限公司 他们把我们合同都卖给安徽的一个公司 我们都不知道 现在申劳动仲裁 劳动局说我们不属于他们的公司

【回复】变更雇主要经过员工的同意吧，单方面的变更合同，
B站人均过亿:
16年入职，工作十多年。那么神奇的么[doge]

【回复】是的，2016年入职，你没有听错[doge]
永平:
随时来，随时走的工人， 干三天工资日结，干满月干资月结。 干的年头多了，老板倒欠工人十九万？ 哪讲理呀！ 还打什么工呀，混几年工龄，告老板比工资还多！

【回复】回复 @浪荡神殇 :后面大哥说怎么倒卖柴油被刑拘九个月那是之后的事情，和被开除无关，我大概就明白一些，当时没被开除前可能就有这个苗头了，但是公司有没有确切的证据所以直接开了…想想正常的公司干了十几年，要是老板觉得你干不了早就开了，能干到现在，没有原因了肯定不会无缘无故的开…当然从法律层面上肯定公司没理…但是实际情况就不一定了。
【回复】如果没有签署劳动合同或者合作合同。长期干的，是为雇佣关系。不签劳动合作和交保险，就是违法。
【回复】回复 @浪荡神殇 :劳动法制定的时候，对临时工，短期工，搬砖上楼，人力车拉脚，这一类的用工方式的意外保障，劳动保障等权益。实际上是按照约定俗成的处理的， 例如:新房装修，雇人搬砖上楼，工人失误意外死亡，房主有多少责任？怎么赔偿？要求赔个十万八万不多吧？雇主冤不冤呀！ 总之一句话，没有完美的法规。
谨慎的大韭菜:
直接给他斧底抽薪，要求他把社保钱给补上[呲牙]

乌特纳皮史蒂姆:
这样做，真的不会影响正常消费者的物流速度吗？

【回复】影响怎么了，公司赔钱呗
【回复】这种大车拉一趟可以付一个人工资你觉得这个物流公司耗的起吗
【回复】封的是车，又不是货，货是可以卸下来的。货拉拉大把车