同样打着“中国好老板”人设，老乡鸡和董小姐都翻车了【小螳螂】

螳螂捕财:
社保公积金公司能给买是最好的，都是公司给的福利，对自己有好处，一定要

【回复】这不是福利，这是法律规定，是最低要求！
【回复】回复 @往西一万里 :有的公司在你去之前甚至会问，我们不给交社保。同样，也有很多不问的，就是直接不给你交[doge]
【回复】有没有一种可能，就是法律规定公司必须给员工购买五险一金[doge]
我叫四条鸭:
有句话我也还想再说一次： 不要在底线前谈法律，法律面前谈道德，道德面前谈格局 你一个一无所有的人，还去为啥都有的人辩解？ 我之前的那个公司，我在那干的大半年，都没见过社保这东西，虽然是干工程的一线管理人员，说实话，按照他们的说法我们就应该为公司考虑，但是我也认为，人家业主定下的一些安全措施，不是为工人考虑吗？ 虽然一个又一个伟大工程落地，但是这个背后全都是参与一线的人啊，创造出历史的也终将还是他们。 后来那家我就被辞了，主要是因为原本答应的三个月交社保，问了项目领导，说没有（这个有我的问题），二个就是工资和项目领导说的有差距，那我肯定不肯了啊。 后来我和那边的同事聊天的时候，就问过了，有五险啥的吗，都说没有。 再说一句，他们默认存在是因为没有能力反抗这种不合理，我们需要的是合理的存在，而不是仅仅对小部分人合理

【回复】回复 @财经小螳螂 :还有个更离谱的，以前做个南水北调东线的一个工程的，我也难以想象一个可以算得上大公司也能这么玩，我们那个项目领导是公司的一个总经理一手拔上去的
【回复】回复 @暴躁不是不讲理 :美国多州颁布了劳动保障企业轻微违法行为不予处罚条例，包括了华盛顿，纽约，加州，德州等美国排名前几的大洲，请问你对美国这种糊弄自己民众的做法怎么看。[微笑]美国政府都不提倡反抗啊，保护的是资本家的利益，你听说过美国有罢工吗？百度一看，所有关于罢工的报道都是英国韩国俄罗斯的
古月开源:
它们和企业都是有默契的，参保率到一定别闹事，就是好企业，有血一起吸。像胖东来这样的属于捣乱的，在它们眼中比黑心企业更难搞。

【回复】回复 @tuuuuuuuuuuuuuuu :多了去了，不上市，员工分股待遇一流。不过商超行业的话就胖东来一个
【回复】回复 @tuuuuuuuuuuuuuuu :emm，国外的我倒是知道一个，搞信用卡支付服务的小公司。把自己百万年薪分给员工涨薪资了。起因是发现一个看重的员工，下班还要去麦当劳兼职补贴家用。这才发现大部分员工薪资都不够用，然后自己拿7万年薪，把剩下的钱全分给员工了，把最低年薪提到了7万美元。结果没想到的是大家都很感激，拼命干活，业务反而越做越大了，疫情困难的时候，大家还自降薪水度过难关[doge]。我记得当时看到这个的时候，是因为他开的车太破了，员工凑钱给他换了一辆特斯拉。
【回复】胖东来是个独苗，天花板级别的
阿童木头木脑:
工资3200是吧，可以，反正我年纪轻轻[大笑][大笑] 3200是扣社保前[微笑][微笑]

【回复】回复 @猛男猛男猛男猛男啊 :回复 @猛男猛男猛男猛男啊 :现在就去当保安，要少走二三十年的弯路[doge]
【回复】我们小区60岁门卫大爷工资3000+[吃瓜]
【回复】回复 @有梦想的咸魚_____ :你加狗头也就口嗨下好了，趁年轻还是得学个专业知识混口饭，而且高工资的保安带得要退伍军人[doge]
觊觎鲫鱼迷路麋鹿:
国内不交社保或者按照当地最低工资标准交社保的企业太多了…

【回复】招聘信息5000-8000，应聘3000，实际算下来2000，发到手里1800[点赞]
【回复】12个小时3000块，爱干不干[呲牙]
【回复】每月800，劝你不要不识抬举。另一家，要来上班，先交1万6，不贷款一班，连门都不让进[doge]
唐门小提莫:
事业单位五险一金，7小时制[OK]钱少又怎么样，我可不想让私企老板天天换车

【回复】我现在就在国企上班，每个月上20天左右，2700的工资五险一金有交工作轻松
【回复】回复 @FHFBH :真不错[捂脸]可不是每人都有这么好的工作，慕了[doge]
【回复】回复 @工木クロハネ :把柳贼家抄了就是一个舰队加一年非战时保养的钱
洛阳小妾:
说实话，随便一家外企都是全员社保，不管工资高低，外企这点真的好。哀私企之不幸，怒私企之不争

【回复】其实挺幸存者偏差的，你在中国看到的外企基本都超大企业，哪怕是个小的，也比90%的企业大，业务稳定。你想想能出海的中国企业有几个不交社保的。其实社保问题就是工资问题。能给的起高工资的企业自然交的起社保，就算他不交，让员工自己去交员工也没意见。低工资低利润低高成本高物价形成的闭环，光靠劳动者或者小企业无法突围。
【回复】[藏狐]你也挺憨的，有能耐开到中国的外企，会差社保钱？[藏狐]
【回复】回复 @风宿一身霜 :不是差不差钱的问题，是守不守法的问题，你以为国内这些大公司会差钱？要是不赚钱公司早就倒闭了，可还是不买五险一金，这不是道德问题，是法律问题。
长安寒星:
我们公司很小，只有不到20个人，管理也很严格，工作做不完必须要加班做好，老板要求很高。疫情期间北京地铁停了，写字楼封了不让上班，老板让我们居家办公，照样给我们算工资，把两个人事转岗成了运营，给他们分配一些可以在家做的工作。一开始弹窗去不了的时候让我们请年假，疫情结束后没去上班的人也没有扣年假。疫情小孩子不开学，一个同事经常带孩子来上班，公司也允许了。前两天刚刚通知我们要给我们上社保了。我希望公司越来越好，大家能坚持一下，一起撑过这个疫情，把公司往上再推一把，不要黄

【回复】回复 @菜皮er :你知道啥叫没有对比就没有伤害吗
【回复】回复 @菜皮er :吸着你的血了？
燎原之火97:
我是河南三门峡乡镇的超市老板，这边平均工资是1300，10个小时 ，基本上只给员工发点基本工资和某些补贴和奖金 ，不会交社保。这几年效益变差了，镇上年轻人的出去打工，留下来的都是些中老年和带小孩的女性 ，就是给他们一份打零工的工作，一年下来 净收入不到10万，还得还贷款，超市投入几百万，银行欠了100万，发不了多高工资

【回复】回复 @燎原之火97 :这是个死循环，如果没有外力干涉就等于经济危机，底层没钱，生产的商品没人买，企业和商店亏损，裁员，失业潮，更没人有钱消费，恶性循环。
【回复】如果说是像up主说的那样，只怕是全年净亏损，镇上的商店 饭店 餐饮店陆陆续续的倒闭 ，以前是人少 现在是没人气 一眼望过去 这上就没有几家店是能开门的
28004705954_bili:
五险还好很多人都知道是要买的，但是一金（公积金）很多人都不知道也是必须要买的，包括我有个学法律的朋友刚工作的时候也一直以为公积金是一种福利，但是实际上五险一金都是强制性要公司给员工购买的。

【回复】好多招聘广告上五险一金都放在了福利那一栏，真是把公家的说成自己的[doge]
【回复】回复 @懵哔树上懵哔果 :公积金是强制的，只要你和单位建立了劳动关系，单位都必须要给职工缴公积金，如果有少缴漏缴的情况，职工去反应，绝对职工赢。
【回复】回复 @稍年与阿Q :甚至还有把双休写在福利那栏的[doge]
发麻麻的乖宝贝:
电话也不接 信息也不回 还有空在这发状态 分手吧！ 我累了！ [doge]

【回复】醒醒，你要不到黑心老板的个人电话的[doge]
【回复】找到你啦，我是你的超级大粉丝！
蟹蟹指:
[妙啊]有没有可能，只有自家人才是员工，其他人都是工具人呢，所以他说的没有啥问题

【回复】震惊，某司居然有90%人员均为劳务派遣！！
【回复】作为消费者 我觉得老乡鸡服务质量 跟kfc比 差不多 价格方面用优惠券买感觉不是很贵
南三大喵:
清醒很简单，提醒别人清醒却很难，支持up[热词系列_保护]

【回复】两者都不难，让大家聚在一起才难。
【回复】回复 @半山牧春风 :聪明难，糊涂尤难，有聪明转入糊涂更难，更何况聪明都没做到，怎么敢说我自己不糊涂呢
【回复】现如今没有几个不是清醒的，但是不清醒的都是叫不醒的，还有像这些企业这一家只是个特例，僵尸公司等等还有很多
明天去爬山好吗:
餐饮企业曾经毛利率高，有能力交社保还是要交的。但近两年疫情打击，让餐饮企业净利率非常低，不交社保也是无奈之举吧。横向对比其他餐饮企业，应该没有几家给员工缴纳社保吧

【回复】不觉得自己可怜，觉得锦衣玉食的老板可怜。
【回复】穷人不觉得自己可怜，觉得比自己富无数倍的富人可怜
【回复】兄弟招股书也有披露19年62.55%，所以疫情不是借口