曾仕强：一个人千万不要有“忍”的观念，对你是好的！

账号已注销:
被人欺负了，害怕，不敢反抗反击，当时也没找到办法反击，忍受了，最后一想起这个件事情就内心难受，害怕再次在职场被人欺负

【回复】百度百科里解释“逆来顺受”的意思是指对恶劣的环境或无礼的待遇采取顺从和忍受的态度。真是没想到百科也有解释不对的成语。我对逆来顺受的理解是跟视频意思差不多。逆境不是忍受，而是平常事，平常心！如果是忍受的意思那这个成语就太累了，就像别人读不懂儒家一样！
【回复】回复 @甜菜君丶 :可能是因为我胆小，可能还有点懦弱，有时候也看不清形势，搞不好人际关系，无论在学校和职场都被恶意对待过，搞不清楚为什么别人要这样做，被人欺负了当时没有反击回去过后想明白就觉得委屈，就是觉得凭什么这样对我，而且我很怕被人当面说我不好，会很影响我心态，我现在无工作状态就很怕到下一个职场被人欺负，比如之前有同事为了逼我换位置恶心就天天冬天开我这边的窗户，沟通无效后，就第一次我关上她马上打开，当时还是10月份还不是特别冷我就没管，没想到她到冬天也天天开，后面冷我就去卫生间躲着戴帽子围巾就我一个人这样，就是没敢去关上，当时想的是关来关去解决不了问题，可能也是为自己胆小懦弱逃避找借口吧，只要我去卫生间她就会关上窗户，后面有一次我从卫生间出来她正好关窗户看我出来了马上又把窗户打开一点，别人关上窗户她就是看着不说话也没再关，我很害怕搞不过更丢脸也没勇气去关窗户，我很痛恨自己的不作为，也不知道要怎么样改变自己，我觉得就算我回到过去还是会这样选择，顶多早点换位置，后面我还是受不了换了位置，这事已经过去好几年了但是我还得没办法放下，主要是觉得自己保护不了自己，都已经有抑郁症了，我觉得我自己惨兮兮的还恐惧职场，伤害我的人也没有任何报应
【回复】回复 @开始setout :我的回答是现在的你难以理解的！从你的角度来讲，你受苦了，真是受的的好呀！从他的角度来讲，他当然有不对的地方，他没有好好修正自己行为，做有损别人的事情！他心胸狭窄，如果他属于阴，我们的对治方法应该是采取阳一点的做法，如果他狭隘了，你再狭隘，两个人都属阴肯定会对冲很多！一阴一阳才合理与一些事情的发展！回到目前的你来讲诸多不公平加在你身上久郁都要成疾了，如果我讲放下过去，都显得我是站着说话不腰疼，所以先把过去存档，当下还是专注与你自己，去做你该做的事
bili森森的乌托邦:
不要抱着交心的态度去做事，工作合理即可，过犹而不及 不要让自己江才郎尽

【回复】[doge]还是要就事论事！出来打工就是挣钱的，不是交朋友的！收起自己那个卑顺的心
【回复】回复 @上官狗蛋00 :要顺当
【回复】回复 @上官狗蛋00 :刚柔并济
巴拉啦LA:
堵不如疏，发泄才行， 大道至简。能忍说明本来在自己观念里这就不是个事，否则觉得不合理还要去忍，不在沉默中爆发就在沉默中灭亡

【回复】是这意思，我觉得也不是忍，而是境界到了自己心里不在乎，不会因为这起反应而已，但是那是境界高了才可以。如果没有这境界那就发泄，人就是有七情六欲的，有自己的脾气，有不好的情绪，发泄出来，不要憋着，憋着最后倒霉的是自己。总要有个过程。心里觉得不需要计较“忍”和我不会因此动念还不是一个概念。
2023刺猬知道什么事:
你改变不了环境的时候，只能修炼自己的心力。去化解自己心理障碍，慢慢地，等待时机再做

爱好建家的憨憨:
单纯的忍，对自己是有害无利的。小不忍则乱大谋，忍是有目的的，没有大谋为何要忍？

乐天派骑士:
什么事问心无愧就好，别人怎么样是别人的事，别人看轻也好，污蔑也罢，我们没法管别人，实在没法合作就离开，陌生人更不用管，陌生人根本就不了解你的一分一毫，他能得到什么真相呢。 没必要什么事都计较，只要知道自己没有问题就好，有则改之无则加勉

【回复】回复 @月yyyy酱 :家庭矛盾曾老也讲过，你可以去找找，我忘记了
神仁芥川:
换位思考。身同感受。做人的难点之一

【回复】回复 @猫斯拉撒加 :人性的恶，畏威而不怀德
【回复】回复 @猫斯拉撒加 :不难啊。只是你手里没枪[吃瓜]
【回复】在社会上这么多年真的是发现这样，大部分人都是从自己角度看问题，好像换位思考很难一样
弱者操作先回复再拉黑:
大而化之之谓圣，圣而不可知之之谓神

kiritonr:
不在其位，不应谋其政，也难以谋其政。 人们在各个层面的合作都有一定的必要性，因为合作更高效，但合作后高效不应该是唯一的指标，超过一个人就要考虑公正性，毕竟人们合作是为了各自有所收获；而不同人的需求不同，同样的收获不同人的满意程度也不同，需求和满意度的参差百态才为合作提供了可能性，也为合作的结果创造了更大的获益空间。处境决定眼界，眼界决定格局，而格局又决定了一个人的需求和对收获的满意度，而不同地位导致不同处境，也必然面对不同的问题，就要求不同层次或不同大小的格局。因此最可贵的品质就是将心比心，而这通常很难做到，首先得做到以下两点：第一是认识你自己，不同情境你会有不同的表现，情境在变，人也得跟着变，因此人是复杂多变的，因为世界本就复杂多变；第二是了解他人，识别他人的需求，了解他人的性格和能力，然后找到合适的人想办法达成合作，设定合理的目标，确定实现方案，并定下大致的利益分配机制，执行过程中还要应时而变，顺势而为。老板有老板的苦衷，干部有干部的为难，员工有员工的无奈，大家认识到这一点，就都可以豁达一些，也就多些体谅，少些埋怨。

疯狂の小潘:
那不是忍，如韩信，胯下之辱对他来说算什么？他心里只想着赶紧过去不能惹事引起注意，工作也是如果你有更远大的目标那么员工老板的一些不顺心行为对你来说简直就是洒洒水，因为你心里只有如何提升自己然后获得更高的薪水，老板不加薪故意刁难那就跳槽因为能力摆在那儿。

SSSS-kadi:
就连“人不能运动只能活动，运动一定会产生运动损伤”这b话都说的出来，还有那么多人无脑信他？论文呢？数据呢？一边说“我是学实证的”一边忽悠人，他长了个嘴说啥就是啥么？ 甚至还有“甘蔗不能吃，因为蜜蜂和苍蝇不吃，一定是因为有农药”这种狗屁言论都说的出来，咋就有人放下脑子去相信他呢

SSSS-kadi:
曾仕强这人说的咋有那么多人信啊[捂脸]咋那么多人把这玩意当真大师啊[捂脸]这和听懂掌声有集贸的区别，他这些思想不就是告诉你“要听话，老板压迫你，你也得理解老板”么，鉴定为傻缺

B127-12379:
没啥阅历的人只能硬憋，因为思维体系构架不完整，没经过自己主动打磨跟升华。还是要多经历事。 不过小小年纪经历太多让自己困惑的磨难与不公，有时也不是什么好事！家长这时候不但不给支持还索取欺凌攀附，不说玩完，也毁大半，不然怎么说XX世家呢，烂泥地里盖楼，妥妥地狱模式开局，成年以后，保证自己不被拖累已是幸事。想要提升得自己补课，填坑。从零开始罢！

殇戈呀:
@AI全文总结 总结视频 @有趣的程序员 总结视频 @课代表猫 总结视频 @AI视频小助理 总结视频 @AI视频总结 总结视频 @AI识片酱 总结视频 @AI课代表呀 总结视频 @机器工具人 总结视频 @知輕 走：总结视频