真正的大厂实习，破碎了我的大厂滤镜…

hmbb601:
大厂实习一个月同感，已经确认了工作只是为生存需要，更多的追求还得要靠自己，所以工作可以找工资低，但不能找工作时长夸张的，高强度加班意味着几乎放弃个人生活，尤其是在大城市这种漂泊的环境，对个人精神的压制到了一种夸张的程度。话说能不能别用这种橘子嘴…

【回复】回复 @浅烟瞳 :你别理会楼里面那些小学生的幼稚看法。要么就是一堆传统行业进不去互联网的。要么就是没毕业的幼稚学生，我跟你看法感受一模一样。互联网的（个别某东）上司他对你性格的要求真的到了病态的地步。你仅仅只是开朗是不能被他定义成外向的。我是不理解她要的外向到底是什么？是指上个班叽叽喳喳的菜市场一样在工位讨论？还有一点就是。互联网的上级权力巨大。你只能舔她顺从他。这也是某些小人上司跋扈的根本原因。他可以无限制的给你随意开差绩效恶心你。我之前也对互联网充满幻想觉得这里有花名扁平化年轻人多自由自在。来了之后我只能说懂得都懂
【回复】回复 @浅烟瞳 :而且无论你多努力多卷多认真干活一句轻飘飘的就这样吧一句带过。月底直接给个差绩效直接否定一个月的努力，把我恶心的不行。反正干啥就说你这里不行那里不行pua你[吃瓜]但是不得不承认这些上级也都是蛮卷的。我只能说。互联网他确实收入高。但是收入高未必幸福。反正至少我上级都是年薪百万。丝毫不羡慕他们。那种随时会被裁员的感觉[辣眼睛]我在互联网呆了半年身边的同事都走了好几批了。来了去去了又来。一个真正好的工作流动性会这么离谱吗？身边都是负能量。高压力，pua并不觉得高工资给我的同事带来了多少脸上的笑容
栗原花音:
工作本来就是没有意义的，你去大厂小厂外企都是这样的。关于你说的创造力，你作为实习生不背绩效，你也没接触核心业务，你的老板大概率不愿意接受你的意见因为是他要背你的创新带来的问题。但是你对大厂祛魅是对的。

【回复】回复 @浅烟瞳 :确实啊，不接受就走，别人是你老板，还接受意见🤣🤣他是你家人吗，为什么要管一个实习生的看法，说难听点，你不干有的是人愿意干，更何况只是个实习生
【回复】回复 @浅烟瞳 :就是这样啊，大学就应该明白了，工作生活是很好的一种工作态度，要么工作爱好挂钩越努力赚的越多，要么就像大厂一样切割。工作？不过是赚钱工具罢了。工作是为了更好的生活。为啥要把你的创造力和热情浪费在工作上[笑哭]你还想要创造？那就没有大厂的那种资金和休闲态度了。可能你不太适合大厂？[笑哭]
【回复】是根本不给你提意见的任何机会，你要做的就是接受or走
托拉斯特:
这评论区我收藏了[doge]为什么非得进去社会就得变得麻木，为什么非得接受别人精神上PUA。因为自己很痛苦，见不得别人好吗[doge]笑了。即使社会再怎么现实，追求自由与尊重不是永恒的主题吗。[嗑瓜子] 感觉评论区就那些自己遭遇了多少不公多少不好，自己多么有经验，遇见一个不同的想法就非得纠正他们[doge]爸妈都放手让孩子去飞呢，撞到南墙再自己思考要怎么做，而不是非得价值观一致。网友还搁那儿装呢，自己的嘲讽非得伪装成为别人好。 身边姐姐哥哥非常优秀但最近也陆陆续续辞职了，感觉up是非常多年轻人的心声，我认为这种精神的追求对于一个人来说是非常重要的，也是一个人成为自己必备的东西。[给心心]

【回复】谢谢铁铁，没有精神追求的话建议直接穿回清朝[脱单doge]
【回复】和那些自己结婚生了小孩悔恨终身然后劝你一定要结婚的人一样哈哈哈哈哈哈
【回复】因为太理想化太正道了，up主对自己的工作太有激情了，有点震惊到我了。up是会想在工作中创造价值，发挥自己作用的那类人，但是确实比较难实现吧。评论区和up都没啥错吧，只能说他们和up的想法是处于不同的出发点。我虽然只是将近毕业还没到找工作，但是我也不对自己未来的工作抱太大的想法就是类似于像up一样，希望自己在以后未来的岗位上发光发热，也不是没有想要发光发热的想法，可在我未来能看到的工作生涯中，我觉得就算我想发光发热，也一定撑不了太久。我都不寄望于能在工作中发光发热，实现自己的价值了，毕竟生活还有很多方面能展现自己。我不希望我的热情会被工作中的烦事消磨掉，热情还是留给独属于我自己的时间吧[灵魂出窍]也祝up能不忘初心，找到适合自己的工作[打call]
是谁两眼空空嘞:
正在大厂实习，这家可以说是行业独角兽，只可惜，我实习两个月之后发现完全不适合。既然不适合，那就跑路咯，一份工作而已，比不得自己的快乐和自由，做得不舒服就换，去合适的环境才真的有利于自己的身心成长[脱单doge]年轻人就得多吃苦？谁说的，笑死了。具体问题具体分析，实事求是比什么都强，不合适就是不合适，看好多人攻击UP主，真觉得离谱[保佑]自己被工作剥削惯了，现在到网上来剥削别人，难评[怪我咯]

【回复】当牛马当惯了的人是这样的，别理他们[脱单doge]
【回复】回复 @我来康康昵称能取多长 :up和楼主大概是一样的人，没什么积蓄方面迫切的压力。那就行了呗，人家可以不为大厂的名利委屈自己，为啥非要让人家硬受这份罪[藏狐]
【回复】回复 @甜宝吧 :还没养活好自己怎么养家啊，自己都不快乐，很容易把自己的付出看作是为了什么什么而做的牺牲[脸红]这样对家人其实也并不公平（个人见解哈）
八个巴旦木:
我的妈呀 有些评论里的人真是把能力和年龄划等号了，现在年轻人这么卷，能力特别强的实习生和吃了互联网红利提前进公司混到管理的混子领导又不是没有…

【回复】有混子领导和能力强的实习生≠全部都是混子领导和能力强的实习生，虽然我不想泼冷水，但以偏概全不可取。
【回复】回复 @八个巴旦木 :他就是自己废物也见不得别人年轻又比他这种老东西厉害[妙啊]我对象今年刚毕业入职剪辑师，试用期一个月给人11条视频里7条是他爆的，但是工资少明天去提离职了，同样多的活个个都加班就他不加还比别人厉害，这种职场新人可不给这些老东西气的呗[妙啊]
【回复】回复 @bflibfli :你真的是上班久了…挺好的哈
鸟人pwp:
还没工作但是博主视频加深了我对国内职场的厌恶，国内企业职场地位差距导致的沟通隔阂真的好折磨，下位者汲汲营营，同位者同质化严重毫无生机.......

【回复】那可别太排挤。因为这已经是比较好的。 现实世界跟学院学校里的完全不一样。你如果不留校，就得出来。 出来其实还算是每个人都有每个人的活法，都可以活下去。 只不过，很多规则都是你在学校没有接触过的，没听过，没想过的。
【回复】回复 @浅烟瞳 :国外比国内稍微好一点点点… 也差不了太多
【回复】回复 @浅烟瞳 :国外其实也一样[辣眼睛]可能工作本质上就是这样吧
祭司Zzz:
你好像不是对大厂有误解，你是对职场，对工作有误解……

【回复】我都说了是以前！！！！！！！！！！！！！！！！！！
【回复】回复 @浅烟瞳 :哦哦，那是以前对 工作 有误解[妙啊]。嗨，都小事，咋还不活一辈子呢
【回复】确实 大厂有啥关系，基本上工作就是这样
比鹿喑:
说学生住在象牙塔的，每个人都要经历从象牙塔到社会的阶段，这是必然的，所以是可以被包容和理解的，而不是一群人对一个正在经历自己以前经历过的人指指点点的理由

【回复】我大学老师说，学生是游离在社会体系之外的。人一出生就注定要进入学生体系，又注定要脱离学生身份、进入社会体系。四舍五入，学生根本不算社会意义上的“人”。我说怎么到哪里都觉得社会不需要我，我唯一能做的事就是花钱，毫无价值感甚至负罪感地花钱，原来如此[笑哭]
【回复】回复 @玄极子刻叶 :是的，尤其是大学生，正处于和社会衔接的阶段又摘不下学生帽子，既不是祖国的未成年花朵也不是积累了一定财富和地位的成年人，很尴尬，不过这种过渡时期的纠结和迷茫也可以说是青春独有的色彩吧，那些评论区正在教育别人的“大人”说不定其实是在隐隐怀念这段稍显幼稚的时光却不自知
【回复】回复 @b站不允许balabalabu :看你已有的家庭和环境嘛 高考以后不再有人督促你考高分、挂科不再毫无代价，各种小组作业逼你协作，自己把握生活费和社交，去应试去实习，这些都是大学自带的环境，或者说应试教育12年积累的成果。家里没钱的人不得不开始打工兼职，家里有钱的人还有拖延与任性的机会。大家能且只能应对自己的生活。遇到社会适应问题，只要你做点啥，面对了它，这不就成长了吗[干杯] 不必焦虑
皆既蝕月震:
好明显的马斯洛需求层次的体现[笑哭][笑哭]大部分人想进大厂、对大厂有十全十美的幻想，就是因为赚得多、不剥削人的时间，但是像up主这样能力真的达到了“进大厂”的人，追求的就是“被尊重”“自我实现”，但是如果想追求“被尊重”“自我实现”，就只能进“更大的大厂”，这里指的不是公司实际的规模，而且管理理念的先进程度

【回复】我觉得被尊重和自我实现还是自己开公司更靠谱，或者努力变成高薪聘请过来的高管吧[笑哭]
【回复】回复 @壳子哩 :是啊，除此之外要么就是遇上老板和同事都特别好的小团队，或者真的是特别喜欢这个工作，要不然普通打工人真的太难实现了[笑哭]
【回复】相应的如果想要实现的更多，对人能力的要求就更高。
新型咖啡:
挺有意思的，up只是想积极地，有创意地前进，分享一个个人感悟。哪需要爹们指指点点大道理 泯灭自我麻木钝感。大道理谁不懂啊

【回复】是真的，你学到的很多，老师会教你，你只要完成你的专职就行，但是我之前去的是一个很好的集团，但是因为我的能力不行遗憾离职了。蛮遗憾的[笑哭][笑哭]我一出错就抑郁，最后恶性循环。
【回复】回复 @天使8264 :哥 你真太他妈自作多情了 又不是给你看的 人家分享一下自己想法 显着你了 戾气这么重 生活过得不如意是吗
【回复】是这样的，嗐，最近跟爸妈出门吃饭才发现当年他们进职场也这样，最开始都是理想主义的大学生[doge]只有最开始对社会没抱希望的孩子才混的好，所谓希望越大失望越大 如果想实现意义靠公司真的靠不住，越是大厂越是螺丝钉，只考虑个人意义小厂还权限大点[脱单doge]各人有各人取舍吧
七宁:
我同学毕业就在字节工作当螺丝钉，而我一直在小公司里上班什么都干，我们的工作状态完全不一样。如果在以前，肯定是进大厂好，怎么都能熬出头，相对稳定的，工资每年都会涨。但是现在经济下行了，大厂都在裁人，如果进不了大厂了，小企业招人对综合能力要求很高，还是不要闷头当螺丝钉的好

【回复】不用加班就不错了，我在网易实习的时候是到点下班，但正式工都是十点起步
【回复】我也是在中小企业工作，但是工作也不久。在中小企业基本上直接跟老板对接[笑哭]很多东西很多方面都要接触，也能学到很多东西，自我成就感也挺足的。（当然挨批也是直接挨批，就当训练自己的工作心态了，也要我更加注意工作上的态度）
【回复】回复 @綾ネ :咋可能不加班，经常见凌晨3点的上海😭😭😭
阿良半弯:
不明白，为什么注重自我提升的思想，会被人冠上学生思维这个所谓的贬义词。进入了社会，被打磨掉所有棱角，变成老油条，成为一个只会服从的完美螺丝钉，这是什么值得骄傲的事情吗？值得某些人跳出来抨击那些初出茅庐，即便有点莽撞也想方设法不断前进的年轻人？要做死鱼，安静躺着就行，时不时诈尸出来批判小鱼苗，真的很低劣。因为不是所有人都会走和你同样的一条路。

【回复】看工种吧，技术工种不自我提升肯定会慢慢干不下去的[笑哭]。
【回复】应该说 你要从这种打磨中保持自我的同时玩明白社会规则 并且要善于利用 而且 任何规则都是有它存在的道理 以及我说句爆论 不愿意去融入社会的人就没有资本去享受社会运作下的福利
【回复】回复 @数学大师汤家凤 :这和上不上班没关系，如果不想躺平摆烂，没有安于现状的话，不管目标是追求物质上的富裕还是精神上的充盈，都需要终身学习啊[笑哭]
海盐椰子:
曾经在某金融机构总部实习，我一个纯理科背景的招进去做了三个月ppt呵呵😄面试问我会用什么编程软件，结果进去用word[笑哭]

【回复】基本就是帮领导写季度汇报、月度汇报、发言稿等等
【回复】回复 @海盐椰子 :纯工科生的我直接写不了一点[妙啊]
苏帅强:
在制造业大厂干了几个月[热]把我招进去的时候真的很惊讶因为我是真的小白，但是人家说就是看重这种可塑性，然后我就高高兴兴的去了。去了之后发现对我这种性格的人真的很不友好，每个月都要和不认识的人进行不同的团建，逼着你和不熟的同事交流，不然就是沟通能力不行[热]不停的会议，每个星期都有早读，还有专门的app让你提建议写作文，严格的扣分制度，而且扣的还不是自己的工资是领导的工资，搞的我提心吊胆，还有一些大大小小的隐形规则，我的顶头上司还不错，会提醒我这些东西。但是几个月之后主管突然把我叫过去说我扣分太多不合格[热]问也不告诉我是哪里扣的分，就说总部那边把扣分压下来了所以你不知道[热]傻傻的签了辞职，现在就是后悔，感觉这种情况是可以要赔偿的

【回复】回复 @浅烟瞳 :真的烦，在这种公司眼里正常工作不算沟通，必须得好的穿一条裤子能一起吃饭上厕所才叫沟通能力，而且我一个新人去了谁也不认识，对我这种性格来说真的太痛苦了
【回复】真的逼你和不熟的同事装熟，最烦这种
【回复】是哪个厂，提前避个雷？[吃瓜]
浅烟瞳:
家人们有没有一种可能我说的是实习，我曾经的实习！！！！不是我现在的工作！！！！

【回复】回复 @Lan2Chen :去字节实习甚至也要频繁写读书报考，量化考核很严格，但大家都是成为了同质化的高效的但没有自己想法的螺丝钉，大部分人也不会接触到核心业务，本来这就是互联网大厂的局限，陷入无限内卷的工作压榨你自我学习的时间本来也不适合所有人，本质上也是一种大资本家的剥削，然后35岁被优化。 不太懂为啥会有人会人给资本家说话捏，自己给自己身上抽鞭子捏
【回复】回复 @Lan2Chen :看完你的评论了，你很适合去当骡子
【回复】视频看完了，你只适合去欧美了
是Afa吧:
请问怎么找到的这个实习呀[大哭][大哭][大哭][大哭]

【回复】回复 @Eclipsし :招聘软件，或者招聘官网啥的，或者一些公众号，及时关注各个公司官网的实习招聘
【回复】加一些猎头，他们会及时发布消息
【回复】回复 @浅烟瞳 :酱紫 谢谢
23131029118_bili:
没有关系啦[拥抱][拥抱]其实实习都一样 愿意发上来分享给有大厂滤镜的年轻人给他们清醒一下非常不错啦 哈哈实习的本质就是辅助性工作 核心工作毕竟还是可能等专员这样才能获取吧 老人们也怕自己的核心被抢了饭碗不保

【回复】嗯，就是很多人一头热对大厂大企业有滤镜，也是想给大家提醒，辩证看待
【回复】哈哈哈哈有空互赞11-29-47
少半灵:
以我的亲身经历来说，或许大厂真的有ab面，但是小公司规制不健全，绝对只有b面，这样来说大厂还是有绝对的优势的。大公司只是精神剥削，小公司已经连人权都没有了

【回复】你什么小公司？人权都没有了？我现在就在一家初创公司，感觉也不至于
【回复】回复 @何时学习 :我以前在一家初创公司，996是常态，有时候是干两周才休息一天
蜡比小酱:
非常感谢up的分享，没想到大厂也会不听从员工意见，之前以为好的公司最起码有些创造力和包容性，看来还是分领导的。其次up说的虽然没经历过但感觉也挺合乎情理，因为大厂本来也存在于企业竞争体系里，制度各个方面要求高似乎是害怕出错，所以大家就会不自觉的拼命卷，不卷好像没有安全感，但是会丧失很多自己本来想拥有的东西。另外学的快是因为大厂要求你学的快，学的慢跟不上进度会拖累公司，所以学的快本质上还是卷，看似为了你好实则为公司发展快速使你适应

【回复】实际上很多事都是领导拍板决定，但是居然需要大家坐在一起头脑风暴开一下午会，最后还是领导一拍脑子决定