外企工作一年有感

百来斤的佩奇:
每次到吐槽工作up就体现出与新人不匹配的成熟感，简直是精神抖擞，文思泉涌，鞭辟入里。 工作里的不满写成段子，做成视频，工作越烂段子越好，线上线下两步走，做一个风险对冲。工作和b站，总能活一个。[doge]

【回复】回复 @幽熙口 :项目可能确实之前没接触过，这很正常，但up说自己能力不行，就相当于班上第一说考试真TM的难，又要考砸了，成绩一出，95[滑稽]
【回复】线上线下两步走，扯蛋更容易了是吧
【回复】新能源项目 工程师 没有专业基础.... 这怎么面上的..
尘埃啦啦啦:
社招进的外企，得知可以面试很激动，但也觉得这家公司名气很大有点高不可攀，抱着试一试的态度就面了。 一通忽悠HR过了，再一通忽悠经理面过了。然后到谈薪资，其实也没报多大期望，当时我的薪资只有8000，我还想我太年轻了，不能要太多，要了个一万二。HR说申请一下，后来给我答复一万三，很开心，过几天又说申请到一万四，我心想很给力啊，最后发offer一看，一万五，我直接辞职报告就交了。领导问我为什么走，我说他给的实在是太多了。 入职之后很神气，年纪轻轻23岁就一万五啦，过了半年才知道，原来我是最低的[哦呼]

【回复】回复 @yuki不是酱 :向老东家交的辞职报告啊
【回复】回复 @板鸭是什么鸭 :咱们就是说，会不会他要求的薪资在这个单位本身就过于低了，再低被发现容易跑路哈哈哈哈哈哈
阿伟今天活的好好的:
我也在外企，这是一个看起来无比忙碌，但实际上每天都是忙一些莫名其妙的乱七八糟的东西

【回复】回复 @陈诺 : 听说读写都过关才行。交流全英文，邮件全英文，软件全英文，文件全英文
【回复】为什么我认识个在宁波某外企的，天天就在家睡到自然醒啊，年入三四十
溪风-:
我也在外企，只能说确实很闲，五四青年节我们还要放半天假，当时我想着半天就算了没必要休息，后来公司管理部的人找我问我为什么不休息[笑哭]

【回复】回复 @希羽月 : 外企也加班的，区别是按你的工时费加班费给够的，超过一定时间还要报打车费....我们项目赶进度的时候给工程部头发都快加掉完了....然后9月我们今年全年任务提前完成了，公司控制预算不让加班了，现在工程部到点下班，一个项目出资料慢的要死，客户跟合作方催死了，哎.....
【回复】他们管的很严格，这方面，咱们这巴不得你天天加班
【回复】我真受不了中国的私企，正常下班就快要跪下来求它的感觉
芥是么:
工作后越发想转理工，后悔学文，认为世界上最难的事情之一就是用自己的脑子写别人的脑子。方案改了十二版客户说还是用我们自己老版的吧不想换新了，方案改了十八遍落地执行的一周内甲方变了七次。有时每每和同事客户对话，我都开始质疑自己的专业和智商。现在一看UP，原来世界是个巨大草台班子，由无数草台组成[微笑]甲方都是一样的，资本家也是一样的。

【回复】工学的表示也在后悔没学文，天天要和噪音振动高温贴贴，倒班倒的人血压尿酸啥都高就是工资不高，职业健康体检结果一次不如一次[委屈]
【回复】回复 @洒脱的板儿砖 :不后悔学工科，我只后悔学了生化环材
【回复】干什么都会后悔的，研究生毕业3年，我现在想去学木匠
刀出剑鞘之时:
我打过暑假工，去过鞋厂和沃尔玛（都是同一个小县城）。前者13小时50块，后者8小时84块，只能说差距吧。我和同学在沃尔玛经常摸鱼，阿姨她们也不说什么，偶尔和我们一起摸一下，被抓住就说是去帮她们忙。还有五分钟下班的时候无论有什么活，主管都会让我们早点去打卡区准备下班，他说上班可以迟到五分钟，但是下班不许拖一分钟。这是我第一次觉得打工人之间的差距。

【回复】回复 @夜里独ZUI :[doge]外企普遍更好，因为人家确实有完善的制度
【回复】我在沃尔玛兼职加班了被问了，为什么多了两分钟
【回复】回复 @ViI1ain :华工你找专业相关的外企大厂啊[笑哭]
一位皮孩:
别说外企了，中企到外面也变好人了，我这两倍工资包吃包住

【回复】回复 @倒立学习会中暑么 :尽量会越语，哪怕会越语啥都不会也好找，文科看你啥专业。
【回复】回复 @倒立学习会中暑么 :我是制造业搞数字化的，现在很多中企都在向东南亚外迁，你可以去找找机会 注意我切身体会并没感觉东南亚很乱（至少越南），但我劝你如果去找最好找那种大公司并且尽量要求国内进行实习，先好好看看是不是有正经产业的公司。
【回复】回复 @废话ii发 :看样子你还是不懂啊。到了国外没人保你。不守规矩就是罚，外企同理
梦与传统:
少老师是怎么一脸平静地说出如此搞笑的话的，感觉少老师是脱口秀的好苗子。。

【回复】回复 @少吃点布洛芬 :[哦呼]
精神气要有精神病:
首页来的，看到评论有人说你圆润了[doge]碰巧啊！下面推荐第一个就是你原来的视频，这么一看好像是有点哈哈哈[抠鼻]

【回复】不过貌似现在气质比较温和[OK]
【回复】回复 @精神气要有精神病 :那是慈祥[doge]
海拉鲁老牛盲领克:
供职500强前30名外企的给大家简单分享一点吧，以下仅限我个人经验，并不普遍，大家辩证的看。 外企确实是待遇不错，同行业内薪资在你所在城市大概率都是天花板，我们公司工资不说，社保是七险两金，多了一个员工健康保险，直系亲属健康保险，子女教育基金（其实这个也是为了得到家人信息，给EC部门做员工廉洁调查用的） 外企也分山头的，也要站队的，也有勾心斗角，也有职场甩锅，也是要有赏识你的领导才有往上走的机会，有人的地方就有江湖，这一点和国内企业其实基本一致，没有什么特别的地方。唯一好一点的是可以向EC部门举报或者发起公开谈话对质，如果你掌握了很实际的证据，破釜沉舟的要搞倒对方，是一定会给对方造成影响甚至直接KO对方的，但如果对方上头的人够硬的话，也可能重重拿起轻轻的放下，如果闹到EC，其实都是你上司他们的神仙局了，挺危险的。 外企的程序正义是第一位的，安全，合规永远是第一位的，效率和创新都要往后排，可能是企业太大了，就必须控制风险，所以风控跟合规，永远是外企的核心话题。安全部门可能平时没什么存在感，但是任何项目他们只要说反对，公司老大也不敢说啥，否则出了事可能公司管理层会被团灭的。所以年轻人进了外企，要学会带着手铐起舞，在一个比较严格的框架内，去发挥自己的才能做好工作，有时候也有很多无力感的。特别是对事业心和责任心比较强的年轻人，可能会感觉很不舒服。

【回复】回复 @熬过今年就去出家 :校招的我不太懂，我这边带的项目对从业经验要求比较高，所以没有实习生和毕业生名额，但是社招我们基本是靠内推的，跟人事聊过，我们这边公开渠道来的简历基本500份才有一个人有面试机会，但是如果是内推的简历，只要符合公司要求，都会安排面试的。
【回复】同外企人，对合规、安全这块深有感触，每次要开一个新的不管是研发还是工艺流程，Risk assignment必定会被考量[灵魂出窍]
【回复】国企的程序正义也是第一位……不想但责任就一句话，按程序规定走
Mikaelgogogo:
哥，校招到底怎样能进外企啊？我在上海读研，学校非92，不想在上海定居，就单纯想挣点钱躺平[大哭][大哭][大哭]

【回复】外企福利待遇好，但是工资竞争不大的。而且一般外企对研究生倾向性基本是海归，国内收的好多很优秀的那种
【回复】我那的外企甚至不校招，招人全靠关系内推，面试就一次，过程也非常轻松。没有关系，简历都投不了，投了简历还得看有没有海外经历。
【回复】没海外经历还是有点难度的只能说
tontom111:
外企不怎么走校招的，除了管培，其他都是社招内推，真想去的话，就自己找他们官网，主动打电话联系hr，这样的话他们才会给面试机会，如果想靠招聘软件，基本无缘，尤其是现在领英都关了，最好的法子还是找内推。

【回复】领英国内的关了吧，国外好像没有
【回复】看招聘软件感觉他们的要求都好高[笑哭]
心难收:
我刚毕业的时候去了北京某大厂，虽然工资高点但是卷的飞起。 1010大小周，晚上12点上线，每周上线两次，顺利的话12:30能回家，万一出了bug熬到一两点是常事。 经常10点多我已经到家洗完澡了，发现手机上有人夺命连环call，让改紧急bug[微笑]然后跑回公司去拿电脑。 白天各种会，双月OKR上不能写业务需求，只能写技术需求[微笑]相当于做完产品需求的同时还得自己给自己找活干。 优化一下某某页面性能，写一个工具库[辣眼睛]给我养成了拿鞭子抽自己的习惯。 后来干了一年多背C被裁了[笑哭]说我在群里不吱声，不会刷存在感[doge] 然后跳到了某二线城市的外企，工资打了7折，但是965，没人push。 外国人很自觉，下班时间不会有人call你，一般都是留言，每周工作的时间不超过5个小时，其他时间爱干啥干啥没人管。

【回复】回复 @辐射射源 :字节跳动把人当干电池用，没电了就开除换新的
【回复】回复 @英子の日常 : 是啊，每年最忙的时候也就1天干4个小时顶天了，一般一个小时，我经常一周都不干活[doge]
Rylee与六便士:
主要得看哪种外企。。汉化版外企一样难受

【回复】基本都汉化了，那帮混迹外企的职业经理人高管就靠压榨自己人给老外创造业绩，几年下来榨干了换个地方继续祸害。
【回复】回复 @压缩折耳根 :确实，这些二鬼子搞了一波，把底下人薪资都削了一遍，自己得业绩就跑了[生气]
【回复】现在基本不存在没有汉化的外企了
施清海丶:
我之前刚进外企的时候遇到的最大的问题也是英文缩写 太多专业名词的缩写不认识[辣眼睛] 虽然熟悉了以后会好很多 但是还是时不时会冒几个不认识的出来[辣眼睛]

【回复】第一次见英文缩写大概率都不认识，因为同首字母的单词实在是太多了
【回复】没事，有些老油条也不知道具体意思[吃瓜]
【回复】我们甚至有公司内部自用的缩写，有专门的glossary[tv_思考]