程序员的辛酸历程，刚入行的你是不是这个样子

m_world:
其实，公司里大部分人都是挺乐于助人的。我实习的时候遇到了问题，自己先查一查，实在搞不定，就记下来，攒了两三个问题，看到组内佬不是那么忙，就过去问问有时间不，能帮自己解决下问题吗。不过你再问问题之前要想好如何把问题描述清楚。这样不至于耽误别人太多时间，集中问问题也不会经常打扰到人家

以晚ミ:
实在实在实在实在搞不定了，也尽量别问，特别是大公司，问多了，很快就滚蛋了，我都是自己查，找好朋友，请教网友，或者聊天的时候不经意间提起，其实刻意了很久很久

每周一首音乐:
然而现实是，大佬没什么空叼你，直接说一句，不会百度谷歌。

账号已注销:
初入行的时候，没遇到什么大佬，有问题总是推辞让我自己搜索，初期很难受的，不过后来解决一个又一个的问题后成就感很高自信心也高了，现在我自己带团队了，虽然技术不高对待新入行的基本上有求必应。就像大学老师说过的那样，这也算薪火相传了。

hdubg:
现实是顶多问三次，问多了实习期完就滚蛋。

考研政治肖秀荣教授:
有大佬带真的好啊。我朋友在我培训前端之前经常在我面前吹B，说以后我工作了遇到不会的问他，他说的次数实在是太多了我也就信了[微笑]。直到我培训完工作了，有个需求实在是做不出来，截图发给他，他说：这个简单。 我当时听完可开心了[妙啊]，以为他能给我说下思路，然后展示一手丝滑小代码（因为我以前做数据分析时经常这样帮助别人）[脱单doge]，然鹅他只是说“你这个简单，我一小时就能搞定、你这些需求我一下午全能写完、…巴拉巴拉等彰显自己技术厉害的话”[热]然后我把公司的代码截图发给他，他又说我们公司的代码是多么菜，转移话题，最后也没帮我实现需求。这与他之前不断说让我问他，形成了巨大的反差[疑惑] 后面还是我花了钱在网上找技术指导解决了需求[无语] 强大自己是解决问题的唯一方法！都TM给我往死里学！[生气]

海部专家认证:
现实是大佬都不看代码运行，对着PPT讲我们要实现这个。最后来一句：我的话讲完了，谁赞成谁反对

只是觉得薯片很好吃:
你们能遇到乐于助人的同事那是运气值拉🈵

bili_10471631:
不是，当程序员，没有搜索和思考能力，一出问题想也不想就找人，建议转行

猫猫斩尽世间罪恶:
任何一个行业，他们作为前辈极大部分都很好，我感激我入职不久但很热心照顾我的师傅们 感谢你们，祝你们一路顺风，畅通无阻!

Longiog:
新人不懂就问没啥问题，但问之前你自己先想一下最起码试着自己解决一下弄不了再问，别出个小问题上来就问他刚要给你弄你来个噢我知道了逗人玩呢？

Ranchop:
并不是，初入的时候，周围也TM全是菜鸡

一个刚注册的:
有人带是最棒的，没有也不奢求啦，大家都有自己的事情，当然啦，那种文档不完整的项目，不问完全靠自己看代码我是做不到，我都追着问，有幸待过那种大家都忙的不过来项目还垃圾没文档没注释的，真的无从下手，等我经验够了我会好好帮助新人的

潭柘寺奇谭:
刚转行程序员6个月，工作三年多的老人都走了，就剩我一个，然后公司招人，都是工作好几年的，然后业务上的事过来问我，关键是我技术也不咋滴，这让我怎么办?

bili_86816678:
就我觉得这大佬比较惨吗(ಡωಡ)hiahiahia

头发茂密小萌新:
真搞不懂的还闷着不说，结果耽搁项目进度，这种的才是试用期就得滚蛋