你真的适合大公司吗？薪资晋升揭秘｜大城市生存现状

橘一乐:
1.薪资问题（基本生存的关键） 问题： ①大公司的薪资为什么普遍工资低？ ⑴大公司名气大，不需要用钱吸引人。 ⑵用奢侈品行业举例，对其感兴趣的人家庭条件不差 ⑶大公司普遍在大城市的市中心区域，日常生活成本较高（比如上海只是房租+三餐已占了大部分工资，还是无娱乐，无购物，零社交，不生病的前提下）。 ②如果可以接受大公司薪资低，要考虑三点： ⑴家人资助 ⑵降低生活水平 ⑶做副业➡️无自己生活，被工作占满时间；无思考时间，即便在大公司工作也不能通过不断思考从而调整达到个人成长。 做法：考虑工作经历能带来的潜在价值，工资低没问题但要有可持续性。 个人：工作以来一直都在同一家公司，工资低潜在价值低，无可持续性，想要换工作，被现实重重打脸，回头看自己个人成长值非零而是负值。 2.加班问题（如果占大部分时间会失去更多） 情况：加班通常因为以下原因： ①工作太多做不完 ②上司喜欢加班所以也跟着加班 ③整个公司都加班，早走反而是异类 做法：考虑自己是否愿意为了成就事业而牺牲其他？如果不确定那就先尝试一段时间 个人：到目前为止，我还是愿意为了成就事业牺牲其他，因为工作让我觉得有价值还可以赚钱。 3.与老板的关系（对的上司很重要） 情况：①性格不合 ②供求不匹配 ⑴你希望学东西vs你上司不想教 ⑵你需要鼓励式vs你上司打压式 ⑶不认可行事方式 做法：对的上司比对的公司更重要，与上司的关系亦师亦友，对个人发展和个人情绪极其重要。 个人：工作多年遇到的上司都很好，都愿意教也是鼓励式，第一次辞职是因为无法认可新领导的做事方式，在不对上司下工作真的很痛苦。当然不要过于依赖上司，否则会死得很惨。 4.晋升机制（被认可，有成就感，职责大，能力提升，可能涨工资）（涨工资不一定） 问题：关于晋升哪个因素最重要？（这题我答错了，你呢？） ①你和老板的关系 ②公司机制 ③你的能力 答案：在公司晋升的机制前提下看老板对你的看法再来才是你的能力。 做法：主要看性格：进取型or求稳型 如果是进取型想要更快达到目标，可以合理跳槽，扩大职责或者大幅涨薪。 如果是不单靠工作获得成就感，脚踏实地也是不错的。 个人：工作以来升职过一次，那段时间觉得个人能力也是很重要，处理事情来可以游刃有余，也是学到最多东西的时期，即使时间很短。 做任何选择适合自己，自己觉得舒服就好。

【回复】回复 @TheS艾斯 :这不是最终版本，评论限字数(°∀°)ﾉ
【回复】大公司大部分待遇也很高啊，看行业吧
做好自己就很cool:
艾斯总结的太好了，大公司看着光鲜，实际大公司都在一线城市，工资不算高，生活成本贵，加班严重，生活质量差，升职都靠时间去熬。遇到合不来的上司就更严重了。都是一座围城。但总归还是希望能去大公司历练一下吧。开始期待下一期判断什么时候应该跳槽的视频了

【回复】回复 @叶凌天 :大公司晋升比涨工资还难。大公司对于职级的划分比较细化，这个职级的薪资，工作内容等都有要求。如果要晋升，就代表你的薪资待遇，工作内容，汇报线等都需要变动。而晋升除了你个人实力出众外，还要看有无hc。如果你的领导稳如老狗，那你就只能熬着了。而你要晋升的权限，一般也是捏在大领导的手里，你的领导要去一步步往上审批。大领导一般更关注的是你的晋升是否合理是否在预算范围内是否一定要晋升，你的实力与否其实他们懒得了解，更何况还有不患寡而患不均这种风气存在，所以大公司工资一般带有滞后性，归根结底还是内卷人多，而大公司的工作细化又减弱了你的个人影响力和实力。你外地来的7000干一两年活不下去，人家本地有房有车5000也是可以接受做好几年的，因为大公司能给予他们钱以外的东西，稳定，名气，人脉等。人家做的不光长久，也不会老想着晋升涨工资这种麻烦大领导的事情。所以如果是有生活成本压力的，还是多想想镀金跳槽吧，或者也考虑下副业，毕竟跳槽多了大公司更嫌弃。
【回复】回复 @neverzzn :副业目前考虑不了，我现在的公司是行业龙头企业，但是事业部似乎也就那样，加班如喝水，根本不可能有机会副业的。进来之后发现，所谓的什么世界五百强对好多人来说就是个噱头，甚至以后吹牛都没得吹，因为人家只看你有没有钱。攒工作经验跑路才是正确的。我现在的工资说来可笑，跟和我一起毕业的大学生刚入职是一样的。也就是说我两年多工作经验在他们看来一文不值。反倒是让我工作时那可真是恨不得我是十年老员工。所以待一年左右，我应该就考虑了，只不过竞业协议比较麻烦，好在我是做项目经理，学的是机械，只要飘得不是太远，应该还是能找到工作的。当然不执行最好，不过我估计够呛
【回复】回复 @大志宝宝是心头肉呀 :你要知道公司的游戏规则是资本家定的。就好比咱俩玩游戏，规则我定。而且有一部分规则我想用就用，想改就改。你觉得你有几分胜算？肯定有能玩的赢的，但是基本上凤毛麟角。其他的都是任工司摆布。这也是为什么有实力创业的人都去创业了。都是加班，不去给自己加班。说实话大公司总喜欢用事业给你灌鸡汤，然而给人打工算哪门子事业，给自己打工那才是事业
Lindsey__:
我就是分享奢侈品总部工作的视频的时候关注的！[星星眼][Cat_hightouch][Cat_hightouch]

夕木笔:
我是早早就认识到自己属于不爱奋斗的，第一份工作就是乡镇柜员，还是觉得太辛苦，所以就在十八线城市的体制内混了，我还是想详细知道小姐姐做的副业，这样可以把富余的时间利用起来多赚一点钱[打call]

【回复】收到！这期视频点赞过5k就出！
【回复】回复 @第N代火影大人 :体制内可以打工，但是不可以从事商务活动，不可以开店
【回复】回复 @mirrorofmyself :体制内不是还能开滴滴吗？只要跟组织部汇报一下就行吧，有些是不能。
满觉-陇:
你还是改不了看评论的习惯啊，彦祖[doge]

cxgank:
小姐姐 四大的咨询部门包括审计工资都没有那么低的 基本在1w左右 如果考虑收购进来的战略线 那些工资在2w 很多人选择大公司还有一点就是清晰的晋升机制 能让人对自己的职业生涯有更好的预期和规划

【回复】四大审计冻薪很久了，一线所月薪9千13薪，税后只有7k出头，忙季每个月工作300小时以上[翻白眼]
【回复】四大正式员工我记得第一年是9000左右吧，四大网站有公布的。
【回复】代表1线500强大公司，传统建造行业非互联网，管培校招生到手9K，写字楼空中食堂吃饭5块钱，车补150一个月，刚毕业提供住宿，晋升体系明确、前途光明，除了校招内卷激烈、全员996疯狂加班没有别的缺点。
反正阿绿不需要男朋友:
真的很懵逼了……本科毕业进了一家国企，可能因为学历不是很好，反正一进来就被放在一个公司基本算是工资最低的部门。一个月扣掉五险一金到手也就1800-2200的工资。如果我不换岗位应该就是这个德行了……但是第一，女生在国企也没有男生吃得开。第二，也不知道到底应该怎么做才能升……现在在想考证去私企了……

【回复】回复 @你说什么我不想听懂 :当然缺钱……
【回复】回复 @要开心一点呀 :对。而且私企一般不会大家互相让别人知道自己家长里短的事情，只应付工作比应付工作和别人的负能量还是轻松太多了。
【回复】回复 @反正阿绿不需要男朋友 :如果说你觉得压力很大不如换个能挣钱多的。毕竟都压力大也没区别了。后者还钱多
你们人类的好朋友:
这种视频还是少发。 1. “大公司薪资普遍偏低”、“一般8k左右”。 莫名其妙的结论。上海的pdd和b站算不算大公司?他们起薪绝对不止这些。就算不是互联网，上海的普通外企起薪都不止这些，甚至上海的国企公务员相当一部分起薪都不止这些。 2. 说了半天“市中心的高端行业”，举的例子竟然是四大、酒店、奢侈品[笑哭][笑哭][笑哭] 四大招人水平基本已经下沉到普通一本了，举例起码举个银行金市部还能看看[笑哭]。奢侈品不了解，酒店这种基本没有没有任何门槛的行业说起来挺尴尬的。 其他的看不下去了。b站小学生还是赶紧考个好大学，去金融计算机行业好点。

【回复】本上海外企社畜来现身说法了，行业真的是影响薪资的非常重要的因素。奢侈品，快消外企真的不是什么高薪行业。新人mkt岗几个月都买不起自家品牌一个包，除了管培生毕业就是正式编制，一般刚毕业进去都是第三方的合同工，得熬个几年才能转正。上海是很多高薪行业，可能就像楼主说的互联网，金融这些。但是奢侈品，快消，尤其是2C的这些，很多真的只是表面上的fancy而已，职场新人的实际工资确实不高的。
【回复】回复 @kkkkkkyokkkkkk :真实…这个说的真的很中肯😂21届秋招完真实体会[灵魂出窍][灵魂出窍] 很多把互联网说得很好 但是他们的工作强度真的可怕… 1v1 3v1面均会问 对加班看法能不能吃苦抗压能力…可能我把不能吃苦几个大字写在了脸上[再见]
【回复】( ゜- ゜)つロ兄台,这个视频要结合UP发的第一个视频看,UP之前是混奢侈品行业的,她就只说自己所在行业的情况
sssssxiaoke:
毕业进入到快消，薪资到手6k，基本无晋升机会，周围全是工作十几年的经理和工作二十几年的总监。实习一年工作一年半，薪资低无晋升机会，一个萝卜一个坑，轮岗公司的一半岗位，新岗位的老板一直打压我们，没有明确指示，很多工作无法进展，觉得太消耗自己，已辞职。再找工作也终于涨到了1w

【回复】回复 @PeggylovesTay :涨薪原因主要有这几点，1.换行业：快消到互联网；2.换城市：从二线城市到新一线；3.职级提升：从专员到主管。这三点是主要的涨薪原因。跳槽我给自己定的是必须要涨30%以上，否则没有必要跳槽。面试中也收到了四五家offer，基本都给到了理想薪资。关键点是面试表现，自信、真诚、有逻辑和思考进行相互交流。而逻辑和自信的交流也是在快消工作这一年多逐渐培养的职业素养。谈薪环节报期望薪资，有条理讲为什么需要这么多薪资，说服对方。
【回复】从6k一下涨到1w➕很厉害了！希望你之后一路顺利。可以方便问一下你是去了另一个大公司然后因为之前在快消行业的经验而直接去了大公司里更高的岗位，还是在比之前不那么大的公司做着类似的工作但是待遇更好呢？想参考一下，谢谢🙏🏻
bili_64755556319:
现在卡在 manager 位置，主管宁愿在外边聘请 senior manager 也不愿考虑提拔我们，我们这个 12 人部门四年间接近 30 人离职，我相信我会是下一个离开 [再见][再见]~ 没有晋升前景的岗位，早走比迟走好，一直待下去会连走的勇气也给消磨掉~ 我有两个同事，待了十多年，还是个经理，老板也没有升他们的意思，他们也失去了离开的勇气，结果什么都要逆来顺受，多可悲 [撇嘴][撇嘴]

【回复】更新：有公司挖角，senior manager，加薪 25%，果断递了辞职信 [OK][OK]
【回复】回复 @bili_64755556319 :恭喜你呀🎉🎉 祝你在新公司能够风生水起，步步高升[加油][加油]
【回复】回復 @崔丝塔娜罗 :谢谢您！让我们大家一起努力吧！[给心心][打call]
冰镇椰树:
可是面试的时候也没办法知道能不能和领导合得来。很现实的问题是。总不能一入职一两个月就离职吧[大哭][大哭][大哭][大哭]就只能一直忍耐……[大哭][大哭][大哭]

【回复】姐妹我也是 现在大四第一份工作啥都不懂 老板打压型的 上班两个星期经常在背后说他坏话[笑哭] 然而确实能学到很多东西 也不晓得咋办 只能慢慢适应再看了
【回复】我面试很直接跟小妹妹讲，入职以后我会怎么带，搞清楚大家的需求，性格聊几句基本知道合不合了。小妹妹后来说选择我们公司，主要是因为我愿意带，哈哈哈。
【回复】是我我会离职耶，别浪费时间
喵田妮娅:
我学的工业设计也是，在深圳本科毕业一般都是3-4k，留学回来的master也就6-7k。我工作三年半6300，房租单间3500，全靠家人资助才在深圳活下来。

【回复】我也是本硕工设。明年毕业首选北京选调和教师编，plan B互联网UI/UE。一实习发现挺多同事都是事业编没考上才来的大厂，虽然北京高考容易，但北京小孩找工作是真难啊。
【回复】回复 @喵田妮娅 :广东工业工业设计不错的喔[大哭][大哭]
【回复】回复 @HQYqy :我广东工业的
机智的雷因斯坦:
[大哭]姐姐你讲得好岩 喺广州既大企业得5k左右一个月 如果唔系local 根本无办法生活

【回复】回复 @叉烧啊啊啊啊 :只能讲人生际遇个个不同 大企业的现状（我公司）同一个岗位211和985的毕业生有 我这种普通毕业生也有 职中生也有 当然 如你所说 努力是唯一的出路
【回复】我朋友在广州，只是还没毕业的实习生就已经5000了[doge]好好读书吧
【回复】回复 @TheS艾斯 :系呀 有时真系忙到好似你讲咁 得个忙 根本无时间思考
BY丘来啦-:
我在深圳一家比较出名的代理记账，天哪！今天！全体员工加班，要是我是实习生，估计我也会被迫加班，而且加班是干什么呢，催款！跟客户催款，虽然是服务费，但是这就是我们加班的原因，以及每个月的任务，你能想得到？上班两周多了，好累啊，比我之前在大酒店做客房服务员收拾房间还累，天哪，UP主讲到了持续性的问题，之前我就觉得我可能回想留下来，但是可能在这里待上两三年，我不知道会怎么样[大哭]

柚子茶李:
s仿佛听到我的心声！这几天甚至这几个星期以来我都在思考要不要在这家现在人人听到都夸不错的big name做下去。内卷和斗争太厉害了，每天杂碎的事情一大堆，还要顾及领导们的争斗和人事上的烦恼。一不留神手中有价值的活儿就被抢走了，没价值的琐碎活儿别人又千方百计想塞给你。某些小组甚至直接拿别人的ppt去给领导做自己的汇报。做ppt厉害得不行，真正干活儿的时候又很菜，互相推脱。重点的事情没找对，内耗严重，互相斗争内卷。我已经连续一个星期每天熬到十二点回家了，一天想八百次辞职，但是做的事情却没什么特别，拿去面试感觉都拿不出手。

【回复】我个人感觉不要把关注点放在一些别人的事情上。想想自己要什么，和领导争取一些key projects的机会。如果领导不给，那就可以考虑换份工作了。没必要消耗自己，浪费宝贵时间
clingkelin:
好奇s姐姐现在的工作是哪方面的呀[微笑]

橘一乐:
护肤品： 1.雅诗兰黛小棕瓶 2.Ocean Glam面部保湿修复霜 3.Trilogy玫瑰精油 4.HBN3A黄金面膜

娜拉小果冻:
晋升有时候不是光看能力，就是职场的现实，容易失望，然后走人