无固定期限员工，可以获得2N吗

saver523:
避免公司以合同期满为由裁员啊（如果你的主张是继续履行劳动合同）。这视频的专业性打问号

【回复】回复 @小小小小小小萧 :无固定期限是优先留用的条件之一，对上万人大厂来说，基本上相当于不会被经济性裁员。 换句话说，如果是无固定期限，单位以经济性裁员或者不续签的形式辞退是可以要2N的。 其他辞退条件，比如无法胜任工作等等和普通员工一样
【回复】可是合同期满不续签也要赔N呀
【回复】回复 @saver523 :好好转发抽奖[呲牙]少碰跟自己文化程度不搭边的事
MercyBeast:
但是固定期限合同到期公司不续约，你很被动啊，无固定又不影响你跳槽

宛平南路600号zzz:
请教一下现在公司不给签无固定期合同了是2N吗？上海你们有事务所吗？

清清青水w:
是不是可以这样理解，裁员的时候如果公司正常给了N+1就是合法，但如果不给就违法，就可以仲裁申请2N？[吃瓜]另外，如果员工快退休了，被公司裁了呢，能申请2N的赔偿吗？

【回复】工作满15年，距离退休不足5年。裁掉就是2N
【回复】只有那种直接给你发个辞退通知，才行，不然你不能走，跟公司耗着，一直耗下去，他要么满足你的赔偿请求，要么给你辞退通知，你拿着辞退通知去仲裁就可以。