管理手腕第一课：制衡！

富察琪雯:
你这个朋友还怪有眼光，知道不能再一个部门待太久，从旧事业部带1/3的人出来独立成立新事业部，搞新事业部可以避免和旧体系的存量博弈，这等于在缓解矛盾，而不是激化矛盾