【乘风破浪x职场】人才流失率高达33%的根本原因

如何正确磕CP:
那英队一天有谭维维，其他队长都不会有资源在手

【回复】全是关系户报团 而且谭维维和吴莫愁自己也想要报团 他们去到一个不熟悉的环境立马就不行了
【回复】她们太报团，选歌就是牺牲刘恋，保她们三。后期也是
沐紫owo:
跟着那英这种老板会头秃，她说需要军师，但军师给的建议她不听🙉[笑哭][笑哭]

【回复】所以一公的军师走了，内心直呼carry不动
【回复】我看另一个up说，就像打工人给了abcd四个方案 老板选了一个，稀烂的e，然后失败了。那姐好在愿意接受失败，现实生活中的老板可能会怪打工人没能劝住自己[喜极而泣]
【回复】回复 @病痛消除 :[doge]不，应该是打工人给出ABC方案，老板自己想出来稀烂的e并且选择了e哈哈哈，然后现实里可能还会怪打工人无能，气死打工人
M柯南J:
反观宁静团队，有什么想法都已经在前一天晚上的会议上提出并讨论过了，四个人是有一个明确的目标的，因为当天自己团队小红花数量比较少，以及于文文看到对方在第一首歌上放了很多花，宁静和于文文两个人就果断决定放弃《羞答答》。领导和下属都有大局观和团队精神。

阿叔洗铁路:
宁静是浪1出来的，加上自己争强好胜的性格，肯定和浪2出来的那英不一样

【回复】回复 @李耳不止说职场 :其实浪1时期她也开始主动担责，只要她是对长的时候，这次更是对下面14个人负责
【回复】是哦，宁静在团队中的角色变了，从员工变成了管理者，所以表现也和浪1有了很大差别
【回复】宁静在浪1争取王霏霏的时候就看出来是求贤若渴的心态了，抢人才，发挥优势，做到最好，冲第一。
M柯南J:
那英团队内部没有统一的目标，不团结，好几个人都只是在意自己的歌能不能抢到，再加上那英明显更在意自己，然后是谭维维，之后是吴莫愁，刘恋自然排最后了。

minlikemax:
如果宁静和那英作为两个老板，手下几个队长作为中层管理者的话，在宁静手下做中层会有种自己能力能得到发挥和认可的感觉，宁静就是你们有主意你们就去谈，并且给她们吃定心丸对她这个大领导放心。而那英队有点中层领导还是因为上面有大领导所以放不开手脚还是得看看她脸色（非贬义）的感觉，而且谭维维和吴莫愁都是那英熟人，不是熟人的刘恋在这样领导面前不能得到百分百信任也就不能完全发挥自己的技能和智慧。

秀逗的萌宝:
宁静真的很负责任， 看得出她压力很大。 跟着宁静不会错，有展示空间。

思政萌克思:
up主说话时候的背景音乐可以去掉，有点多余，影响视频效果哦

【回复】回復 @李耳不止说职场 :有背景音樂是可以，但背景音樂要再調少些
老哈哈先生_弋鱼:
那英不听，是因为有场外因素，你不可能让宁静一手都不得

【回复】可以继续看一公歌曲出场排序，刘恋又预测对了对方组的，那英还是没有相信她。[妙啊]二公刘恋去了宁静组[妙啊]
【回复】回复 @飞天Minions :我也觉得刘恋入职第一天就想跳槽了。。。。。。
【回复】我觉得场外更多的是她要保谭维维，她其实是牺牲了刘恋保自己更亲近更喜欢的小队长。能爬到她这一步都不是蠢人，只是考量不同
心凌的粉丝:
既然是做hr的，就别光看表面啊，老板为什么有很大概率拿4首，却只想着保3首呢？因为老板根本不想要那第4首，保的那3首是老板和自己嫡系下属，丢的那首，是非嫡系的下属。

kop小红猪:
啥呀，分析啥呢朋友们呀，没看来的大部分都是演员吗，人家是想转型当歌手吗？不是呀，那可是来交朋友翻红炒热度的呀，实际上那几个专业实力派歌手一直在那英那的好吧，其它的除了舞蹈演员就是专业实力派演员和偶像派演员，她们不都想报宁静大腿呀，除了郑秀妍和王心凌，人家是双栖发展到哪都是争着要，什么职场什么谋略都省省吧，演艺圈人都没那么多脑子

【回复】不争不抢，怎么混到这个层次，怎么继续红下去。资源毕竟有限，来浪姐走流程有何好处？看看想各种办法蹭镜头和黑红樱子吧。
幸福青年:
如果单纯看这个节目的话，不要太带有职场角色，都是很多有剧本的，而且不要以为那英在娱乐圈这么多年，啥也不懂，人家是懂得人情世故。

走来走去迷路了:
流失率意义不大吧。。毕竟就十个坑。。