IT从业人员工作多年后-要防止进入到个人技能衰退期

seniorhui:
个人技能衰退期的典型表现 1. 动嘴的时候比较多，很少亲自动手 2. 沟通协调各部门，很少接触核心业务和技术栈 3. 无法总结输出个人知识体系

你咋才来啊:
关注趋势，终身学习，注重实践，知行合一。

猪哥灰:
这些细节为什么要亲自做？交给下面的人做就行了，只要跟领导保持沟通，保质保量完成任务就行了

【回复】可以不是亲自做，但不能不会做。所以这不就是问题所在吗？自己做不到的事情，想让别人做到，那别人凭什么可以做到。当然，很多人觉得这是“别人”的问题，自己不会是很合理的。
【回复】回复 @通通都会了 :是的，你可以不做，但是你不能不会做!说到关键点上了
【回复】没错，这人说的基本上也是没啥营养，因为事实上到了一定年龄，你的学习能力无论如何都会严重下降，何况家里还有一堆事，根本没时间关心技术
2233保护协会:
搞技术的人需要保持纯粹，一定不要觉得自己光搞ppt也是在搞技术🤣

CRUDRicardo:
那这个时候是不是考虑转管理岗？因为有一些经验可以输出，可以借此寻找转型

欧洲移民政策咨询:
匈牙利🇭🇺工签移民签证，实实在在帮助申请人获批欧洲移民身份

odd徐策:
这个衰退期就是我leader每天做的 我也想年薪百万衰退[doge]