没有员工，我的厂就是个空架子！八宝粥老板：所以我不能挣快钱

努力追求幸福吧:
有的人称企业家，有的人称为资本家，这是本质区别。我在苏州干过一家公司，加班全靠你自愿，同意加班先把加班条子签了，上面写的清楚周六日双倍节假日三倍，公司的伙食也挺好的，还不要钱，奶蛋茶主食水果啥都有，工资也不错，但是条件太好了，大家都要加班，然后公司又出个规定，双休日必须选择一天加班，另一天不允许加班必须休息。可惜我那会儿刚毕业，觉得我能找到这份工作就还能找到更好的，于是我去过杭州青岛又回了山西，才发现这样的好公司是可遇不可求，是我太年轻了。后来等我看清现实再想回去的时候，联系那边才知道，老板出国了，公司倒闭了，主动关张的，人家去国外了。[笑哭]

【回复】这是裴总的公司，首位淘汰制
【回复】回复 @顽皮的坑货 : 我是说这种待遇都是外企的标准 完全的劳动法之上的 像其他的完全遵守劳动法都做不到的才是正常的国内公司
【回复】回复 @金子2000 :是去国外不是回国外，不一定是外企
海边的卡利古拉:
在北京工作过的最好一家公司是外企，有coffee bar，里面的咖啡，茶水，水果零食都免费，加班费假期和保险都有，工作了五年，很美好的回忆，然后去了上海的合资企业，待遇上去了但工作环境和管理很有压力，后来自己创业，想模仿第一家公司对待人的善意，虽然自己赚的可能不多，但公司里大家都很开心，还会主动加班，我不敢说我一定会成功，但至少我不想成为靠压榨别人聚集财富的那类人，看着一起工作的人幸福快乐，对我来说也是宝贵的财富，唉……创业之路很难，我希望我能成功，不过我也清楚现实之残酷，就算公司最终失败，也希望让跟我一起工作的同事们拥有一段很好的回忆。

【回复】你公司一定会越来越好，国外有一家公司老板和你一样优待员工，起初赚得少了，后来越做越大。员工感谢老板的照顾，集资买了辆轿车送老板
【回复】能给员工好环境会员工会自主维护公司，希望我能遇到你这种老板
【回复】只要把员工当人看，和马老师的理论结合一下，其实最能最大程度激发工作热情
Penancelal:
台企就算了吧。外企首推欧美，其次日韩，最后是台企。至于我国民企嘛，大多数都你懂的[doge]

【回复】回复 @仙度瑞拉丶夏 :我去年干了一个厂老板8月份跑路了，我们一群工友把他告了，然后今年3月份被抓到要我们撤销起诉书表示愿意陪钱。4月份老板筹钱交到法院然后到现在我们都没有收到，这种法院有什么作用
【回复】台企和民营差不多吧，只比黑工厂强，哦，民营基本都没保险
【回复】民企甚至都要比台企好一点。
灰度65:
好歹还能装一下，有些吸血鬼连装都懒得装[呲牙]

【回复】某些人生怕员工工资太高同行活不下去
【回复】回复 @漓歌sama :这老必登坏的很,看面相就不是好东西
【回复】回复 @银行卡余额 :就是曹旺
永江黄带鱼:
为了不像资本家一样压榨剩余价值，中国的部分企业采取的方式不是避免压榨，而是避免谈论价值[保卫萝卜_哇]

【回复】回复 @OB碳 :只要劳动就会创造价值[tv_思考]
【回复】只要我没有价值就压榨不撩我（智将
浮若灬如梦:
这面相平常应该没少发飙，不是平易近人那种，这种话听听就好，毕竟漂亮话谁都会说

【回复】回复 @Saber Assassin :最简单就是相由心生，你看这人说话眼眉看着就很凶，笑起来又很奸诈那种
【回复】回复 @浮若灬如梦 :我只觉得这唇不厚，嘴角微翘，说话不像老实人
【回复】回复 @Saber Assassin :脾气不好的容易影响脾胃，进而导致干瘦，或者经常争执吵架会影响两腮肌肉和嘴唇，看人的时候脖颈下意识上抬半斜喜欢余光看人，至于其他的就不清楚了，以上为个人阅历，如有错误，你们说的对。
救苦渡厄真菌-:
17年进过一家公司，很小，员工加老板一共35个，我们那个公司因为福利太好所以倒闭了。每天无固定工作时间，你想几点上班就几点上班，没人查考勤，一个月7500，社保公积金这些都是买的最高档，还会给员工买人寿和重疾险也是最高档，每逢节假日老板就会在大群里发红包，最少的一天也有1000多，最高的一次是19年除夕，因为业务太好了大家都在公司加班，晚上吃年夜饭的时候老板直接发红包雨，300一个的红包发了40多个，当时我们的宿舍就是老板在公司附近的别墅区给我们租了一栋，还雇了两个阿姨打扫卫生和做饭洗衣服，那可真是神仙一般的体验啊。可惜……新冠来了，我们公司受到巨大冲击，我们是给下游实体企业提供方案的解决商，下游企业没活干我们也就停了，我们虽然没活干天天躺着打游戏，但是老板工资照发，各种福利待遇没停过，就是红包慢慢的少了，终于21年9月份还是没挺过去，老板现在穷困潦倒了，但我们还是念着他的好，有空了就提着东西去看看他和家人。如果我们公司不倒闭，绝对的蓝星标杆级企业

【回复】回复 @想不动声色的 :人家确实拼命干了，但没挺过疫情
【回复】回复 @想不动声色的 :打个比方，比如你是老师，你拼命的备课做ppt，讲课，但是学校破产了，你给空桌椅讲课讲的再好，再拼命，也没用
【回复】祝你们老板长命百岁，身体健康，能多收你们一些礼物
剑破鸿蒙-苍星耀世:
笑死，国企不放国家法定节假日，外资还尊重给你放假，很搞笑的是国企还给你发邮件，问你觉得公司有什么需要改进的地方，然后你回了，就没有后续了，以前干过的一家外资也发了，我们说伙食差，下个月就换了一家供应午饭的[笑哭]

【回复】没有不好的企业，只有小农的领导，多给你一块钱的福利都觉得亏大了。
【回复】国企？大年初二都被叫去上班，五一节是真的劳动
【回复】回复 @23年我一定要上岸 :私企最烂
倚风听蛙:
一切财富来自于劳动力剩余价值，这帮人装什么装

【回复】回复 @大苏维埃140工程 :阶级矛盾本身就是不可调和，人口红利和工程师红利是一回事，资本家喜欢你不是因为你可爱，因为你真的能干，因为你拥护资本家。这个社会的财富是劳动者创造的，你的工资不是资本家恩赐的，那是你应得的，感恩资本家的人，已经是资本家的乏走狗了，所以我拒绝和楼层里这些小屁孩对话。
【回复】回复 @双标狗终结者 :我怀疑你连初中的马列概论都没有看懂，但凡有点经济常识都知道资本对无产者的剥削不会因为它们的失败而消失。 当劳动者付出劳动行为后而收获小于他的付出那么他就已经在被剥削了，资本家投资失败并不不能改变剥削的本质。
【回复】回复 @双标狗终结者 :创业失败的老板已经不是资产阶级了，他会被迫沦为无产。没有永远成功的资本，但永远有成功的资本家。资本家是掌握生产资料且帮助资本无限增殖的人，是资本的人格化。剥削工人的不是某个资本家，而是整个资产阶级，没学过马的理论别乱讲好吗？
ルルーシュ.:
第一句就有问题了，什么叫员工是资产，工人是人，不是生产资料。那些设备原材料技术才是

【回复】用马克思的观点来看劳动力属于可变资本，
【回复】回复 @吃撑了的镜子 :现阶段的生产力条件，决定了必须存在可变资本。 也就是说，什么时候科技进步到，要么人类脱离了肉体机械飞升，要么自动化设备可以完全自主化生产商品。 那么到了这个时候，才能消灭资本，包括可变资本。现阶段人类世界做不到，这个是当下人类世界的客观事实。
【回复】回复 @潇洒酱～ :如果较真来说的话，人是人，劳动力是劳动力，人拥有拿来交换的剩余劳动力才是可变资本和生产资料
ytgsjjk:
别采访这人了，满嘴胡话。没得意思，没得好分享的。

【回复】了解下这人就知道为啥采访他了。
太一Theone:
外资那不是尊重而已因为法律规定。必须按照劳动法办事，有问题他们也麻烦衡量得失还不如按照正规来办事大家都开心双赢。guo企有问题？哪有什么问题，去仲裁都不带怕的。原因大家都懂

【回复】我家的旺财也很拽，见人就咬就是不咬我，为什么？
【回复】这就是特斯拉降薪的原因？
李奥纳多佛伦士采尼:
事前“公司没有你不行啊，你请假了公司怎么办”，事后“爱干不干，不干走人，你不干大把的人干。”

【回复】请假前公司不差你一个人，离了谁都能转 请假时候你走了，工作谁干
【回复】[吃瓜]所以嘛，既然公司缺了谁都可以，那为什么不能请假？就当面怼老板就对了[吃瓜]
BiliBili丨啪啪啪:
管理人，跟养殖场里的牲畜是一样的，既要保证出生率，也要保证出栏率，崽子少了就放开牢笼多配配种，平时定期防疫，清洁，打打疫苗，肉涨慢了喂点激素刺激下，闹腾的，有病的，不长肉的优先淘汰掉

【回复】不生不吃不动弹也不长肉的咋办
mahua没下巴:
多讽刺啊 老板吧员工当人看 居然是这个社会里缺少的美得

【回复】回复 @狗贼修要放肆 :这个好歹装一下，某些人连装都不装
CN-CRUYFF:
看老板本事大小 1，小老板：自己都难活，其他就无从讲起 2，瘸腿公司老板：待遇不错，效益一般，没赚什么钱，抗不了市场波动，一不小心就会倒闭：待遇不好，效益一般，克扣刁难员工，随机性危机，突发性事件几率概率很大，随时倒闭。 3，所谓大老板：基本就是借贷抵押借贷往复，根本不是生意。待遇好坏全凭老板心情 4，大老板：利益一致。追求无人区，追求头部，追求吃第一口，追求溢价。待遇比预想多一点

账号已注销:
台湾老板不是出名的扣，加好色吗？[doge]

【回复】回复 @嘴就是硬 :那边可是向日本看齐的[doge]
【回复】其他不知道台妹真的正啊，再说男人不好色？
星肓:
资产可以是人。 但我不想当所谓的“资产”

【回复】要么你就创业要么你就受着
【回复】哼哼，人是国家的一部分资产，或者说筹码，你感觉怎么样
【回复】看来大家都没看到重点——资本将人物化。 而我们要的是给人以尊严。