背调没过，offer黄了？资深HR揭秘背景调查骚操作和应对方法

油_蛇:
查出来又怎么样 我要坐牢吗 公司对我撒谎就行是吧 双标是吧[辣眼睛]

【回复】对啊，他妈的进去之前跟我说，做什么先进的技术，进去让我测试，这他吗不是说谎？我美化简历咋了
【回复】很多公司很坑，面试说提成，然后签合同又说没有提成，天天就知道画大饼，不是所有公司都特别好的。
【回复】查出来那就再找另一家就好了
油_蛇:
拉倒吧 公司撒谎 我也撒谎 扯平了 谁能比谁高尚 找个工作 我还得巧立名目 讨好hr 跪着要饭是吧[辣眼睛]

【回复】回复 @我是真的李半仙 :应届生背调个啥呀。学历没问题，可查不就行了？最多面试时问问你的实习经历和实习成果。
【回复】大公司被调发现作假，直接黑名单了。。。小公司基本不背调。。
【回复】那如果是应届毕业生，实习工作是找了个公司盖章但是没去的，这个会背景调查吗？！
冰菜Official:
没办法了，90％都是真实的，实在是背调出问题了，那就下一家[doge]认真宫斗的公司不适合我搬砖

【回复】那确实 但我现在确实很慌
【回复】我也觉得，正常的情侣社保就看到了，非得查，内斗肯定厉害
喵丞相兮:
那我明明就是被领导恶心走的，还要从他那儿背调我的情况吗？这也太惨了

【回复】其实很多人走就是受委屈了或者闹的不愉快了，这样打过去问我都能尴尬到脚趾抠地[喜极而泣]
【回复】回复 @您的帐号已恢复 :也不知道打哪儿兴起的背调[捂脸]
【回复】你留公司电话，有可能接电话的不是你领导，而是人事的普通员工。而且就算背调他们一般都会往好了说，不会说太详细的。
小磊摩旅进藏中:
我应聘个仓管也要背调，笑死我了 。给个五千块钱要背调

【回复】仓管吗。万一你把仓库点了
【回复】我应聘个客服也要背调，三千多[笑哭]
【回复】兄弟，三千多也背调，不过涉及公共交通行业
耳耳朵:
你怎么知道背调没过为借口不要你呢。有些公司就很狗，都通过了，找个借口不要你了。说实在话，这种公司很垃圾

【回复】青岛海信 薪资谈妥 让我去青岛找房子 然后等offer 说一周发 我去了 结果告诉我 岗位取消了
【回复】回复 @Joker_滕 :年轻啊...不要跨城市找工作, 如果真要有, 肯定得等拿了offer再去吧...
【回复】回复 @Joker_滕 :我是月初薪资谈妥，找好房子，然后等入职，人力拖到月中实在拖不下去了才告诉我背调没过，原因是打听到我有一些不好的传言，我tm，这一盆脏水泼的
超级值班管理员:
背景调查要钱的，不是中高级人员和重要岗位的话，才不会给你调查呢。背景调查也不能涉及个人隐私，否则违法。

【回复】他们会逼着你签合约的，上面讲明就是会涉及隐私，i背调那个缺德公司就这么干
【回复】回复 @哈利珀特a :那看你的公司怎么看了，有些岗位一开始工资不高，但以后可能很高，而且涉及的事情可能比较重要，如果想对付背调，可以有些特别的手段，比如你可以说之前在海外的公司工作，然后留海外的电话和联系人，国内的他们都弄得到HR电话，当然手段肯定非法
【回复】回复 @GiveReasons : 5k工资还特么背景调查
我是sunking:
up主相当误导大家。看起来人事经验还很欠缺，有些建议还是自己做到人事部高管位子再给建议好。 首先，总监以上或者技术大牛这种真正优秀难得的人才，进不进公司对公司的影响是极大的。正因为影响会很大所以才会是高管。所以老实说就算人事总监，都得抱核心岗位、关键人才的大腿，别问为什么问就自己体会。人事总监尚且无权，下面的人事可以说基本没什么资格跟他们谈判，录不录取都必须老板亲自定。必须是老板亲自拍板，这种岗位用错人如果不是老板自己的责任，人事基本完蛋。人事一旦在里面找存在感，一会儿背调，一会儿合同挖坑，甚至让法务介入，甚至用“人事是领导”这种居高临下自以为高明的辞令交流，大概率人才来不会来，毕竟既然是稀缺人才，offer一抓一大把。而且如果不来通常去哪儿呢？竞争对手那里。 物以稀为贵，人才稀缺性决定岗位重要性，在老板眼里，人事其实是可有可无可替可换，而核心岗位人才如果没留住，公司的损失恐怕十个小人事都担当不起。 那刚毕业的小白会不会被调查呢，答案是肯定的。既然在大企业里，高管是人事不敢随便动的，尤其是核心岗位，特别是有些比如法律规定必须存在，不能合并取消的部门，人才都极度稀缺，网上JD挂出去一年两年都未必招得到人。那么人事自己有没有KPI呢？当然有，这种时候，不查简单的小白凑kpi，去查大佬？疯了吧，完全不给自己留活路的节奏[惊喜]

【回复】另外，如果没有当事人授权，背调本身属于违法行为，一告一个准。人事不懂这种基本法律，碰上城府深的，如果不马上揭穿，而是等到最后一起算总账的，吃苦的日子在后面[吃瓜]
【回复】回复 @我是sunking :一般都是委托第三方背调的，他们会背调前对你电话确认的，问你是否接受背调，难道还能拒绝吗？
【回复】回复 @胖次泡茶 :一般纳税人规模的有财务，上市公司有内审内控。
小清清氵:
[辣眼睛]我就一个配液的，他都背调还要工资流水，结果出来了给我的还是最低等级工资

【回复】换家公司，不值得，装模作样罢了
【回复】我还真遇到过工资是微信转账的公司
【回复】没有工资流水[doge]只有各种微信转账记录岂不是。。。
香芋西米露来一碗:
一般小公司和私企都不会背调，人力成本就是钱，不值得，做到大公司的总监才要，大公司的话也要看是什么样的，规模怎么样，一般就问下你留在入职表的电话，留个你关系好的人，只要没有闹到人事那边去，一般都是和和气气的，哪怕真的表现很差，一般为了各种不太会说，还是这句话，除非自己开公司，否则尽量不要在背调说，你今天说，跟你关系好的明天就会说给你听，谁有打电话过来，脚趾头猜到是谁了，做人留一线，日后好相见，不然人家有机会想给你下绊子，那就会下想尽办法了，真搞到人家找不到工作了，伤害事件就百分百了，以前就有过，下班了，找到仇人一顿，现在人抓进去了，做个几年牢，出来了，被伤害的就没了工作还不止，还残疾了，所以留一线

【回复】回复 @苹果总是很好吃 :那你就在网站曝光呗，现在差评网站挺多的，看到我就不去这家公司了
【回复】不是，现在垃圾小公司也开始背调并且要薪资流水
【回复】回复 @杀生丸少爷家的小玲 :不会，面试好几次后才说的，关键他妈的不要脸。给他流水了说不要，贱死了
木火林炎森:
背调就是个伪命题，人为制造出来的需求而已，以前一瓶雪花膏就搞定，现在洁面乳，精华水，乳液，眼霜都来了，有试用期还用什么背调，还是背调好了工作就能做好？

【回复】我也觉得，背调和试用期就很矛盾，你要对我信不过别录就行了，我要是能力不行六个月试用期你把我辞了不就是了
【回复】回复 @咕哩咕哩酱 :确实啊 有些企业就搞不懂这么想的 就很令人无语[大笑]
也许你会在一个日落里归来:
up主想问一下，那个我因为考研和考事业单位一年没工作了，然后现在找工作这个空档期面试官问的话要如实回答吗

【回复】不要，可以说创业或者帮忙家里生意
【回复】看是hr自己做还是达尔文之类的背调公司来了，背调公司基本上底裤给你扒穿
【回复】回复 @wowowo12 :几千块的工资他疯了。一般管理层才背调
福克斯机:
外企背调，但看岗位性质的，基层岗位这种很多都是走流程，不可能不说假话的，混口饭吃

呆呆de毛绒控:
高工资背调很正常，就拿个温饱底薪，可以直接拒绝，背调也要当事人同意的

【回复】那前面就白面了，CEO，VP反而不背调，绝了，一线大头兵一直背调……无语，有没本事，半年试用期不就看出来了……
【回复】回复 @lsueir :两年够了，不过这种公司一般很坑还给你打8折
【回复】回复 @99078229604_bili :半年试用期？那得6年期合同
kim124578:
每次换工作都要被调的话 前同事可能被烦死了

【回复】我也觉得！！！总打扰人家[喜极而泣]
蘑菇木野子:
怀疑大猫在我家装了监控！今天刚说了背调，背调的视频就出了！！[笑哭]

【回复】大数据APP偷听你讲话，还有你的输入法也会检测关键字
【回复】[捂眼][捂眼]就问你及不及时~
【回复】回复 @神之一小丑 :是的，我也遇到过
独灵子:
想到我应聘了一个长沙月薪六千的工作，跟我要前单位的联系方式要做背调，感觉像有什么大病

【回复】这种就是没留有联系方式，离职后都删了，而且涉及对方隐私也不方便透露