敢和公司翻脸？用离职证明让你无法找工作！离职原因能任性写吗？

Hhopsaug:
我之前的公司就这么搞，本身违法解除不说，开的离职证明上写严重违纪，让我找到工作也泡汤，因为没人相信自己是清白的，也无法证明是否违纪，仲裁结果出来后公司被认定违法解除，拿到了违法解除的赔偿。后来又告了他们，要求赔偿4个月仲裁期间的工资损失，并要求重新开离职证明同样获得了支持

【回复】回复 @Hhopsaug : 就是因为各地判决的倾向性，所以才要举证同类案件，尽量做到同案同判。法院判决在中国裁判文书网上是可以公开查询的，并不涉及过于隐私的东西。只是有案号才可以精准查询，不至于大海捞针而已。不过你实在不方便那就算了吧。
【回复】回复 @熬夜能猫 :你可以咨询当地律师，这块据我律师所说各地判决有倾向性
小新在此不许笑:
求不要开，我回头找朋友给我签个劳动合同月薪四万，然后干了几天让朋友已不能提供离职证明赶我走，然后每个月问前单位要一次离职证明，然后一波仲裁。几十万到手

时空管理局宣传处:
如果他乱写的原因他拿不出证据证明，那恭喜你，仲裁必胜。

ItachiLeo:
公司都破产了，怎么要离职证明[喜极而泣]

【回复】直接跟新公司hr说破产了就是了，这是不可抗因素
【回复】可以自己写一份无劳动关系证明即可，百度下模板。不过，不是所有公司都承认的。
残影之雨:
那离职证明威胁对吧？他有种就别开，我就敢去劳动局仲裁他

猫腚鳄的靴:
我们公司规定漏打卡直接算旷工，扣钱没事，他在银行工资单里直接打了旷工扣款，怎么办

【回复】做好补救措施 人力月初都会上报考勤情况 你要求查监控 或者你的工作记录 电脑使用记录 邮件 微信记录 订餐记录 只要能证明你有上班的就行 不然你默认了到时候公司以旷工几天按离职处理就麻烦了
【回复】惯着他？既然漏签算旷工，那你就真的旷工[doge]
丑小鸭终于长成大灰鸭:
公司死活不开除人，各种方法让你自己滚，怎么混不违法？

【回复】回复 @小虎呼呼 :规章制度？我这的规章制度要是遵守了，活脱就是一个机器人[吃瓜]
【回复】遵守劳动纪律，规章制度就行。