国企被裁get补偿2n+1

占卜家zm:
关心的几个问题： 月薪是按照上年度总薪资/12计算吗？比如15个月 月薪会受到三倍社会平均工资的封顶吗？ n会受12封顶吗？

【回复】是的，按前十二个月总收入的平均。n是封顶12，月薪也受三倍限制。劳动合同法有写的，然后有些细则在劳动合同法实施条例。
【回复】回复 @wet仔 :封顶12是在三倍工资的时候。挣得少没有这个封顶
【回复】回复 @wet仔 :突破三倍限制的算是良心公司了
awang342:
Up主 我也是国企施工单位的干了9年前21年转成正式员工前面6年是劳务派遣。单位最近效益不好强制让我们回去休息没有工作岗位也不辞退我们 工资去年还没结清 我可以提出调解仲裁吗？可以得到什么赔偿呢？从哪里渠道进行投诉呢？[星星眼]

【回复】工资未结清，那就赶紧去劳动监察大队，时效是一年，抓紧时间。还有是可以寄被迫解除劳动合同通知书给公司，能得到n的补偿金。不过还是建议你问问当地法律援助中心的律师。
62135474788_bili:
国企劳务派遣工很多呀，而且越来越多。一般国企不会轻易辞退正式工的程序很麻烦除非你吃牢饭或把上面得罪死了。什么性质的员工看合同的主体是谁档案落在哪。至于编制嘛不能说的绝对，很多大领导是双形态的行政编在企业，企业编以后去搞行政。普通人就别想了[吃瓜]还有内部企业编制也是国情需要基本参考行政编。正式工是在总部或者国家有备案无固定期限的职工是校招或分配人数相对固定，合同工大多是下级公司人力资源按公司发展需要直接社会招聘，劳务公司这些就不提了。正式工合同工基本没区别，稳定性在于看企业裁员的主体是哪一级[doge]

【回复】回复 @zz1kk11 :她是工程类国企，你说的是垄断型国企，中铁中建中交全部是国企，没项目做的话，什么人都可以裁，工程类设计类跟其他不一样
【回复】up说的这么含糊应该是劳务派遣，看是和国企签订的劳动合同，还是外部公司签的合同
【回复】说白了，不是全民职工就不是央国企的人，其他的统一叫做外包工，开除很正常
kKk爱TT:
2N+1太爽了，碰到我估计拿不到，保准把我调到闲置岗位，给保底工资。国企也不是善良的。

【回复】我们公司从来不开除任何一个兄弟，都是“自动离职”，补偿不存在的
【回复】我是仲裁调解达成的2n+1，到时再给大家分享一下如何和公司人力斗智斗勇得到这个结果。
【回复】回复 @wet仔 :关注了，后续学习一下怎么2n+1的
251335878:
编制和外包都是签合同的，看你和谁签的合同，你和国企签，你就是编制工，你和非国企签，你就是外包。你被辞退仲裁的主体一定不是国企，所以你一定是外包，外包就外包没啥丢人的！

【回复】已经说了，是和国企签的合同，你非要按照你自己的逻辑推断，真是无语。。。
【回复】和国企签合同的那个也叫合同工，真正的编制工可是萝卜坑现在很少有。
【回复】国企带编制的只有集团里几个老总而已，这些是可以和局长互换的职位。下面的职工都是合同工。
有bing的小米售后:
你是校招进的吗。。刚毕业的我要去国企了，突然心头一紧

【回复】不是校招，其实我所在的国企校招和社招没区别，都是和公司签合同。在国企要学会做人，精神内耗严重。
【回复】回复 @有bing的小米售后 :中建？
【回复】看公司了，比如有的校招跟本公司签，社招跟下属实业公司签，变相也是正式工和派遣工的差别了，收入有差距但是在不同岗位没法比较，工资做预算一个走上级制定的工资总额，一个走本级经营成本自负盈亏，其实都是合同工，离职按劳动法走，几十年工龄的有历史遗留的国企身份，那个按买断走单独计算，一般干部和中层都没有编制，一般到了处级，才回有正式的行政级别
苗久久久:
是建筑学吗，我也从建筑设计院离职了

【回复】回复 @苗久久久 :研究生除了考试分数，需要比赛竞赛这种项目经历吧？这种跨考怎么准备[笑哭]
【回复】风景园林项目没有资质证书了。
木鱼chEErup:
不是最多只能赔偿2n吗，怎么要求给+1的呀

【回复】回复 @pekoewong :要么2n要么n➕1，哪有2n➕1的 只能说人事或者领导想给你们多点
【回复】回复 @pekoewong :可能因为你那家国企不差钱，或者在赔偿方面了解的不全面，或者就为了封口吧。实际上赔偿是没有2n+1的。合法解除的情况下才有+1，违法解除只有2n。2n+1是违法+合法，矛盾了。你可以搜搜b站也有视频介绍，还有微信上的一些解释文章。不过能争取到还是挺不错的。
【回复】回复 @穆知生 :只能是n+1和2n。+1是按劳动合同法第四十条（无过失性辞退）解除给的，违法解除不是第四十条，所以违法解除要2n，但是没有+1。劳动仲裁的时候，可以申请2n赔偿金和+1的代通知金，因为如果判定合法辞退转为赔偿n，还可以拿到+1。
无面者的心:
被裁基本就是两种情况：一，你所在的国企级别太低属于边缘单位。二、非正式工，属于劳务派遣的。

【回复】确实，不知道她是啥国企，她说是二级单位，我也是二级单位，董事长是局级，而且国企不是没有劳务派遣，恰恰相反劳务派遣是绝大部分，不过劳务派遣没有开除部分，因为和某人力资源签合同，所以叫退回原单位。。。。。
【回复】回复 @eh2 :裁员的确流程要走到董事会那，见过一次裁员，那人博士毕业来我们公司享受中层待遇，结果染上了赌瘾，四处借钱然后被开了。。。。
【回复】回复 @马哥哥989 :现在施工企业裁员挺严重的
项目经理青春版:
今天刚入职深水下面的公司干监理，已经开始害怕了😨

【回复】回复 @项目经理青春版 :别干土建就行
【回复】回复 @_志子 :没办法，我家在深圳这边。机电装修和园林的找不到[笑哭]。
【回复】干监理最好的专业是机电和装修和园林，土建纯纯牛马[doge]
梦中挑灯观花:
我很好奇up的2n是怎么谈的 我也是造价 不过是私企的 先学习一下技巧

【回复】好，我尽快出期视频讲讲我如何和公司斗智斗勇的过程。
无聊上脑:
多那一点工资不一定够空窗期花的[doge]

蜂蜜柠檬玫瑰茶:
up待过设计院和造价，竟然还这么好看，真难得[藏狐]

【回复】又不风吹日晒，你现场干一年试试
潜龙於渊:
国企干了二十年的老员工表示希望被裁，给我2n+1我愿意回家躺平，让位给年轻人，做不动了，太累了。

【回复】一样是的，虽然我才八年不到
biu我是受:
据我广工建筑学的朋友说会有设计院也是自己亏本拉业务