“你是拿我冲 K P I 喔～？”

徐风沐雨:
在网上不和我说工资待遇的，一律按照骗子处理，根本不考虑。找工作也是个双向的事情，面试的时候不仅是让公司了解一下我，我也要看看这个公司是否和网上描述的一样。

【回复】我觉得双向选择很有道理啊。“那我问你”这个的逻辑哪来的，这种隐隐的上位感又是哪来的，还是说你是什么HR来练手的？[呲牙]
【回复】回复 @籼米小组翻訳部 : 这和应届生有什么关系？工作本来就是双向的 ，薪资待遇应届生不能问？工作经验少的也不能问？
【回复】回复 @籼米小组翻訳部 :自己没能力然后把自己代入别人的经历也太可笑了[偷笑]
听风涯霜:
有的时候不缺人也会喊你过去聊聊，而且必定让你带简历，过去必定再重写简历，主打一个低能。然后回去等通知，之后很长一段时间会接到莫名其妙的电话。[呲牙]

【回复】网上面试好好的，然后说两天内回复，电话也不打回来。我只能打过去问，跟我说你挺适合我们岗位的，但暂时没有招人的计划，他们还打算裁员。然后半个月后打电话过来问我有没有找到工作，你挺适合我们岗位的，薪资可以谈谈的，在你的要求上再加2-3百都行。what？都半个月了还打电话过来，你早干嘛去了？我早就找到工作了，还借口裁员。所以这些人事到底想干嘛？
【回复】回复 @温凉总自知 :借口逼走老人，然后找你来做试用期，然后差不多干一段时间又逼你走，不用买社保，还不用给说好的工资
【回复】重填之后必定会拿着简历假装看一会，然后问你名字身体状况之类的明明简历有写[doge]
秋天的奶糖:
你好这是我的简历，因为明天是疯狂星期四[doge]

【回复】回复 @肾枪油虾卢嘻安 :你@一个装瞎的货，还不如@我，起码我能给你点个赞[吃瓜][吃瓜][吃瓜]
【回复】vivo一颗花生米是吧[妙啊]
【回复】回复 @肾枪油虾卢嘻安 :点了[吃瓜][吃瓜][吃瓜]
春夏晨星:
我现在也在找工作，已经遇到好几个了

【回复】太年轻，工作时间内容工资几号发啥的，不一五一十问清楚得到肯定回复，绝对不会去面试，去了除了浪费时间浪费车费啥也得不到
【回复】回复 @好了你说的我都不知道 :好吧我运气还不错，朝九晚五5号工资[笑哭][笑哭][笑哭]
【回复】遇到一个软件上面写5-8k 去了面试3k不交五险一金 真想骂他
你也喜欢阿鱼咩:
线上看了我的简历，线下又让我写一遍，写完拿着我的简历让我自我介绍[doge]，让我自我介绍的那一瞬间有点懵，很不理解这种行为但是还是开始了自我介绍，然后刚讲完简历上的东西，刚想说简历上没有的，然后被打断开始提问，为什么有些人喜欢打断别人讲话，一点礼貌都没有。主要我tm又不是应聘什么公司 一个蛋糕店后厨的裱花学徒，整得我以为干的不是三千多的活呢，就怎么说，谱是越来越大了，一问工作不到四千[喜欢]，爱死这种感觉了

【回复】[笑哭]说的一点不差，我也很奇怪，我特么简历都发给你了，不看的吗，过去还特么填简历，然后看了简历之后又让自我介绍，那不白看了？大部分都是这种砂栾公司
狐丶大大:
HR表示，叫你过来面试就是过来摸鱼，面试一个人，聊一下午，下班啦，KPI一般都是这个人呆一个月，才能有呢。

【回复】nonono，很多公司招人是有面试kpi的，也就是这个月面试的人数需要达到一定数量
【回复】所以hr大多都是出生[呲牙]
【回复】面试是kpi，让一个员工待1个月那是额外奖金…
香辣蟹138:
确实遇到过这种 线下没敢骂 回来越想越气 打电话跟我朋友一起骂

偶尔清醒常迷糊:
兄弟们记住，遇到有毛病的面试被拒了记得要交通费，这是合理合法的

【回复】回复 @糊涂一夏 :那应该咋说啊？面试结束然后说交通费报销一下？
【回复】回复 @夏禾灬 :对啊，直说就行
【回复】回复 @drfjlda :蹲一下，看看有无大哥解释
是野猪王啊:
这才是在线上就得先了解的，不要浪费时间

【回复】是的，线上就这些，非常完善。然后面试最好优先视频面试第一轮（真正想招的，不会浪费彼此之间的时间），只有过了，hr才会更加细致的讲其它事项（因为之后他们还需要综合评估一下），找工作本来就是双向的，你在选企业，企业也在选人。
爱吃红薯的猫咪:
哈哈哈真是经历！我之前去面试一家公司，比较偏的那种，然后面试完居然给了打车费！然后我说啊居然面试还有钱嘛？面试我的那个hr小姐姐说对，因为我们公司比较偏，所以有补贴。虽然不太多但还是很开心耶！！

幻想星sky:
线下面试才能更好了解双方的情况 麻烦把这表填一下，这里有份试题，也需要您填写 我们已了解过您的情况，回去等消息吧，我们会尽快答复您 抱歉，您不太合适我司，但您已录入我司人才库，如果我司有新的职位，日后会第一个联系您[doge]

魈温暖我的世界:
为什么只有我在乎在那一块地到底还能坚持多久[doge]

【回复】新粉啊，都换了好几块地了……
你能想象的感觉:
hr的工资是不是应该重新定义一下了，就面一下就增加一个kpi，太简单了，至少员工进来参加三个月后才能算

叶饮尘:
最烦就是那些职位投在应届生app的，还写着2/3年工作经历，不想招人可以直说

醬油魚干:
有沒有兄弟能解釋一下，人資工作不是找合適員工跟核算薪水嗎？怎麼刷到很多搞笑影片都是要衝kpi？公司只看人資招幾個人來面試對公司有什麼好處[疑惑]

【回复】回复 @醬油魚干 :这点程度不痛不痒，而且矛盾已经转移到人事和应聘者之间，多数人只会觉得自己没到人家要求线。
【回复】三个原因。第一，在找融资的时候可以拿出这个数据来吹，“啊我们公司发展前景多么多么好，这么多人才都被吸引来了”。第二，确保hr在认真工作。第三，面试确实更方便用人单位挑人，交通费和时间都是求职者自己出，反正我用人单位不承担！既然零成本，为什么不压榨求职者？ 或许还有其他原因。
【回复】回復 @隱乳山脈 :但這些被騙還面試的回去網上分享，不是反而敗壞業內名聲？
ai周周周:
很多在网上问薪资都是不回答的，或顾左右而言他，直接不去面试

AAA老刘诚信草鞋:
我朋友说他去面试小破站审核就是这样的[doge] 根本没需求 就是玩[吃瓜]

【回复】可笑的是，有时候刷着刷着B站就有概率刷出B站自己的招人广告[呲牙]
【回复】回复 @苏梦枕我老婆 :小破站审核深圳有吗？
【回复】回复 @白绘心桃 :我的意思是小破站审核不缺人没这个需求[笑哭] 让他们去面试纯属刷业绩
魂河一彼岸摆渡:
每次打开BOSS直聘看一眼就会有好多HR来撩我，但是我又没有相关的工作经验，我一去面试就说我没有工作经验，呵！干得漂亮

【回复】回复 @绪风晚 :做好筛选的就行，如果问不出一点关键信息的或者直接敷衍你的，pass
【回复】能细说吗，boss直聘上面写的底薪感觉有点离谱，也都是没工作经验叫去面试
【回复】回复 @吃不饱的天白 :好的