在迪卡侬上了四天班，什么感受

ClioxoilC:
多年前在迪卡侬工作过一段时间，部门经理，其实up小妹妹说的内容和大部分在迪卡侬工作过的伙伴的感受是一致的； 看到评论有些朋友比较好奇这个运动伙伴和店员的区别，我可以简单介绍一点给大家参考： 1. 本质上，确实，没有太大区别，都是服务顾客的店内工作人员，属于初级级别，不同的伙伴负责不同的运动类别部门，根据部门经理的排班进行工作，维护货架，答疑解惑，根据不同季节不同偏好进行规划调整达成部门总体的业绩目标； 2. 相比其他各种零售店铺而言，没有苛刻的个人业绩指标，或者换句话说，是希望团队一起达成业绩以及客户满意度；其中客户满意度和运动体验是很重要的环节； 3. 培训/学习体系及其健全，可以说迪卡侬的内部培养体系是是他最核心竞争力之一，你可以在你的个人页面根据你入职的时间，选择的部门，未来发展的偏好，循序渐进的，选择自己想要了解和研究的模块去参加培训，虽然记忆有点模糊，但印象里这些模块是进阶式的，比如同样是客户沟通，可能会有初级中级进阶等几个阶段； 4. 福利待遇，工资水平真的不算高，但足额六险一金，工时严格按照法定进行综合工时用工，多余工时可进行调休或按照加班费用结算，并且我记得我当时是永久合同，不知道现在还是不是 5. 跳槽便利，因为迪卡侬的培训和培养是全方位的，给在职人员提供的知识量和实操面是巨大的，所以后期看到很多伙伴能够顺利便捷的转行到比如lululemon，阿里巴巴，华为，还有一些中高级别岗位跳槽去非前台岗位； 其他关于企业文化带来的一些经常举办的体育活动，团建就不一一列举，加上每个店铺小的有一两千平，中大的三千平以上，每天活动量还是不低的，至少不会亚健康。 但对英语要求是有的，而且每个区域的区域boss或者店长因为有较大的自主权限，能不能带给门店和企业价值观一样的活力和热情，也不一定，个人是不是接受这种工时不固定的工作，都还得看自己的选择。

【回复】层主哪个部门的coach，但愿不是cycle
【回复】回复 @ClioxoilC :quechua[doge]我是kalenji的
【回复】回复 @老贤湿 :domyos和boxing，后来兼过一小段时间queshua，完了我感觉拼写有问题，真的离开太久了。
想改昵称但想不到:
还是好奇，活动主管跟普通的店员有啥区别？迪卡侬不加班？严格双休和8小时工作制吗？

【回复】一周休息两天，超过八小时可以累积成调休
【回复】回复 @电吹风的电风扇 :入职会送一套衣服，其他就是员工会有八折优惠，不过折下来其实和线上价格差不多
【回复】回复 @听说阿念 :迪卡侬员工自己需要买衣服或者运动用品吗？还是说会有送或者有折扣啊[星星眼]
Lsobel:
我还没毕业就被亲戚介绍她工作的地方上班，也是站班，一天五六个小时，时间长了就受不了了，因为我们没有休息日全年无休，什么春节国庆中秋都要上班，而且节假日加班费只有30[无语]

【回复】你这样的亲戚过年就没必要来往吧
【回复】回复 @懒得动脑子了 :工作匹配你的能力，给你介绍个ceo的工作，首先你得要能胜任。
【回复】回复 @懒得动脑子了 :比较亲的亲戚[笑哭]而且人家也都在这工作到退休了，就觉得没压力环境好半天班，同事也好相处，但待遇确实不行