年前裁员阳康后一半人没了

放飞自我的大智:
我是某航天央企的一名高级工程师。年轻的时候工作勤奋，讲奉献，不求索取。近几年岁数大了，身体也变差了。去年出长差，在外地还染上了新冠，转成了肺炎，现在在家养了大半个月了。我们研究院有一位总师，阳康后加班得心肌炎去世，对我的触动很大！身体垮了，自己难受，没有任何人能替你遭罪，以后准备划水摸鱼，养生到退休了。[笑哭]

【回复】我觉的摸鱼倒是不用，毕竟被领导看了就算他不能拿你怎么样，也可能对你以后的发展留下某些后遗症，该干嘛干嘛，不用那么拼倒是真的
【回复】北航本硕在南京某军工企，一个月公积金1w+，年综合到手40左右，苦点累点无所谓了，越待越爽
【回复】假如喝一杯酒就醉，年轻不懂硬喝一杯以上，现在半杯就应该要醉了。在老板眼里都是喝醉了。能力越强工作量越大其它同级的人工作量越少，最后亲近老板的升职，老板只要结果不在乎谁做。亲身经历[吃瓜]
有蛋有肉还有鲨鱼:
我还在这拼命地鼓起勇气 从公安局辞职 ，看这么多裁员视频 有点踌躇 没人知道未来会发生什么 迷茫 哎[原神_哦]

【回复】有稳定工作单位的还是要谨慎一点哟 太难了
【回复】回复 @春哥的背影 :我家里人都不劝我去公安....我家里算上爷爷那一辈，8个警察.........
【回复】回复 @冒牌动哥 :谁不想做自己喜欢的工作呢，但你喜欢的工作挣不了多少钱，养活不了一家老小，那你还会去吗
肥肥肥鯮:
你确定国企不裁员？非垄断性质的，完全参与市场化竞争的国企，年底招裁不误，尤其是现在土木建筑类的行业，遇到行情不景气，就是大规模裁员[呆][呆]

【回复】我没说国企都不裁啊 我说的是我在国企工作的时候不会担心年前被裁这件事 国企稳定性确实还可以 这句话也是相对于私企而言
【回复】我就是央企的，我们基本不裁员，没工作的就待岗，我们大部分老员工都是第三次签的长合同，你裁不了。
【回复】工作原因接触不少国企，感觉大部分还是很稳定的，但是也有不稳定的，比如某柴，一阵子不见项目负责人就换一个，因为前面的离职了[藏狐]
莫与他人说:
这几年，我一路从小透明做到公司研发部一把手，这其中的艰难险阻，完全没有，完全是走了一个又一个大佬，最后剩下小猫两三只，硬是熬成了公司资历最老的员工[辣眼睛]

【回复】是的，我部门之前走的剩我和另外一个同事。我跟同事说，你做部门领导，我配合你，然后……那个同事也离职了[捂脸]
【回复】是这样的，很多人升上去不是技术水平有多好，真正高的早就走了去大公司了。反而是啥都不会的留下来升级了
【回复】很多公司都是剩者为王，熬下来级别待遇就上去了
玩笑吗你:
可能是发现，大家请假之后，对工作确实毫无影响。所以留不留都无所谓。省钱。

【回复】说出了老板的心里话，所以公司里要裁撤谁很简单，给他放一段假，试试没有他会不会影响公司经营
【回复】回复 @黎明北冰洋 :你这就想多了，不同人负责部门的工作都不相同，忙的时间段也不相同，有些部门任务可能就1-3月份忙，4-6月份稳定，7-9月份咸鱼，然后10-12月冲业绩，这种你在7-9月测试他，就否定他在1-3月份忙的时候的工作业绩了呗
【回复】这是年底了，但是碰到业务忙起来的时候又发现人不够，招人又要重新培养，这个成本也不低
逐渐秃头的棠棠子:
上个月刚被裁，因为是试用期就赔了n+1，当天被通知裁员到签协议总共不超过10分钟，事发突然人也是郁闷了很长时间。但是后来回公司清理工位的时候听留下来的同事说裁员后她们压力翻倍，之前从未加班超过10点现在经常到凌晨… 其实被裁的和留下来的都不好过[无语][无语]

【回复】回复 @奇奇宝Tracy :就是你在试用期无论干多少个月，都陪多你一个月基础薪水补偿
【回复】确实，我去年辞职以后，老板为了省钱就让老板娘接手我的采购工作，结果后来就变成了公司全员都在采购，有问题就是员工的问题，跟老板娘无关，跟我关系好的前同事就经常跟我吐槽
【回复】挺好的，我想换工作又没勇气辞职，还怕万一辞职让我整理这些年的材料，累死累活，想要赔偿还得自己去谈，还不如现在闲着领工资。。我要有谈赔偿的能力早去谈涨工资了[囧]
嘿嘿嘿嘿嘿的嘿黑:
想多了，国企现在也都是合同制员工，真想要裁掉你也是分分钟的事，所谓的稳定只是相对于私企来说它在市场低迷时期有雄厚的资本去撑过低迷期，虽然国企破产清算的案例相较于私企少很多但是也还是有的，只要给你的赔偿款到位其他的跟你没多大关系。

【回复】博主之前是在邮储银行，这种地方只会使劲薅人一般不会裁员的
【回复】合同制也看是正式合同还是派遣合同的
【回复】不都是合同工吗？只不过分派遣跟正式合同工
MBGCOC:
我们部门400人准备裁到200人，等着看戏然后逃离浪浪山[脸红]

【回复】回复 @哦要增肥v :订单不行，预期也不行。毛利不足支付薪酬等一系列成本。自然要裁人。最主要的应该是预期出现问题[吃瓜]毕竟裁人有成本
【回复】回复 @MBGCOC :对不起我第一眼看成了互联网智能骂人[小电视_害羞]
【回复】回复 @MBGCOC :看来热钱行业也干不过经济寒冬。
crs95:
我在互联网公司呆了5年已经是NO4号员工了

【回复】回复 @你可憋说了 :无偿加班加到死，工资少，事多，干过几个月受不了这种高强度低回报工作的都走了
【回复】回复 @路飞MISS :离职率真的高……
【回复】招人快，流失也快。干过一次就不想再进这种公司了
yorek:
发现我们这个小私企真蛮厉害的，今年疫情经常居家，下半年我每天都空到扒手指，然而年终奖还是比去年多，今年还招了三个人，疫情三年没有辞过人。

【回复】有没有可能，是其他部门某些员工负重前行[doge]
【回复】回复 @费渡家走狗 :生产口罩的吧[喜极而泣]
芋泥牛乳没有茶:
我们欠薪14个月了，好多朋友劝我离职，但一直没找到合适的工作真的不敢裸辞

【回复】兄弟 欠一年多 我很难想象你是用什么资金来维持自己的生活的
【回复】你们敢继续干。老板敢欠。都在赌谁先认输么
【回复】但你现在也只是为老板免费工作
-天津小艾-:
劝大家一句，如果现在有稳定的工作，能吃口饭，一定不要看几个抖音视频，一激动就辞职什么的……钱难挣，屎难吃，这几年尤其困难。喊得再崇高的理想和个性，也敌不过饥寒交迫……

【回复】敢辞职的要么有家底，要么有存款，要么能力强，普通人还是忍一忍等经济形势好起来再说吧，除非工作很影响身心健康，比如我就从建筑设计院跑路了
【回复】回复 @不失眠地铁 : 并不是，很多人就是只看得到别人的好和自己的坏，永远不满足永远羡慕别人，结果真换了发现还是原来的好，甚至于连换的资格都没有直接失业
【回复】回复 @接淅而行 :我实习了三个月就跑路了，领导不画图只负责审核和签字拿钱，下面底层画图人员接触不到人脉资源，就是纯纯的画图机器。跟很多国企一样，老人拿很多钱不干活，年轻人拼命干活挣不到钱。再加上房地产行业不景气上升空间收窄，还是赶紧跑路比较好
盛夏的果果果:
我们公司也是年底裁员，当天通知当天走，按劳动法规定赔偿。好突然，裁员那几天我感觉好丧。后面开启了地狱工作模式[脸红]不知道还有几波裁员

【回复】我也是，但我摆了，甚至想的赶紧把我裁了，拿了赔偿回家过年，其他的年后再说，结果没裁我
【回复】回复 @燕炽翎 : 我和你思想一样，我这儿天天加班，领导还pua，工资也不高，我多希望他直接了当的裁员，然后给赔偿，因为年后我应该也要重新找工作了，现在一周的工作量当以前一个月的，实在是累了，我们部门估计年后要跑一半
【回复】我直接摆烂。没心思工作
想吃猪尾巴:
姐妹活的好精致啊。这样的生活起码一个月两万起步吧

【回复】啊 姐妹你这两万起步是哪来的？为啥会花这么多钱...视频里杯子、笔都pxx买的，房租大头还是和闺蜜合租平摊也没多少，早饭十元左右，晚饭在家搞两个菜，护肤品还都是珂润这种平价的……
【回复】精致与否在于你是否花时间精力在生活上，而不在于你花多少钱。你的发言逆天到让我想起了我前任[笑哭]
【回复】回复 @海盐啤酒 :emmm 你这也就估算了两个支出最大头 具体数字3000 其他的消费就直接七千了？所剩无几？化妆品护肤品不都是用完再买吗？你是月月买新的吗？ 反正我不是….或许你存不到但不代表别人存不到
深圳百万打工人:
公司刚上市没多久，年前拆了20%，不过都拿了n+1+年终奖，一位同事做了3年多拿了20多万，这个待遇在深圳算勉强吧，毕竟也是十年经验的高级工程师，现在老板跟风裁员跟风缩减福利，年会都省了，不过我觉得年后春季会迎来一波大行情

【回复】年前裁人，还补了年终奖真挺好的，我们这小地方 三年工资也就20万出头
【回复】回复 @云中的峰芒 :你可真想多了，法律从来没规定年终奖是必须的，没有年终奖的公司比比皆是
【回复】回复 @mintxian :我问过律师，钢过人力资源，走过仲裁，怎么你弄过吗？年终奖属于工资一部分，法律就是考虑到有部分公司会钻这个孔子，那种年终奖应该平算到每个月的工资里，辞退的时候要平均到每个月多少钱折算
爱分享的白开水:
我今年33岁，互联网运营，上一家公司待了5年，去年12月被公司裁员。 现在也很迷茫，不知道何去何从，这1个月投递简历也是没有任何结果，面试还被直接问这么大年纪做这个工作精力扛得住吗？ 也想过回老家，可是很不甘心！怎么破解呢？？？

【回复】快过年了，投简历没有回应是非常正常的事，先回家过年吧，首先这样开支降到最低了，也休息休息，从焦虑的心境中离开一阵子，年后再继续网络投简历吧，别急，我去年也有三个多月的失业期，上海没有合适的还有苏州杭州，苏州杭州没有还有广州深圳，还有北京，反正都是离开了老家，多远也无所谓了，有保底offer在手上起码人是自信的，有工作了也对自己认可了，还可以继续找新工作嘛，2022世界大环境不好，大伙都一样的，加油兄弟
【回复】平级（职级和工薪）先试试半年，然后不行就每个月下调预期，直到市场和你的预期匹配，，，当然你要有这么多坚持的备用金，，，或者你已经房贷车贷还完了，就降低生活欲望（十几块的咖啡，奶茶，饮料换成免费的白开水，打车换成公交或自行车，反正就是尽量降低成本），靠存款或利息收入就能过下去。
【回复】回复 @进击の天线宝宝 :运营很累，996
阿猫克莱文:
虽然财务工资低（和文员差不多），但不用担心被裁，因为年底年初审计，然后是验资，专项各种审，还有季度盘点；老板，你也不想仓库丢了上万块零件吧？同样当天走，别的岗位裁员，活给同事：财务裁员，账扔税务局，对外就说没人交接。老板：[笑哭]

【回复】我们这财务只听说别的岗位裁人，还真没见财务主动裁人的，一般都是个人提离职
【回复】财务法务这两个岗位一般人来了干不了，不然就是过渡期很长才能把公司各种架构各种规章熟悉，而且更别说法务财务总监这种位置，随时跟着董事长坐牢的[笑哭]
【回复】你想多了。财务部，也不是那么稳定，光是软件升级，我们公司财务部从50人裁减到20人，但业务规模增加17%，而下一步财务业务外包还要继续精简。技术升级，没有一个部门是稳定的。
嘎油奥哟:
现在除非有存款，休息一年，没有就别辞职，稳一年，多少孩子毕业即待业，等开始招工的时候，他们是主力，还有当年毕业的学生，竞争不过的。2023稳。

【回复】只要没有房子孩子，这个城市找不到合适的就去下一个城市，就当旅游了[脱单doge]我在杭州待两年多了，再换工作打算往南边走咯