第一次和领导提加薪，竟然成功了💰

随便1a:
以前公司老不给我加工资。我一直以为要么是我能力不够，要不是我不会谈工资。后面换公司，一个正常的公司是有健全的薪酬制度的。根本不需要自己去要。

【回复】确实 tmd我啥时候才能碰见那种能让我有长期呆下午的公司喲
xcwsydxsb:
老板：先给你稳住，找到人立马给你踢了[doge]

【回复】老板真的不会给老员工加工资，更愿意花更多的工资招新员工。我之前在那个公司总共干了四年，看在眼里的就是有一个文员，工作还不错，跟所有同事的关系也挺好的，就是工资才3000多，一直不见涨，后来提加工资不给加就不干了，听说后来找来的新的文员工资是5000多，才干了半个月就走人了，觉得钱少活多[笑哭]
【回复】好家伙，太真实了。一个人的价值不在于能创造多少价值，而在于替换掉需要多少成本。比如说你能创造两百万的利润，只要三千块能替换掉你，那你就价值三千块。
【回复】回复 @地心红莲 :劳动力成为商品后，价格就取决于劳动力市场而不是本身的价值了…
12791185327_bili:
现实就是老板已经在找人了，下个月把你开了

【回复】那得看是什么工作了。 技术含量低的谁都可以干的，换人就是了。 技术含量高的，招个人进来又得培训半年。
【回复】回复 @frsama :没技术含量的工作还敢提加薪，速度跑路
快滚去学系:
我的建议是有能力就提前找好下家，不管加不加薪2月后找个理由就走。这样既不被老板算计也有好的发展。

【回复】回复 @地心红莲 :不好意思，我们程序员的工资就是要跳槽才有提升，这个公司5k，跳槽下一个公司直接1w，经验再丰富了继续跳槽1.5w，2w，3w打顶
【回复】回复 @520号锦依卫 :技术岗位不都这样吗
【回复】回复 @地心红莲 :互联网行业还是不少的
真有人当工贼:
小学生最爱看系列。高中生估计都觉得搞笑

【回复】确实，就这种一人俩微信编故事的，还真有人当真，也是无语。[吃瓜]
Chillingzzz:
没主动提加薪就别提了，提升能力换下一家，

苏南-依依:
是的，正常干得好公司会自动长的，比如考勤要有几个A等等的要求之类的，是有明确规定的，每年都有调薪的名额，我就是我们领导主动提出给加薪的，但很多公司也不是，你不提就不长，提了即便现在涨了，也可能已经在找新人代替你了，唉，这没办法

倾眉似夜:
现实中这种情况，老板也不会给你加薪的。因为连加薪都要自己提，说明也没有相关的制度来保障加薪的成功，都是口头协议。很假的，说不一定老板在安排人事加大招聘业务了

heike07:
第二句说出来如果我是领导会以为你要🌰

乔巴不要乱叼东西:
公司不主动加的话只能靠跳槽加了[笑哭]

weiuuhhd:
完善是完善 一个锅里的 怎么分配是领导的事

来自211的tony:
老板含泪给这个实习生加了200工资[笑哭]