层次分析法（AHP）步骤详解

阿馨酱汁:
专家打分能自己打吗。没有专家给我打啊😂

【回复】原则上是要专家打分的：）
【回复】回复 @没有不看 :这个老师们都是心知肚明的，但是是不会问的，更重要的是考察你对于方法的掌握与运用。
【回复】可以去找找微博上有什么相关的官方和专家可以私信或者发邮件（我就是这样的[脱单doge]）
xx岁是学生:
请问AHP能否算到因素的权重就可以了？因为老师这个最后的结果比较对象是一个个比较方案，我并不是这个专业，想要用这个方法计算因素的重要性，因为我最后的比较对象不是一个个解决方案，而是用于对具体对象的评估，例如我想要研究城市中的200多个道路段，而我的评价因素是可达性等街道交通因素，然后通过计算这些各个因素的重要性来评价这些街道段开发的先后顺序，所以我的想法是计算出各个因素的权重大小，然后直接进行各个因素的打分（各个因素本身就已经用其他方法通过量化分析进行了客观比较，也就是说每个因素我都有一张从大到小的街道表格），然后做加权叠加比较。不知是否可以。

【回复】只计算因素的权重也是可以的，做一个判断矩阵就够了
【回复】我也是需要求出各个因素的权重，然后根据权重大小，选择排名靠前的因素。但是因素较多，这个矩阵得咋列[大哭]搞不明白了，这论文都卡好几天了
【回复】回复 @Angle129 : 我是进行旅游舒适度评价研究的，用专家打分法和层次分析法构建了评价体系里面的要素权重，参见这个视频就是两两对比的环节专家进行叫专家打分法，最后三个目的地得出不同的推荐指数相当于我的评价权重。最后根据调查数据用模糊综合评价法进行了景区的旅游舒适度评价研究。
双子多一半:
看别人的论文死活没看懂过程怎么做，大佬视频讲的很清楚，简直拯救了我的论文，点个赞[2233娘_第一]

朱焕项目管理:
多个专家打分如何办？ 如果有多个专家，通常的做法将多个专家打分进行计算平均值，进行一次AHP层次分析即可，而不是每个专家都进行一次AHP层次分析。

【回复】大神能不能帮忙看看我的论文这么搞靠谱不：风险管理研究。要给多位专家按照职称、业绩、行业经验年限、理论知识熟悉度、该项目熟悉度等指标用10分值表搞出每个专家的权重…然后在由每个专家对调查表打分、一阶指标有四个应该需要判断矩阵和一致性检验吧？我没有方案层，我是风险管理，如果其中一个一级指标的二级指标有三个或以上就也搞上判断矩阵、一致性检验，最后每个专家得出各一、二级指标权重以后，在考虑专家权重得出最后每个一级、二级指标的加权算术平均值。由此得出每个风险因素权重。最后根据每个风险因素发生的可能性和如果发生后的严重程度继续打分…分出来以后根据专家权重加权平均，最后把每个风险因素的可能性、严重性分别利用梯度隶属函数分为几个程度，在建立一个评判标准，矩阵一样的表格，横竖分别是发生可能性程度、严重性程度，查表能最后得一个程度… 由此得出总体风险程度… 还有没有什么漏洞？求指教！
【回复】感觉这个说法不对，参考AHP群决策集结数据极其不适合作为论文中数据依据的说明
【回复】回复 @川井迪迪 :别担心[思考]专家这一块看你学校，大部分学校对于本科生的毕业要求是会做研究，而不是做出来研究[哈欠]就是能讲清楚方法逻辑就行！！当然，如果你是榜首学校榜首专业，那就是另一回事了！ 我实际上自己写了一组，找朋友做了一组，只有两组数据，实际计算过程中根据需要还改了改，但是汇报就说整了25个专家！
chjamoal:
第22分钟打错了 Aω=λω才是特征值的定义

【回复】谢谢指出！确实这儿打错了，视频不太好更正，应该是Aω=λω，这个时候λ是A的特征值，ω是A的特征向量
【回复】回复 @AmorVista :ppt 好像不完整啊
【回复】您好，同学。 您有没有问卷调查模板 ？？
AmorVista:
省流助手 公众号公告内链接 感谢老师 链接: https://pan.baidu.com/s/1ZIifvX_FmqGzTP8yrvIEyQ 提取码: xr89

【回复】提取码怎么不对啊啊啊啊。。。救命啊
西农风景园林考研:
投币 投币 哇 终于等到你 找了好多教程都不如up主讲的细 本人数学不好

【回复】回复 @女神琪琦 :自己打或者老师打就行
【回复】求救，专家哪里来，咋办？
【回复】回复 @a山巅相逢 :怎么打分才能符合一致性检验呀
多多的困困:
感恩，十分感谢，论文脑壳疼的时候遇见你[星星眼][星星眼][星星眼]

【回复】能帮助到你我也很高兴哈[呲牙]
共享花开:
up主讲的很好，非常感谢 有个疑问，不知道能不能帮忙解答一下 如果5个专家分别打分的权重，怎么求，开五次方吗还是除以5呢， 是把每个专家的都算出权重后，再求平均，还是每个求完平均再算权重呢

【回复】咱们这儿说的打分，只是判断矩阵里面两个因素的比较打分？还是指直接对权重值\属性值赋分？如果多名专家打分如何算综合值，这要看具体情况，可能专家本身也有权重（比如厉害的专家权重高），也可以算多个专家的平均值，看具体情况
【回复】回复 @朱焕项目管理 :那怎样将专家评分转变为矩阵中的数值呢？
【回复】同问，多名专家打分如何来求[委屈]
签名不要太长:
算出的CI是负的怎么办？CI/RI的值也是负的，但是绝对值小于0.1可以吗？

【回复】回复 @朱焕项目管理 : 老师算错和讲错的那部分有没有关系，我按照视频里错误的讲解算出来也是负数
_清纯佳人白玫瑰:
没有方案层，最后怎么计算得分呀……[大哭]

【回复】文献名称：重瓣型子莲品种的综合评价与筛选
【回复】回复 @喜欢马嘉茄的鸭鸭 :用spussau（是个数据分析网站）可以直接帮你算出权重以及一致性检验，非常方便
【回复】文献是这个：重瓣型子莲品种的综合评价与筛选
小宋-加油毕业版:
请问响应面如何与层次分析结合，响应面的方案不是有十几二十几种吗

Janney瓦尔登湖:
老师讲得太好了，非常详细，请问有没有ANP的？想学习一下

【回复】回复 @朱焕项目管理 :哦谢谢
洪小七的打狗棒:
感谢老师！讲的非常清楚！作为一个数学小白，也能听明白~

运运_alen99d7:
谢谢老师，看了那么多，你讲的最清楚[鼓掌]

曾今的蜡笔没有小新:
两层的判断矩阵,RI值为零怎么进行一致性检验？

【回复】回复 @小小已阵亡 :两层不用检验，检验的目的是为了避免A>B,B>C,C>A这种矛盾现象，两层的比较不会出现A>B,B>A这种现象
【回复】回复 @bili_30650439068 :一样的呀，一次性检验不是用来定权重的，是用来检查验算的，不检查不验算不代表就算不出来答案来，按视频的操作，不做一致性检验这一步即可，其他照常做
【回复】回复 @bili_30650439068 :求教[保佑][保佑][保佑]