解读书籍《远见：如何规划职业生涯三大阶段》

不鸣鸣鸣鸣:
1.三个阶段 ①初期找到甜蜜区（15年） ②中期学会从执行者转换成领导者（15年） ③后期学会从管理者转换成建议者（15年） 2.三种燃料 ①可迁移的能力 ②有意义的经验 ③关系网 3.如何利用时间 ①初期着重放在工作和学习 ②中期着重放在家庭和社交 ③后期着重放在休息和锻炼 ④把时间划分成大块和碎片，大块时间攻重要的事情

【回复】从这本书学到什么了呢。①不要闷头走，想想自己之后想干什么，要怎么去实现。②为自己做事，在提高专业知识能力的同时，提高软实力。③注意关系网这一块，哈哈哈哈。④好好考证！好好学习去吧！
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一、如何制定长达45年的职业规划，以及职业生涯的三大阶段和三种职场燃料。作者提供了重要的工具和技巧，帮助读者打通职场远见思维。 00:01 - 职场生涯规划的重要性及远见思维的必要性 01:02 - 作者费瑟斯通豪的背景和对职业规划的研究及实践 05:27 - 职场生涯的三大阶段及其在职业生涯中的重要性 二、作者分享了自己的职业生涯，从迷茫到找到自己的甜蜜区，再到创造真正的差异，以及成为优秀的领导者的经历，为职场新人提供建议。 07:30 - 职业生涯第一阶段需要探索和学习 11:06 - 西蒙舒斯特的工作经历为作者提供丰厚的职场燃料 12:48 - 从执行者到领导者的角色转换需要培养自己的领导能力 三、如何运用远见思维规划职业生涯的三个阶段，以及职业生涯需要哪三种职场燃料。其中，可迁移技能是职场燃料之一。 15:03 - 领导者要学会在不同生态中做好领导 15:52 - 管理者要开始着手建立自己的核心小团队 20:55 - 职场生涯需要可迁移技能、有意义的经验和持久的关系 四、职场中的三种燃料，分别是人才吸引力、有意义的经验和持久的关系。建议从不同维度尝试不同的事情，建立多样性，并拥抱智能商业。 22:30 - 吸引人才是企业成功的关键，也是个人成功的道理。 23:12 - 丰富的工作经验是职业生涯生态系统的重要组成部分，可以提高个人多样性。 25:43 - 持久的关系是三种职场燃料中最有效、最耐用的一种，需要建立金字塔结构的职业关系网络。 五、《远见》一书的三个方面:职业生涯阶段、职场燃料和时间资产的分配。通过对这些方面的解读，可以更好地规划自己的职业生涯。 30:02 - 关注自己的职业生态系统，提供积极正向的支持 30:45 - 时间是有限但最有价值的个人资产，要巧妙投资构建自己的职业生涯 36:09 - 时间资产的分配涉及到各个领域，合理分配才能拥有平衡的生活 --本内容由AI视频小助理生成，关注解锁AI助理，由@婺淵 召唤发送