大老板为了裁员卧底基层，不料工作过于无能，惨遭小班长开除！

尤戈索托斯:
我在魔都外企工作过。外企遇到危机，一般优先开出的是管理层，而不是基层。法国老板讲过：聘请一个有能力的管理人员要比培训一大批熟练工人容易的多。管理人员的薪酬和待遇，决定了他们必须能迅速了解融入公司业务。而忠诚可靠的生产者非常难以培养。当公司陷入危机，更换管理岗是能创造奇迹的。而中国企业总喜欢把生产者开除，生产者开除了，公司如何赚钱？

【回复】因为中国的企业很少有一套完整的机制去保证公司的正常运转，而且中层升上去除了老板支持，底下也有人支持，开除一个管理者，很大可能会走一批生产者
【回复】回复 @直面少年的钢叉 :虽然不是所有的公司都这样，但是中高层离职带走一大批人的很真不少。工段长带走一个工段的我已经见过2次了，都是被同行挖走的。
【回复】因为都是低端公司，血汗工厂
终身被判无妻徒刑:
我刚还想笑西方国家的工厂是怎么压榨员工的，知道我看到了他们下午三点下班时我蚌顿时就笑不出了[微笑][微笑]

【回复】看到总裁忙碌了“一天”，站都站不稳了终于下班，原来才下午3点，想到自己996，我突然释怀的笑了
【回复】你知道吗。上海的一个区仲裁委员，他根本不相信有牛马能每天工作13个小时[doge][doge][doge]我提交的证据他觉得都是假的
【回复】没办法，机器人没有人权
小小贡品:
省流上完9半点上班，下午三点下班，一天5小时，居然还觉得不人性。太残酷了要改革……原来一天上12小时的我真活在地狱

【回复】恶魔在地狱惩罚人类一天工作8小时，只有中国人笑出了声[吃瓜]
【回复】如果996真的让你心烦意乱，建议早点换工作。不要把自己的剩余价值贡献给无良老板。
【回复】马上就有品客，说你不满意就滚出去了。[滑稽]
忒佩修斯:
世界就是这样，抱有美好理想的高层，痛苦挣扎的底层和作威作福的中层

【回复】中层属于咬着同胞的肉，吃着同胞的血，好不容易从羊变成了一只饿狼，自然凶神恶煞，害怕自己的得到的东西再度失去。也是为了报复社会给他的苦难，他们不是没有良心，只是觉得人生老病死，死难残哀都是人间常态无需怜悯罢了。只有顶上的人，才是真的不知人间疾苦。
【回复】或许叫脱离现实的理想的高层更合适
【回复】中层升上高层后，作威作福就变成抱有美好理想啦？当然还有一种生来就是高层的，你不会指的这种吧[笑哭]
吾名之美也不可说也:
非要搞个标题夺人眼球，这个老板并不是想裁员，就是想去基层看看，并且看看能不能改善一下，因为有人投诉中层领导，他跟着底层员工，不同类型的人，有怀才不遇的，生活困难的，还有能适应工作的。最后他发现很多问题比如有个领导上班屁事没有，就喜欢跟着员工后面，甚至员工出去了他开车跟着

【回复】回复 @batiangege :他是去的另一个州的分公司，有没剧本也不知道
【回复】回复 @batiangege :东子太出名了 整天抛头露面 还有奶茶妹哪事
【回复】回复 @batiangege :强子太出名了，之前没出事的时候恨不得在厕所里24小时滚动播出，生怕别人不知道他是刘强东。换个其他董事或者董事会秘书啥的出了集团总部大门保证没人认识你。
拜拜2020:
记得商鞅发明了身份证。有一次想住店，没身份证被赶了出来[笑哭]

【回复】如果你做过管理，或者筹划过活动，就知道掌握人数是多么重要了，有多少人，人去了哪，人干什么去了等等，有一个数据没整明白，就能把你的事毁了。
【回复】回复 @哈哈哈哈卡哈卡 :所有管理都是以人为基础，为核心开展的。其实所谓“管事的”也就是管人。只不过高明的人让员工觉得老板在帮他创造条件完成工作，十分力他起码使八分，纱币的人让员工觉得你在瞎指挥命令他，一项政策他用十种对策来对抗。
Gncccaa:
我在电梯公司 现在已经完全断代 我是90后，我已经有5年没有见过新员工，就算来了也不会干多久，长则三个月，短则一周，一天的都见过好几回 工作时间7*24，无休息待机 工资只算5*8，加班调休 而培养一个能独自维修处理各种问题的熟练员工，至少一年，还得是你要努力认真的学习这方面的知识 而故障的判断维修则完全是经验的积累 看到一个故障现象脑子就能马上反应出大概是在哪个范围 虽然故障有代码提示，但它告诉你的只是故障发生后所产生的结果，而不是故障点，剩下的需要你自己推理或者用最笨的办法，全部查一遍 这样的经验积累我用了一年半，那时候天天跑十几个维修 如果是一个月或者几个月，甚至半年就几次维修，那完成这样的经验积累可能要三到五年，这还是你得有写笔记的好习惯，不然肯定忘的干干净净 顺便提一嘴电梯属于特种设备，可电梯维保不是特殊工种 我的工资到手六千一月，就这在行业里已经算是高工资了，我管30台，所以算比较高 想要更高可以，管理50台60台甚至70台电梯，工资会更高，但是我不愿意，太累了，五十台的话，一天得上12小时班，这还只是光跑维修，要是加上保养，觉都别睡了 对了，人均只能30，我记得是有这个规定的，可是全苏州甚至全国有没有1%的公司是遵守的 如果大家小区有电梯，告诉我多少层，我告诉你一台一年大概多少维保费

【回复】最后一句是废话[笑哭][笑哭] 十层的，一年一台大概4000 十台，40000 三十台，120000，差不多就是我的年收入[OK] 但是公司基本零利润，所以想加我梯，我不肯，来硬的我就辞职，老夫这种老员工，今天辞职明天就能入职另一家电梯公司
【回复】最反感这种7*24无边界的工作，要是我我也跑。给5*8的工资，下班还要待机，根本没有下班的感觉，时时刻刻都感觉在上班
【回复】回复 @黑色鬼宿三 :你说的是市场监督管理局没出来之前的模式，那时候谁保养?都是坏了修就行，保养单一写，写一年 现在还这么玩，查到就好几万 自从市场监督管理局出现后，多少挂靠的，几个人的，甚至一个人的公司干不下去都关了 可能地区政策不同，反正苏州这里你想都不要想，查到你是挂靠的，5万起步的罚款 保养查监控，电梯停在那里不动的，也要罚你 甚至有些地方还实行记录仪保养，全程录像 物业查你的维保质量，市场监督管理局查你的维保记录是否属实，五方对讲，该有的资料齐不齐，然后时不时还来个模拟关人，打96333看你多久到，超时就罚款
口天立匕:
我突然有个疑问，全程录像跟着，这些底层员工真的不知道这是什么回事吗？还是只是配合着演戏？

【回复】我看过一季，连锁汉堡店老板来卧底，当时节目上是说公司以拍摄实镜宣传片为理由安排的摄制组，至于员工们知不知道不好说，综艺节目嘛，看的玩就行了，咱们不能较真[呲牙]
【回复】回复 @泽南M :国外早些年有很多这类的博主跟拍社会和企业或有趣东西放网上，而不可能因为一个博主就把工作搁置所以大家都该怎么样就怎么样，既然授权可以拍摄那管他呢？不管这博主拍到什么都和那些员工没关系，如果你工作时候有网红拍照不也一样？和自己有什么关系？
【回复】开始就跟员工说了，是记录菜鸟新工作
阿强爱吃辣:
我们公司缺人时就让领导去车间顶岗工作，中午吃饭顶岗，拍了一堆照片，发了好多视频，各个平台宣传[喜极而泣]，然后就为了鼓励办公室的去定岗去产线干活

【回复】提高员工的福利待遇比什么都强，舍不得花钱还想让员工当牛马
【回复】做样子的，以前我在公司去流水线顶岗，流水线工人一天能处理一百多个配件，我上去一天三十来个……就是凑人数的……[笑哭]
【回复】以前实习的时候也是这样。十一月以后工厂有很多务工人员返乡了。订单无法保证，就从各职能部门抽人下去干流水线。各部门每次都抽工龄最短的新员工去。我是技术部干设计的，实习生嘛，跟我说一人轮一周，结果我一直干了一个多月。[doge]
元素23:
老板体验完后，决定更新设备和生产线，换一条全无人化自动分拣生产线[doge]

【回复】可是这几个人干的活根本不可能自动化！
【回复】自动化工程师狂喜，又来项目了[doge]
【回复】回复 @球球很好吃 :我并不开心，因为我的项目已经排到明年了[灵魂出窍]
青铜骑士1984:
这是童话吗？我敢说，中国绝大多数工厂里，员工都比影片里的员工辛苦

【回复】超级辛苦的，我一天上12小时[大哭]
【回复】回复 @虎子想你 :[滑稽]7点45不打卡算迟到。一分钟十块钱。超五分钟算旷工半天，超半小时算旷工一天。正常晚上八点下班。中午半小时吃饭，下午半小时吃饭。 如果遇到厂里赶工。可能十点十一点十二点下班都有可能。 工资按劳动法。深圳底薪2360 岗位津贴200-700。 绩效500（按照公司的客诉3%（占比30%）客退1%（占比30%）报废率5%（40%）算）[吃瓜]庆幸的是！已经是前公司了。
【回复】三点下班我简直不敢想，电子厂普遍12个小时，没八点你都不要想下班[大哭]
弱互作用力探测器:
好处都让上面拿了，坏人都让中间当了，现在还想让下面感恩戴德是吧[doge]，中层领导就是大老板养的狗，叫得凶，但是胆是主人给的

【回复】中层制订的全程监视和打卡扣分，不就是为了找理由多克扣一些底层工钱，好完成上层下达的“节约成本”硬指标么[doge]
【回复】回复 @miao赞 :不好意思，我比较“狠”
【回复】骂人都不修饰一下，都放在脸上，不欺负你欺负谁？
Mio-mirror:
可以了，至少车间给每个工人都配备了防护眼镜和降噪耳塞。劳保这一块做到位了。

【回复】明天领导检查，防护做好，记得带耳塞。（啪[呲牙]
【回复】美国经历问题比我们早很多，所以同一时间段的劳动保护差距大
【回复】回复 @HVJJVHV :这个还他们那边可以的，公会不是吃干饭的，之前曹德旺拍的纪录片，美国那边就疯狂投诉中国工厂安全问题严重缺位，不过最后工会失败了，曹德旺成功使那边的美国工人工资减半（比起原先的美国工厂）[微笑]
五凤竹林:
别人家的老板[笑哭]别人家的总裁[笑哭]，能去基层真正实干过、能明白自己制定的糟糕制度有多么差劲、能真诚认可员工的努力、并且能切实去改变，这样的公司才能长久，这样的老板能跟[支持]

【回复】回复 @头铁腰杆硬要啥没啥 :之前有去监狱拍卧底的，特意每个人都采访，但其实只播放了一个人。
【回复】但最后流水线的带子还是没有放缓
【回复】嗯，摄像机隐形的，被拍的人都看不见[大笑]
下次丕定无量白嫖天尊:
这是纪录片还是科幻片，我怎么不太相信，虽然看的热泪盈眶

【回复】给底层人看的，让底层人自信起来
【回复】嗯 目的达到了 能感动底层好好让底层干活就行
【回复】你以为国外不用煲鸡汤吗？需要的～而且量大味儿足。要不然桥洞底下流浪汉哪来的。剥削到骨髓里，一个大病或者其他事件，立马破产，他们就变成homeless了
沼跃鱼a:
下午一点站到三点，才两个小时啊，见识少了。

【回复】回复 @麻辣小派蒙 :是我们太惨
【回复】厂里每天都要站着干11个小时，这才两个小时就受不了了，不知道是他们矫情还是我们太惨
【回复】只能证明我们更残酷……我带的工种每天要在现场站9小时中等强度……[捂脸]
人生风过:
成功哪有这么容易复制。大部分都是靠家底加点偶然运气罢了。就算给富豪再来一次，也不能爬到现在的高度。顶多会比普通人好一点

【回复】hk做过类似节目，把那些老板搞的抑郁了[doge]
【回复】如果运气差点可能还不如普通人[tv_思考]运气才是成功的必须条件
【回复】回复 @三倍的喵喵喵 :关系是关系，真正的运气可是关系搞不来的
素馅肉包:
每一个成功的人都以为自己的成功是必然的，但是命运的齿轮开始转动，一切的一切都是无数随机组合的结果

【回复】这就是为什么中国富人总是喜欢拜佛烧香算命，因为他们也不知道自己是怎么富的，只好向神明祈祷能继续富下去
星辰悠穹:
目前在德国企业工作，暖通空调行业，早八点半晚五周末双休，两个月就加了3次班，每次加班一小时，12天年假，法定假日照常休，13薪+年终奖，六险一金，在简中服有这样工作很知足了

【回复】比格力强多了，格力轮班制度。2班倒12小时
【回复】回复 @jiaZ1Z34 :这种德企都能出国了，门槛高的不行[微笑]，不要想洗盘子这种工作也给你高薪双休那很难
【回复】回复 @jiaZ1Z34 :亚洲？？？[tv_doge]
cloaksno1:
认真的说，这个行业非常需要严谨和专注，是一个高危行业，如果不认真，就是生死之间了

【回复】回复 @摸摸达prof :楼主说的是整个垃圾回收处理行业，你能给缩小到草地捡垃圾，杠精本精是吧
【回复】回复 @文斯克 : 废物处理，一是工程机械，二有毒有害易燃易爆炸，星巴克套用什么？生活就完全没点常识吗你？
【回复】回复 @白嫖发烧友 :星巴克也能套用？怕罗老师扇自己耳光扇死是吧