领导时刻在观察下属，领导时刻在判断下属。

xxBBgg0:
领导在凝视下属时，下属也在凝视领导[doge]

飞天CLAIRE:
领导凝视员工，别忘了员工也在凝视领导。

阿努比斯的吐司:
作为一个性格挑剔的人很理解，我也是这样的，时刻观察和评价同事们包括领导......不过，人的印象也很容易被刷新，我觉得没必要太焦虑，聚焦当下，聚焦未来。

一切颠倒梦想:
我以前就是发现领导特别倒霉，果断离开那个公司，果然发展更好了

飞棒出击:
作为一名部门负责人，表示讲的很有道理。[思考]

懒洋洋的军曹:
我在大厂工作，最喜欢的就是观察人精领导怎么在观察一群知道领导在观察自己的人精下属

就爱喝珍珠奶茶:
其实还是利益的问题，能够给领导提供价值，才会为他所重用，（价值交换） 人在江湖身不由己。别人哭也得哭，别人笑也得笑。不要搞个人主义。不要特别凸现自己的个性。

柠檬红豆布丁:
哈哈哈，快人快语可能有时已经惹到领导了，然后呢，我打算一辈子就当个科员就行了[doge]

【回复】编制啊，那无所谓了[doge]
远致__:
我一般都知道所谓的领导想干什么，想搞什么花样，但我是在不想配合演戏，没有必要

【回复】有些事在人眼里有价值人才会去做
仮想儀礼Dahye:
其实就是善于观察，善于思考的人容易当领导

DannyinHyatt:
有人格和格局魅力的领导才值得跟随配合，那些领导力不行，缺乏人格魅力，层次低的，就赶紧撤，不然消耗自己。时代变了，躺平是最好的选择

巴哒牙拉哄:
老师这期真的说的非常准！！ 我也知道领导在平时会评价下属，老师请问因为前不久领导揽活太多被甩锅，我情绪奔溃哭了之后感到心寒，已经不想“演”的热情，每次领导交代事项，我都会自然的面无表情甚至冷眼应答，请问我需要调整还是保持现状呢 (心寒后感觉心态更稳了……)

【回复】回复 @马尔西本人 :好的 感觉领导不敢使唤她来部门前的同事，也不敢太使唤关系户，情绪奔溃后反而看开了些，我再学学调整下自己
2024万象更新:
老师说的特别对[给心心][给心心][给心心]