五分钟，让菜鸟程序员面试成功率提升20%↑

LTH0000:
好了，我有20%的面试成功率了，希望水哥尽快帮我把剩下80%补上，谢谢

【回复】你把这个视频再看4遍不就100%吗
【回复】回复 @次口言取 : 哥，你是懂数学的！
离别奏鸣曲:
成为程咬金这个太真实了！ 我之前是做游戏客户端的，后来因为版号寒冬，在公司内转岗成app服务器了。后面app项目被砍，被裁员之后，发现自己还是想要做客户端，所以就继续投了客户端的岗位。 在面试了几次之后发现，如果我想要让面试官更好地贴着我的简历去问问题的话，我就得提高对面试的主动权。于是我便根据简历的脉络，整理了一套梗概。 遇到闷头听我型的面试官，我就先按照梗概自我介绍，再着重对几个点进行发散；这样遇到较多主动问问题的面试官，也可以尽量把问题往自己擅长的方向去靠拢。 这套打法一确定，面试的体验顿时提升了（最高的纪录是聊了五个半小时），上次换工作也是一发入魂，40分钟就解决了。

【回复】我面试碰到了个接化发，问完实现问底层原理，问完原理问我还有其他方式实现吗，从我的话抓取某个点来问，不断延伸，知道我回答不出，我寻思我面的不是一个7k岗位吗[微笑]
【回复】回复 @芋头味芋头 :你要工资的时候肯定也要参考面试状况啊，要是能结合项目把知识点和底层原理讲的很好，少说得要个一万
【回复】回复 @芋头味芋头 :这时候就该转移话题，掏出你的别的斧头哈哈哈
不高兴就喝水:
最近好多朋友私信让水哥聊聊互联网寒冬，聊聊今年有多难 我认为只抛出问题徒增焦虑，不如帮大家一起解决问题 视频中有些观点可能过于主观了，就当我发烧说胡话吧 好久不见，十分想念

【回复】回复 @robstu :稍微正规点的流程：编程题笔试、一面八股基础面、二面项目算法面、三面HR薪资待遇面
【回复】回复 @robstu :一般比较繁琐的，3面以上的都是比较大的公司或者是背后资金方是比较大的公司了，因为公司越大，层级越多，所以面试次数也会越多，一般你面试有5面的话，那基本上就是你入职以后，除了人事和你主管上面至少还有2个比你主管更高的高层，审核的话也是每个面试官自己去给分呗。
【回复】回复 @_不會笑的小丑_ :搞得好像以后就好找一样。互联网是个服务业，你主业经济长期不景气互联网怎么可能独善其身。
夜雨听风-:
腾讯字节一面通常是程咬金式面试官，阿里有50%概率遇到接化发

【回复】之所以说一面因为自己只能走过1面[笑哭]
【回复】回复 @stc2828 :我做webrtc的前端，问我业务框架，我是真不擅长啊[大哭]
【回复】我这种学医的，甚至有点听不懂[笑哭]
定北丶:
我已经学会了，明天我就去先问下对方是哪种类型的面试官，这样就可以掌握主动权了！[滑稽]

【回复】我也学会了，就是面试官把我尬住的时候，我直接挠面试官的头，这样，话题就可以延续下去了
有个想法的皮卡丘:
应届生找工作的，建议面试的时候自己想一下这个面试官是否愿意带新人，找个好师傅真的很重要。

【回复】马老师教你闪电五连鞭，就问你学不学吧[抠鼻]
【回复】补充一点，如果已经拿到offer并且有面试官联系方式的话，关于工作安排和职责可以再问的详细一点，以此判断判断对方的能力，讲的比较空且大而全的话，大概率这人有点问题，如果比较大但是能讲清楚来龙去脉，也是OK的
【回复】回复 @AMB4115 :松果糖豆闪电鞭[脱单doge]
大野夏月:
水哥讲到一点，碰上不会的题，尽量往自己会的方面转，在不偏题的情况下展示自己的经验或者优势，这个我是很认同的。本人不是技术岗位，只在公务员结构化面试中当过考官，经常会碰到某一题卡壳的小同学，嗯嗯啊啊半天说不出来，有时候我都替他们着急。这就是考临场反应和逻辑思维能力的，题目不会答可以发掘其中能展示自己能力的角度，在不超时的情况下，给考官留下好印象。

【回复】老哥，请问能举个例子吗？
拉文克劳一坨浇绿:
之前有个认识的人跟我炫耀，他读的东华理工，但是简历经常有人看成华东理工，就把他放过去让他进复试。不知道他是不是想炫耀自己很聪明，我觉得很蠢，不要学，职场上可能有用，追小姑娘的时候讲出来很下头。

【回复】你真的很奇怪，他考上东华理工的时候肯定没想过以后可以因为有人看成华东理工而放他进去，如果想过那就不是小聪明，是18岁就有四年的大局观。 那么他在简历上如实写自己学校有错吗？别人看错难道不全是对方的结果导向而不是他的误导吗？他何来的小聪明？ 而且他复试能过，说明初试过了对吧，初试之前才是简历关啊，有几个在复试阶段还拼学校的，除非面试人员真的咬的很紧。 他如实跟你讲你却觉得他搞小聪明，还觉得追小姑娘说这个下头，多转发点抽奖好吧[呲牙]
【回复】确实很下头，我就相反，以前有高中学弟学妹把我的学校“湘大”错看成“湖大”，我都要立马解释说你们看错了，我是湘潭大学的不是湖南大学的，必须以自己的学校为傲！[虎年]
【回复】我觉得说下头的人就咋说呢 很扯[doge]又不是没学过语文
玲珑高分少女:
关羽如何引导面试官的问题，一定要在简历里写一下项目遇到的难点（我准备要聊的），没有难点就制造难点写上去，大部分面试官都会提问的[吃瓜]

【回复】张飞也是这么认为的[doge]
【回复】这就相当于直接放个钩在简历里，面试官也会直接咬吧2333
【回复】对，只要好好了解面试了的人就应该知道这一点
白猫浮六水:
总结的非常好哇。我校招的时候又菜又叛逆，就想找个有眼缘的，还好真让我碰见了第三种面试官，没怎么为难我。进去以后发现，我确实很喜欢那个团队的氛围。

【回复】刚毕业我也是这样的入行，刚开始就和hr聊了差不多两个小时，从学校到日常爱好都问了个遍，聊完后生怕我跑了，就立马安排技术面，然后没想到和技术领导聊的更好，谈了两个多小时，从下午1点半到5点多，工资 住宿甚至体检预约都帮我解决了。然后事实上公司甚至部门整个氛围都很好很合适我，我也在哪工作了差不多三年。所以找工作千万不要一味觉得工资高就好，能选择真要觉得合适才可以，程序员工作生活大都很平常，碰到不合适的公司氛围真就是很煎熬
【回复】第三种特常见，我之前应届面试以及后来换工作面试，感觉都是第三种，因为我都是经验不丰富的，就是双方互相看眼缘，绝大多数人面试官会对态度真诚、落落大方的求职者感觉很好
【回复】确实 我也是 一问三不知 然后让我去上班了 工作氛围也不错
Robinner:
刚PhD毕业入职Meta不到两个月，还没进组就被裁了……下周第一个面试，水哥真乃及时雨！已经学会了：“我感冒了最近常说胡话，刚才说的如果不对请多见谅”

【回复】水哥的话被你榨干了[doge]
EasunGuo:
自从我用“程咬金”式招到两个啥都不会的人进来之后，我就进化成了“马保国”。。。[捂脸]

【回复】我也是，“程咬金”招了2个比预期低很多的人进来。。
求你还我硬币:
感觉大家都不喜欢培训班的学生，但是我感觉，培训班里好多都是科班生啊，现在学校里根本学不到除了JAVA基础的知识，我科班生大学的数据库，数据结构，网络，计算机组成原理啥的理论再加上陪修女机构的几个项目和比较系统的学习，不是一件好事吗，不必科班应届生好很多吗

【回复】好的大学的科班是打基础的，可能项目相关的东西不怎么会，但是只要上课听了作业做了，到项目里一练手就立马知道怎么搞，并且在学校是能吸收很多好的经验的，培训班或者实习公司就是教你怎么把代码输出出去，一个是内功一个是外功，培训班感觉还是不如一些有经验的公司的培训体系，我们公司就喜欢找一些内功好的新手，没有那些黑代码的坏习惯，写出来的东西更放心
【回复】大厂才有学历要求吧，小公司你能干活就行
【回复】上培训班的科班学生也是科班生啊，大家不喜欢的是那种非科班去培训班给自己包装经验打肿脸充胖子的人吧，这种人把就业市场的水都搅浑了
AMB4115弃用:
其实简历也比较重要，很多简历写得我直接想给大逼兜，明明985的学生，非要在最后的认证写个驾驶证c1，普通话，46级。。。。没有认证可以不写，写这些没用的干啥[笑哭]

【回复】因为一个简历是用来投多加公司的，外企就在意这些了[doge]
【回复】四六级有用的，虽然过了不代表能听懂对话交流，但能让你通过国企要求。遇到不知道要求啥的企业丢上去准没错。
kanelogger:
因为我自己非常讨厌八股。虽然自己面试还是会背和总结，但有机会面试别人的时候就会看简历项目问，这样更像是交流，也能看出对方遇到问题的思考方式。我个人认为这种方式会好些。

【回复】人人都背等于人人都不背。背了一大堆具体实践什么都不会等于白无用。
舅舅阿q:
还有一招反客为主之计提高50%,你可以问问面试官他们公司最近在做什么项目,用的什么技术,然后慢慢胡扯到今年行情怎么样,工作累不累,要不要加班,老板是不是人,午饭吃什么,哪里人,住在哪,房租多少,结婚没有,有孩子没有,在哪上学,买房哪里便宜,有啥优惠政策,哪个公司好混,慢慢一个小时就过去了.