受了工伤千万不要去做伤残鉴定

我的手上有考拉:
up你好 我爸爸在工厂出的工伤，双腿胫骨平台粉碎性骨折和左脚踝骨折，现在工伤认定书的停工留薪期已经到期了，准备做劳动能力等级鉴定。但是劳动鉴定委员会要求签一个保证书，保证以后伤情出现变化责任自负，但是我们还没有取钢板，大夫的意思是不建议现在做，但是他们说有两年期限，能早做就早做，这种情况我们应该怎么办呢？可以只延长停工留薪期不做等级鉴定吗？忘解答 谢谢。

【回复】回复 @我的手上有考拉 :是的
【回复】回复 @天天说法 :等级鉴定是要做的，等取完钢板做完二次手术之后做。现在是申请停工留薪期延长公司要是同意了 是不是就不需要做延长的这个鉴定了，他同意延长就按延长发工资就行了？
【回复】回复 @我的手上有考拉 : 我觉得还是要做的，鉴定达到等级，赔偿更多
齐峰_:
老师，请教一下，我弟弟失业期间给人家一个小老板干短期工，小老板不知道接的那个公司的活，第一天在雷沃工厂施工时候，就被角磨机把左手切了，左手食指指甲那一截都切没了，这个老板什么保险没给缴，像这个情况，该怎么争取赔偿比较好呢？都能主张赔偿什么？关键是我弟弟还没有对象，该不该去评残？

【回复】回复 @齐峰_ :不是，你这个情况和我视频完全不一样，你这个属于雇佣关系，不是劳动关系，也不是劳动仲裁，直接民事起诉。鉴定的话去鉴定机构做，你可以去问问你们当地的司法所，责任划分没有具体标准，最终是由法院判决，你可以提出对方应当承担加重责任的理由，也可以提减轻自己责任承担的证据
【回复】去评残，走雇佣关系的人身损害侵权，我最近已经办了好几起这种案件了，如果能评到10级伤残，按标准总金额20多万有的。。然后就是责任划分的问题了。。。。。最终赔个十几万我觉得没问题
【回复】回复 @天天说法 :请问是按照您视频讲的：按照工伤认定，劳动能力鉴定，工伤标准赔偿，劳动仲裁这样一个流程走吗？ 再请教下：评残是指？走雇佣关系的人身伤害侵权是什么意思？是指劳动仲裁阶段的主张吗？责任划分的标准去哪里查找呢？