面试者与HR的互相伤害

酱柚瓶:
两千块你啥也招不到，不过你能招到应届毕业生和实习生

【回复】我们这还真有，不过是3500，校招见过的，要求是大专及以上，不过那公司都没好意思拉人，就发了个笔，广告藏在笔里，做操作员的，估计应该是管培生。
【回复】回复 @请在这输入你的新昵称 :但是你这行能过，拿到牌后基本就是铁饭碗啊，上升空间还大，是个很有前途的职业。有些人在公司一两千块钱让他根本就看不到未来的希望和前途。尤其是做设计的，很苦逼的。
【回复】你太瞧得起打工人了[doge]做设计的实习生表示实习期间一分钱没有
有收藏癖的佩奇同学:
应该说，boss直聘上都没有HR，都不是公司里的HR，只是根据上面的任务，然后找人完成指标而已[微笑]

【回复】回复 @迪迪亚与前端与Linux :其实我感觉愿意往智联上登的公司基本是真要人，回复得很快，当然要排除劳务公司。其他几个看着岗位比智联多，投过去一点反应没有。
【回复】回复 @迪迪亚与前端与Linux :其实个人体感来说，智联比boss好，真·招人的概率更大。智联上，有些公司还会打电话跟你聊两句再约面什么的，boss上80%都是3句话以内约面的[嗑瓜子]
【回复】已经比智联什么的好了[笑哭]智联是真的用的委屈感觉被pua
-抓你去煲汤:
有一说一，这HR有点大病[doge]人家应聘者觉得薪资低，没问题吧？不合适就算了呗。嘲讽起求职者了可还行[给心心]人家嘲讽的是这家公司的待遇不行，这HR倒好，也不认识人家，就直接人身攻击[妙啊]

【回复】boss可以直接发消息的，我现在一万五的工资，老是有三千多的工资工作说看了我的简历，让我去面试，我已经标明了期望，你把你现在的待遇提一下，说跳槽不能降工资吧？然后人事就开始喷了。卧槽，真是颠覆三观。真以为离了他们公司找不到工作。
【回复】回复 @我欲因之 :我还遇见过说除了我们没人要你的HR[蛆音娘_无语]笑死
【回复】回复 @快来和本少女贴贴 :他说没有公司会要我，可是我也没失业啊[笑哭]
尽可能佛系的肥宅:
我之前遇到一个，先霹雳吧啦问了我一些技术性问题，我回答了，他觉得可以，我就问了一下作息和大概工资待遇~~对方沉默了，直接让我过去面试，我说先了解一下，我要有个判断；对方直接来一句，不好意思，你不符合本公司用人规定，直接结束对话，真特么艹~~~现在什么B公司都能出来招人了，人与人基本的礼仪都没有~

【回复】我以前遇到过一个奇葩 打扮的花枝招展的女人，然后大老远把我约过去，见面还没讲1分钟就说你路程好像有点远，你觉得你合适么？我就晕了，路程四十分钟你约我来干嘛？然后我就回复她：我简历上填写了地址呀，如果您觉得不适合为什么叫我来呢？然后那女人就皱着眉头说，你这什么态度？OMG，真的是第一次遇到这样的人。然后我就说你别浪费大家时间啊，然后我们就各自走开了。后来我才知道她们HR有指标的，就是邀约必须有多少人到，不管是不是合适啥都不聊先把人骗到公司面试，不然她绩效考核不合格的。这种HR最恶心了。
【回复】回复 @巍澜永在 :我虽然不是做人事的，我也招过人，我招人的时候会站在求职者的立场来做这件事，尽量就是让每一次面试都有它的价值；而这些HR完全特么的连最基本的尊重都不知道~~
【回复】回复 @无糖弓E :现在很多公司都是不先说清楚，然后直接把人叫过去面试，公交2小时，面试10分钟~~
顾海家的小可爱:
boss直聘里很多这样的人，他们提出的问题你就必须得回答他，然后你要是问一些薪资条件啥情况的时候他们就会啥也不回答，一个劲儿的让你去面试面谈，那行吧那就面试，结果一去到，面试轻松过后傻眼了，他们开的薪资根本没boss直聘上说的那么高，这不就是纯纯的恶心人呢么，害得人白白跑一趟。

【回复】我消息列表已经有几十个外包的hr找我了，打算啥时候去面一下刷刷面试经验
【回复】回复 @不快乐又不肥的死肥宅 :没必要去，多在小破站看看面试经历就有经验了
【回复】不敢直接回的直接拉黑吧，面谈只是想加他们的业绩和增加你的沉没成本
偷走时间的勤奋:
最近找工作，BOSS上面招文员还要本科毕业165以上长得漂亮月休4天还加班，还要几年工作经验，工作就只有3000没有社保。。。。真的有病

【回复】回复 @B站萌宝宝 :我觉得挺好，很坦诚，至少没标28000把求职者骗过去然后告诉你实际只有2800[doge]
【回复】同刚离职，衔接的工作放弃了，重新找，发现都是一些垃圾，基本都是3k多，966，要求身高160以上，18-25岁，就只是文员，不懂要求那么多干啥呢，去到面试还跟我说，需要加班，再见[OK]
【回复】回复 @B乎用户 :我遇到过，牧场招人，很巧，目标牧场的场长是我以前同事，兽医主管也是，和我说一万五包吃住一个月4天带薪休假，然后我打电话一问根本没那么高，纯属骗人[嫌弃]
开心快乐小11:
这HR是跟老板结仇了吗？这么给公司拉仇恨……

【回复】真相了。。。如果我是老板是开了这hr
【回复】可能是老板本人，花钱肉疼
十步一骚:
我以前就是开奶茶店的，小吃啥的一脚踢啥都做那种，然后疫情原因关店了，然后我去应聘当店长，对面一句话给我整懵逼了，三千二底薪啥都要做还要保证业绩！我…[无语]当场走人，然后那家店开不到两个月就关了，问了同行老板啥原因，说是给钱少还事多还骂人[doge]我笑了

【回复】我他么都能保证业绩了，那我还给你打什么工？
【回复】回复 @可莉跟我贴贴 :我跟你说真不值，除非他给分红，因为店长啥都要管还要24小时待命，给分红的话生意好你就做的值，不给的话生意好没你份还要挨叼挨累，我之前开店前就做过店长，贼累，没分红，除了基础上班时间还要随叫随到，特么其他员工工作情绪出现问题啥的我还要去做心里辅导，我真的是当爹又当妈，当时的工资才三千五
一只文艺的哈士奇:
我招过人，不建议用boss，在那上面发布职位只要98元...你没听错，不到100，所以就是快餐式的喊人过去面试，简历不会仔细看的。智联，前程这两个，公司要开上万的套餐才能招，而且还要花费次数，所以会仔细查看，不会随便叫人过去

【回复】想多了，我就是人事，智联，前程，boss这三个，基本上啥规模的公司都会用，20人不到的小公司都会把这三件套开齐，而且前程和智联上的薪资基本上也都是假的
【回复】想多了 boss一般一套下来700—800一个人 智联 58年度版下来1万多但同时10多个人用[笑哭]
【回复】这就是一家公司常年挂满求职岗位的原因么，这hr也太会过日子了[吃瓜]
喵利喵夹心饼干:
现在很多公司真的太拿自己当回事了，规模没多大，团队没多强，有的甚至每天在倒闭边缘疯狂试探。但是人家就是有底气用最低的工资找最有经验的人，嫌弃这嫌弃那，也不想想人家那么优秀看得上你司吗。有的奇葩更是态度身段总也放不下，总觉得人家来面试是求他赏口饭吃

【回复】回复 @自由卫士x :人和人不一样，有些公司想用5000工资找价值一万的人，那些价值6000的来面试还看不上。这就是毛病了。
【回复】不是有句经典的话嘛 你不干有的是人干[无语][无语]
【回复】人家都没说什么怎么就你事儿这么多[doge]
刺猬是浣熊的:
之前遇到一个特奇葩的给我是直接整笑了…我是因为平台有投简历功能就无意根据职位行业投了他家也没在意当时……没想到他给我特别快回复了。当时还挺惊喜的，因为感觉那地方挺好的，然后我就想说加个微信详细聊聊吧，好家伙…上来问我身高多少？普通话怎么样？有没有正面全身照啥的……给我整懵了都?我当时就合计我没投错啊？是档案管理这些啊，怎么还需要这些要求吗？就叭叭一堆这些没用的，也不跟我说我需要做什么工作我这个职位一般，也不介绍一下自己公司单位啥啥没有属实给我整迷了[无语]跟着就让我第二天上午来面试……就也不管我有没有时间也不问一下直接通知一样的，我人都傻了当时。之后还是我问的地址，居然还是离我家两个多小时快三个小时的车程的地方(不算期间步行时间和等车换乘时间)我当时就有点犹豫了，想说什么也不了解就草率去了这不闹着玩嘛，就想跟他说清楚一下我这边情况，就说我这边距离太远，然后也让他自己判断。结果他给我回了一个，就说他们那边来自啥地方的人都有，言外之意我这根本不算啥..我正想怎么回的时候，又给我甩了一句，说我学历不符合他们的要求，让我来就是想看我能力够不够……我当时就一个更迷惑?你这里什么也不跟我说，也不跟我聊，就问我那些有的没的，而且跟我这里叭叭半天又说我学历不合要求，还让我过去面试?我这里一来一回大概需要就要六小时了，过不过都是一回事，那我这不能一天就跟你耗这了啊！然后我就提议彼此情况都先说一下再决定要不要面试…他那边说的时候还在提学历的问题，到我说完我的还在说我学历不符啥的p话……我当时真的都无语到想笑…真的好麻啊，我要是真的不合要求当时你就直接拒了我呗，觉得哪里行你就把你这边的情况摆出来大家都聊一下，不用一直强调给我，还pua我……

【回复】没准是靠着职位之便徇私，看身高体重长相符不符合他个人要求，说白了有可能是靠面试给自己找对象呢。看层主态度这么强硬，怕自己到时候把人招来掌控不了，学历什么的只是搪塞的理由[doge]
【回复】回复 @飘摇的远方 :你这说的，好像我一朋友说的，我给她发聊天记录的截图，她以为我家里给我介绍对象了[笑哭]上来就问我这些玩意儿…我说就是介绍的对象上来问你这个，那他脑子也是像月球表面，到处都是坑[藏狐]
【回复】卧槽我也面过档案管理，也是离我特远的公司来回车费都快100了，我也不懂什么也没问就去了。我以为就是管理资料做一下数据之类的，结果对方描述的工作内容给我整懵了，“档案管理”要负责跟提供原料的上家协调，跟收购产品的下家周旋，就是说可能要出差开会参加酒局，还跟我说“这会是宝贵的经验”，顺便贬低了一下我说女生很少坚持的下来所以这个岗位不太想招女生，我就寻思那你甜美让我大老远跑来面什么试啊，浪费我时间还浪费我大几十车费，气死我了。当时是hr通知的我，但面试我时是部门经理把我叫去办公室单独面的，他还迟到了，我就觉得这公司也太不正规了
影子私语:
我一前同事现在就在做hr，有天碰到了就聊各自最近的生活，她就和我吐槽说最近的求职者也不知道怎么回事，老是纠结工资的事。给我听的一脸懵，还和我抱怨那些找工作的老是在boss上想把什么都问清楚。。。结果说半天，求职者也只是想问清楚这个职位绩效是怎么算的，而且她对于求职者的“想把事情问清楚，不要免得面试的时候不满意，最后浪费彼此的时间”这句话特别在意，和我发了好久的牢骚。。。纯纯无语了家人们，hr是脱离群众太久了吗，怎么思想这么奇怪了啊，我记得她以前不是这样的啊。

【回复】她现在还做吗？让她也去面试一下hr不就行了。同行伤害[呲牙]
【回复】这些狗屁hr我去面试前不问清楚等到了公司才知道是答辩，我来回浪费多少时间，交通费报销吗？就感觉这些招聘的基本零成本，应聘的却东奔西走最后还得倒贴钱
220v的B酱:
如果公开这家公司和聊天记录，这家公司分分钟完蛋，HR估计第二天被炒。[笑哭]

【回复】回复 @咸菜超咸 :你以为你在和老板聊？不不不，这是前台接待和你聊的[脱单doge]
【回复】回复 @只为等你吖 :有些小公司确实是老板亲自招人的，说出你能给公司创造什么这句话的除了老板想不到别人
【回复】回复 @只为等你吖 :你以为这个公司除了老板还有第二个人吗？不不不，可能你的期望有点高[吃瓜]
冰菜Official:
明明期望薪资表达的很明显了，写在简历上[微笑]来电话就是一顿面试，大家聊的开开心心的，几天过去了面试流程快走完了，就说: A.你觉得现在某地这个薪资合理吗？ B.你这个薪资有点难哦 C.我们的福利比较有竞争力

回風落雁:
反转了，这个hr跟老板有仇，故意让其他人快躲别来

歹毒的蝎子:
我是跑大口径非标工业设备项目的，主要对接一些南水北调、电厂和水利项目。有一次想跳槽，就在boss上发了个简历，结果有个中介给我打电话，让我去面试。我说估计不合适吧，他说试试就知道了。我问他底薪多少，他说3500，我说我底薪15k起，十四薪。他说要看提成啊，我说我一年平均提成30万加，那女的冷笑一声说：现在都这么能吹牛逼吗？给你赚钱的机会你都不要。

【回复】中介摸摸公司金库里的钢镚破防了
【回复】30w可能在人家的圈子看来这辈子都不是她能接触到的，认为你吹牛逼也正常[嗑瓜子]过万一个月都爽到她发颤了
KKKKKKIJO:
其实最讨厌你觉得工资少或者待遇不好的时候HR问你，你能给公司创造什么，说实话找工作谁不是为了挣钱，挣钱是第一位的，大家找工作不都是先想到公司能提供到什么，自己才会选择把自己的所学用到职位中，给公司创造收益，从而大家双向获利嘛？有几个人找工作时候是想我一定要为公司好好工作，让公司收益，不在乎自己拿多少钱。都是双向选择有些公司的HR就给人感觉找工作是欠公司的，不管自己挣多少钱，先想着公司。

【回复】笑死，奉献价值也是给国家奉献，我为啥要给私人企业奉献，我有病嫌自己不够穷是吧
【回复】回复 @朋克先生和拧巴世界 :企业不也大把，这家不行换就好了呗
【回复】办事效率加质量不同，给公司创造的利益不同，拿到的钱肯定不一样。你觉得对面给你的少，对面觉得你能给他们的也少，说白了还是现在求职的人太多，跟求职者相比公司能选择的范围选择大太多了。
道师鹤云起:
我也被嘲讽过，当时应聘美工岗位，他说要熟悉数据后台，我反问他美工最多做图片和视频，商品数据后台应该是运营做的事吧？他来了一句，难道你上架产品不用熟悉后台嘛？我直接怼，你这是招运营还是招美工呢？我拿着四千工资还得给您作图做视频还要管理后台？直接去找一个会修图做视频的运营不是更好？然后他急了，说什么你那么挑剔，难怪找不到工作，我直接说，我姐夫在厦门开公司的，我要去可以随时当副主管，待遇和工作环境不比你这个强？我只是想独立罢了，而且我也不缺美工的能力，凭啥美工要做运营做的事？

【回复】谢，公司以临近倒闭为由降了我3k工资，现在要做视频作图管理后台还得出方案运营公众号，抖店和直播运营，公司连个饮水机都没配置，还有小人天天打报告这个人怎样这个人怎样，已经受不了准备跑路。
【回复】昨天面了一个感觉差不多试用3000，还问我能不能接受[辣眼睛]
【回复】平面设计是这样，跟你一模一样的经历，现在已经回老家进化工厂了[doge]