【JUMP】大学生打螺丝没什么不可以？董明珠说的没错，但学不来。

日夜渐觉腰带高:
其实并不是版本变了 而是他们所说的基层岗位和我们说的基层岗位不一样 我爸说的基层岗位：脏累苦但是技术门槛极高 这玩意现在叫技术岗

【回复】回复 @改名得花六枚硬币 :技术岗要求的是不可替代性，熟练工并不是技术岗，就像我爸干啥啥不行，专业能力也只是中等，走关系也不会，但他是全厂第一个学会用电脑制图的😂虽然他画的图在车间里公认不咋地，但那一两年全厂三千多人就只有他一个会用电脑制图的，不用他没别人，他还是很快在设备科当上了副科长，之前他就是负责给电脑换软盘的
【回复】回复 @改名得花六枚硬币 :技术岗很有前途的，我爸我妈他们在小县城从22块工资干到了八位数资产，他们认为基层（技术岗）就是最容易起家的单位
【回复】谢谢你，我tm的发现我确实是，更难受了
TCIHA:
他很真诚的告诉你当年他打魂斗罗是怎么通关的，但是完全不关心你玩的是不是魂斗罗。

【回复】不是不关心，关心了也没用。你现在的游戏他理解不了他也玩不来了，更新换代太快了。
【回复】作弊码都给你河蟹了[doge]
【回复】回复 @罗莎莉亚的比喻好奇怪 : 不，现在是艾尔登法环，毕业进入社会开局大树守卫
多说无益-拔刀吧:
在国企混了两年的我告诉你们，再好的文凭也比不上家里打硬的关系，如果你真打算从基层一直干，放心，没人看的到你

【回复】确实，我现在就在基层，你要是没关系就是在基层干一辈子，无论你能力怎么样，我单位多的是在基本干了一辈子的，好几个马上要退休的
【回复】虽然但是，没关系还不是得干。干不动，想想没关系，还得继续。[小绿和小蓝_捂脸]
【回复】深有同感，你做的再优秀再努力，也不如人家的关系。
clinv:
说白了那些靠努力爬上去的人现在已经反手把它们上升的那条路堵了不让后面的人，你问下董明珠招不招当年她一样条件的人当正式工，现在可能连外包都不招呢[tv_斜眼笑]

【回复】上树抽梯，过河拆桥传统手艺了
【回复】回复 @真白云苍猫 : 不能说是过河拆桥。当年董明珠是个大学生非常非常厉害了，现在大家都很卷能力都很强，学习成本低，高学历的人也多，在保持招聘人数相同的前提下，门槛不提高反而是不可能的
【回复】回复 @艾少_ :没说她拆这个，但之前那个自己卖米粉当制业者她那么嫌弃，结果现在又来说要大学生下基层打螺丝，她要的就是在她们公司慢慢熬没准她提拔上来给她做事，行。自己辛苦当小老板开始资本积累，不行！
Vivian文烈豪:
清北学生买兰州拉面： 不可以！浪费人才！是自我作贱！ 普通学校大学生拧螺丝：为什么不可以！这是对年轻人的磨练！ （大家暴怒的其实是“委婉表达”下的本质双标）

【回复】回复 @竹修林茂 :是的，但是很多人不能苟同资本家只把金字塔顶的学生当人看，985的学生不优秀吗？211就是人均吗？资本家建议除了清北剩下的人一起打包发配去打螺丝[妙啊]
【回复】回复 @长情長情 :卖面就自己当小老板了，打螺丝依然是员工 都当老板谁来打螺丝？ 在资本主义社会，“普鲁士人人当国王” 这句话显然极其虚伪奸诈
【回复】嗨…，不无道理，清华北大又怎么样呢？你要真有本事，就算买拉面也能开成连锁，打螺丝也能上去管理层。
宗歡喜:
归根结底是他们那个年代做普工真的能升职！真的能晋级。 而我们这些普通人，这个是带的工厂，你进去是完全没有任何晋级空间，没有任何未来的 不是脱不下孔乙己的长衫，而是现在的低端岗位真是毫无晋升空间，并且待遇差的不行

【回复】你晋升了，代表有人要下去。它们可不愿意。
【回复】回复 @萎了的白羊 : 工厂现在这种工作模式（体验过，早上7~晚上10点）除非进去就是管理，检查岗位，不然就这个工作强度你有时间去想改善方案，学习更专业的知识来提合理化建议吗？很多时候并没有那么理想，而且就算是技术理论的岗位也需要切身实际的去了解基层工人的每日情况，但实际情况是什么呢，中高层不是在开没有什么太大意义的会就算在搞小圈子，认真去了解情况，工人又不一定会完全告诉你，很难的啦
【回复】在流水线干不会升级，只会越来越老，干不动了被开除
幻人13d:
董明珠是赶上了好时代了，现在一个36岁带个娃干的女生，99%公司都不要.....[滑稽]

【回复】现在失业在找工作，年龄就卡27-35，太小还不行呢，嫌你经验少
【回复】回复 @逐月夕 : 现在国内风气就是99%的企业包括央企私企公务员,直接先看你年龄,超过35,连你的简历看都不看直接PASS,要是女生可能还有性别歧视,30岁以前就不看你简历了,我不是骗你们,目前中国就这种现状.董明珠属于赶上好时代了,那时候国内比较民风淳朴.没有年龄和性别歧视,36岁单亲妈妈带娃都有人要.
德姆娜:
董女士虽然自身能力过硬，不过在这个时代再次白手起家，我相信给她5倍精力也无法再创造奇迹了，这就是时代不同的影响。

【回复】甚至再悲观点，董女士传统销售出身，现在往上晋升更是难上加难，早就没有信息差给她操作了。
【回复】回复 @bt3500 :因为上升的渠道堵死了呀，你看现在有多少年没有出过马云那样的人物了？现在也就网红比较好走，说实话，现在就是精力没什么用，学历也没用，就是钱有用，你学习再好，你智商再高你没有钱，你没有原始资本，你怎么干？你怎么创业呀？去借贷，关键是你有抵押的吗？
【回复】但是还是会有其他的董明珠出现，不过不是她罢了
Mnnami:
半佛老师的东西总是在有用和没用之间飘荡

【回复】回复 @对线不止一次 :我不一样，我不仅图一乐，我还下饭吃，每天中午点外卖一边吃一边看
【回复】看完就忘了，表情包也忘了
言冀文:
一，她没告诉你的是，版本变了 二，她没告诉你的是，她从打拼者变成了画饼者 三，他告诉你的是他想让你知道的，而她没告诉你的是他们这些先行者，成功者，幸存者真正成功靠的是什么，上树抽梯，过河拆桥对于他们来说是必备品质

【回复】关键是劳资手上的牌除了杀没有其他牌，要是劳资有一张无懈可击还怕过河拆桥？
【回复】回复 @幺不灬倒台 :无懈可击你的无懈可击，还有什么好说的
【回复】回复 @幺不灬倒台 :开什么玩笑…… 你手上的杀能打出几张?又有几张能有用呢？
傻冬青:
打了几年螺丝，想跳槽了，如果别人问你，你月薪5000打螺丝的，凭什么要月薪1万的薪资？这时候怎么办，你能怎么证明自己值1万？这就是大学生不能一开始选打螺丝的工作（没有成长空间的工作）

【回复】学不到东西，没有工作经验，学习成本，只会无谓的浪费自己的时间，一直都有一个概念是说学门技术（工作），最起码你真的学到的东西，在这一领域真正踏足了，也有成长的空间，我也认为这种机械式的工作没有任何意义。（寒暑假打工的时候体验过进厂）
【回复】就和干保安是一个道理，可以过度但不能久干，除非你是真的岁数大找不到工作，不然真不建议年轻人干这些。
【回复】回复 @创物语 : 保安多数（特别是上夜班时）还会有空给你去看书去学习，进厂打螺丝不管白班还是夜班你想摸鱼都难，你等于个会说话会吃饭的机器人摆了
群星映照着世界:
他们那个年纪的人，或者说他们那个时代的人，总是无比坚信着一个道理：只要努力工作，就能赚大钱。把成功的因素全部归结于努力，把不成功的因素全部归结于不够努力 你说这道理是错误的吧，那成功之路必须有努力的汗水。你说是正确的吧，那时代又不同了，单纯的努力是没有出路的

【回复】当时的人的梦想是什么？现在年轻人的梦想是什么？都不一样啊！环境当然差别大的，以前啥都没有，只有梦想，现在打开花呗，明天交首付提小车开走。 以前奔小康终极梦想，现在年轻人很多都原生小康家庭起步，就像同样的机遇，要实现更高的梦想比以前困难多了
【回复】选择一直比努力重要，把你扔回20年前你依然不敢买房的
海豚yhp:
国企、央企好不好？一堆人挤破头想进。 我们中石油的单位，大学生入厂先到钻井队实习一年，然后二次分配到其他单位，大部分还是要继续下到那个单位的基层岗位。 然后呢，五年内本科生离职率超过三分之一。 土木老哥提桶跑路的故事大家都爱看，那些单位大部分也是国企、央企，操作都是一样的。 很多人说想晋升得靠家庭背景、人脉关系 确实，有这些是有优势，但普招进来的大部分人是没有的。 人脉这种东西也是培养的，很大程度上，领导也喜欢背景清白有潜力的人才。 你靠我一手提拔，你就只认我。有原始关系，托关系晋升的只不过是做人情，不培养自己人。 很多人觉得原单位子女有很大的人脉优势，其实很多子女家里也未必是什么高层领导，一般职工和基层小领导家庭的居多。 他们最大的优势不是人脉广、关系硬，只是因为自己从小受家庭影响熟悉行业工作规律，忍得住、熬得起不觉得有什么问题罢了。

【回复】国企、央企里，基建、能源、制造的企业是大头 绝大多数往里挤的进来都是去这些行业的单位 一边点赞只有国企才会不计成本去给偏远地区搞基建 一边又想着自己进去了天天坐办公室喝茶看报吹空调 可能吗 先把预期调整正常才行
【回复】也有很大的的优势是没有买房啥的经济压力，我8000的工资花6000都行，外地进来的，又要考虑租房又要考虑攒钱
【回复】回复 @骚北上 : 到一线的话实际上挣钱方面比基层处级单位的机关多。特别是比较偏远的西部地区，各种补助非常多，而且工资指标现在一般也是向一线职工倾斜的。 国企一线的生活环境总体还是可以的，艰苦主要是自然环境方面，驻地设施配套都是比较完善的，该有的都有。吃、住都是不用个人花钱的，可以攒下钱来。 对于外地招来的，熟悉情况后大部分倾向于去一线，因为机关对他来讲也是外地，挣钱方面又不如一线。 高学历离职的主要原因一方面是基层工作环境不符合预期，另一方面也是对于国企央企晋升方面期待值过高，不能接受相对比较慢的晋升频率。但是企业内部干部岗位就那么几个层级，说白了大部分人到管理序列混个科级也就这一辈子了，绝大多数都是基层小领导。提早看开的，薪酬拿到位了，职位也就无所谓了。
THEGODOFKAI:
你看古代皇帝，造反的时候鼓励别人造反，当上皇帝了，不是一直阻止别人造反吗？搞点手段，让人们安心被统治吗？[微笑]

【回复】虽然但是，不同行业又不存在竞争关系，难道董明珠和马云和马斯克也是死对头吗，董明珠管你马云马斯克怎么有钱怎么发展，跟她又没影响。你普通人找工作又不是要干空调行业与格力竞争，人家怎么就不想你上升了[藏狐]你就算当CEO跟董明珠也没有影响啊。
A欲买桂花同载酒:
董明珠还说要立法让员工不能随意离职，如果要离职员工或者下一个用人单位要给它交培训费用，意思就是你辛辛苦苦给人打几年工，它们还觉得是在培养你，我看以后直接付费上班得了

【回复】日本的模式有完整的配套，可中国没有
【回复】回复 @凉薄君主 :终身雇佣是要和年功序列配套的
【回复】那不就是日本模式吗，离职就会被瞧不起
奇跡Belldandy:
我和我爸妈就是这样，在他们眼里：只要够努力，就没有解决不了的问题，只要够努力就一定会被发现 没解决问题、没被发现就是还不够努力、努力的时间还不够长 所以解决办法就是加大努力力度（多加班多做事），多坚持一段时间 我是做工程项目的，直到有一天我上个六楼都要休息八次，最后被两个同事架上去的。上去之后直接喘不过气了，抱着饮水机喘了40分钟，当然在我感受里也就几分钟 那我是第一次感觉自己快死了，然后突然发现死亡好像并不痛苦，就是突然没有感觉了而已 直到缓过来躺到床上的时候才开始后怕，突然发现原来快死了和睡着了感觉一样，真就应了那句：眼睛一闭一睁一天过去了，眼镜一闭不睁一辈子就过去了 那时候我就在反思，我那么努力是为了啥？到底是不该努力？还是我努力错了方向？ 最后得出加班可以，但是加班必须要做对自己能力提高有所帮助的事情，可以是干中学，但必须要有“学” 如果是干着和白天一样的工作，全都是自己已经熟练了的工作，那就没必要干了，宁愿少拿钱都可以，坚决不加班！

【回复】父母这种思维的居多，我妈老说，多干点活就多干点，先苦后甜，但她不懂，这个世道，只要你多干了，就会一直苦，所谓的努力最后只会成为别人的工具人
小唐不够甜:
有没有一种可能，厉害的不是某985211本硕博，而是在每一个年代，如果能有一个排名排行，按照百分比排列的人。就跟以前一起，单从学历大学生稀少，大学生就厉害，十年前，研究生厉害，现在博士研究生厉害。有丰富工作经验和能力家庭实力背景等，然后加分累计，这样整体一个时代的人排名的前百分之几是精英，其他人仍是普通人做着普通工作呢，是这样一个观念呢[给心心][给心心]

【回复】赞同 应该从时代的排名看 而不是能力和学历本身看。因为时代不同你身处社会的竞争水平也不同
秃子玩家:
你简历上写去年送了一年外卖或者快递，或者不写直接说无业？你下份工作还能好的哪里去

只身打狗过草原:
现在的版本：我当了十年基层，就得被裁员了[笑哭]

【回复】新电工不知道老电工的线怎么接的
【回复】回复 @隔壁农场王技术员 :有没有可能是老电工新手期的时候接的[doge]
【回复】回复 @家有胖猫一只 :我就是电网的人50岁的老电工那都是事业巅峰期。能干能上杆，脑子里就是活体地图，那块表在村里哪个地方都门清
老站长1945:
人家董女士干销售的时候，正好是国家经济发展最快的时候，是市场需求最旺盛的时候。她要是晚干个十年，根本就爬不到董事长的位置。

【回复】飞在天上的猪，从不承认它是在风口上起飞的，只会不停的说它多努力的扇它的俩大耳朵
【回复】回复 @做什么都没动力 :把一切归咎于外因是最简单的办法，但不是最有用的
【回复】版本不一样了 但是你要说换个人也能在当年干那么好。那你多少有点瞧不起这个含金量