好人能定出这种绩效？

贝尚希:
你这还是底薪+绩效的，很多建筑设计公司实行无底薪纯绩效，先预发工资，等项目结算了先扣掉预发工资，有多的再发，没多的就下次再扣。有的时候效益不好，干一年倒欠公司钱。[doge]

【回复】回复 @阿里嘀嘀 :😓我第一次跳槽就是因为有一年几乎没啥项目做，产值太少，离职的时候财务室一算账，我还有快2W的预发工资没有扣回来[滑稽]
【回复】[微笑][微笑][微笑]干一年还得倒贴钱？
【回复】确实是这样。。但我们这好点，起码还看你表现，保证你有活，开始2年只要你日常认真的（刚刚开始不会画，主要学习）那预发工资就预发了，不需要还，2年之后，在活足够但没完成的情况下会希望主动离职[捂脸]，完不成预发工资也不需要补。
亲吻妹妹大腿:
不用出了，我已经放弃美工了，但你可以多出几期美女的视频

【回复】别说了，本人干了三年美工，妥妥的三年资深工作经验[笑哭]
【回复】回复 @冥灵曦月 :看来你这美工不行，别人都是三年美工4-5年工作经验。[doge][doge][doge]
维新派代表芝士只因:
你这视频绩效可以说是，绩你太美。[doge]

【回复】回复 @菠萝皮Dan :小露子黑出鸡脚了吧
就此亦博:
工资就是底薪加绩效，就为了不给奖金，变着花样扣

【回复】回复 @四月弯弯 :有编制的任何工作都可以随意压榨打工人，反正也不敢辞职[doge]
【回复】没编制的教师工资低压力大，有编制的也被扣工资当绩效
【回复】这不错啦，了解一下链家，每月借薪2000，有绩效了先还上2000在计算工资，如果一单没开还得倒欠公司钱。真正的倒贴上班
月影幽怜:
绩效这玩意关键在于工作量化标准的制定，但是很多工作根本没办法量化，然后人事部门强行上绩效考核，确实是找一个合适且正规的由头去扣你钱，美其名曰降低人力成本。

【回复】回复 @改个名字好困啊 :[doge]大部分人事的角色就是当狗啊
【回复】回复 @改个名字好困啊 :稍微有点权利就开始利用权利打压他人这是常态[滑稽]人性自私嘛。不过作为公司想要发展，这类人多了就难了。
【回复】回复 @改个名字好困啊 :其实都是老板的意愿，我是人事，其实很多老板也给人事设绩效薪资的
漂泊的旅行青蛙:
同环境设计助理，已经准备考教资了[大哭][大哭][大哭][大哭][大哭]

【回复】回复 @黑肩 :关键是，如果你不是师范生，你就压根抢不过师范毕业的人。教师资格证，别名又叫爸妈快乐证。
【回复】考的人太多了，都快成驾照一样的证了，能不能有编制才是关键一步[笑哭]
王游万:
翠翠，想看你谈一下react和vue之间你是如何看待二者差异的[doge]

【回复】我倒是知道coffee和Office的区别
【回复】回复 @侯翠翠 :区别我不知道，它俩之间的联系我倒是知道，坐在office里摸鱼喝coffee那可太棒了[妙啊]
【回复】想请你谈一下java和javascript的区别[doge]
小管一下小管:
有些事情真的很邪门，你不得不信，因为我相信刷到这个视频的你左脚正放在右脚上。[滑稽][滑稽][滑稽]

【回复】不，我是右脚放在左脚上
【回复】有些事情真的很邪门，你不得不信，因为我相信刷到这个视频的你正在浏览这个评论
提瓦特第一盾奶圣嘉然:
我之前也是做设计，现在在准备考研，设计这一行，跑的越早越好

【回复】我一个村里的姑娘，她就是运气加能力，从重庆的二本生到了上海的国企，从室内，园林，乙方到现在甲方
【回复】规划也是，除非你做甲方
【回复】做设计很难保障自己的利益。
静霆凯:
同意翠翠出一系列美工视频的举爪[打call][打call][星星眼][星星眼]

糖果盒的小屁孩:
亲爱的侯师傅，亲爱的翠花姐，您还是入德云社吧，这小嘴巴拉巴拉，就跟开过光一样，你要是早几年入德云社，就没岳云鹏什么事了[脱单doge][给心心]