电子厂真实现状.90后小姐姐染黄头发被工厂辞退...

史上最悪の福島:
我感觉我听懂了，这两个人不在一个频道上。 黑衣的观点是，你违反了工厂规章制度，自然被辞退。 黄毛的观点是，染发不影响工厂做工，这个规则不合理，所以违反了也没事。

【回复】回复 @道剑幻帝 :？不是，本身染发就挺正常了，又不是坐前台什么的，只是做⺁，这弄的像上学一样，限制自由，换一家就好了，本来上班就是为了钱，经济效益等，你这还无语上了？
【回复】你是老大，还是工厂是老大，既然要在这里干，肯定要遵守厂里的规则呀。不然可以不干呀，别人又没有强制你在这里干。无语。
【回复】回复 @岸白yu :这个员工现在不想染头，也不想被辞退，现在就在为难别人，自己是不管不问了
Yorke月音:
如果这个公司或者工厂从头到尾都没有说染发的事，你染发后因此被开除，那算非法辞退。如果有过纸质规定，包括有民主公证通过的员工手册，管理制度等说了不能染发，那么辞退就不违法。 就这么简单

【回复】回复 @狼行天下陈公台 :你这种就是偷换概念，员工规章都是为了公司形象或方便管理，你来一个不让结婚的规章？能不能实事求是？还有规章制度员工的可以提需求修改不合理条款的，哪怕真有公司出这种不让结婚的规则，最后肯定公示不了。不会吧不会吧不会日本是这种上面发规章下面不能提意见的职场社会吧
【回复】回复 @狼行天下陈公台 : 学校一般也不让染发，你让你儿子儿女上学的时候，去染发然后杠一波[doge]
【回复】回复 @狼行天下陈公台 :劳动合同法 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的
火皇骷髅:
按法律规定，限制员工条件必须有正当理由，如果你是需要形象的岗位比如前台，接待之类的，那公司就有理由规定你的外貌。限制条件仅限于工作内容，必须有明确的证据证明他的头发颜色影响了他的工作内容，否则就是违法。 另外，中国没有“外国企业”，只有外资企业，即外国人出钱办的厂，所有企业名义上都是中国企业，受劳动局管理，有党支部，工会等等组织。你外国的文化习惯在这不好使，今天准许你限制发色，明天就能认可那二三十种性别，后天就能直接用英文当官方语言了。 如果公司拿不出员工发色对其工作造成影响的证据，不收就是就业歧视，开除就是违法辞退。想告哪都能告，而且不光告劳动局，根据个人身份还可以告别的，正式工找工会，女的找妇联，退伍兵找军人之家，被分配的找就业安置办等等… 当然每个地区执行能力都不一样，不想管的除了生孩子被辞退基本啥都能无视，想管的就因为发色辞退员工就能让你停业整顿。看你那政府办不办事了

【回复】你说这么多，我没看完，但是我想讲的就是，从这个视频来说，既然别人招聘的时候讲了不能染发，那你工作后染发被辞退那就是个人问题。
【回复】回复 @南大东洋暖流 :口头约定是无效的，不能认定是公司要求还是招聘人员个人要求，书面约定需要有交易发生，也就是遵守约定得付出，最简单你得多给钱才行
【回复】告有屁用，就算工厂迫于压力让你回去干，但是他们有的是法子让你自己想走
伞兵l号lbw:
考试要求用黑色的笔，却带了个红色的笔去考试。。。[辣眼睛]虽然红笔不影响写字，但是不计分。（我觉得可以用这个例子来类比）

【回复】回复 @人类恶不向作业妥协 :因为影响公司形象，这个工厂要求黑发，如果染了头就去能染发的工厂工作。就像公务员不能纹身一样。规定就是死死的。不说考试必须要黑笔了，上学要穿校服很多规定都是没办法的，我们也没能力与规定抗衡，一个地方的人服从性低了会出很多问题的。（科普:很多工厂不能染发是因为影响空气质量，有的产品有很高要求，都不能化妆染发，例如药厂食品厂，电子厂我就不知道了）
【回复】没错，如果这工厂的要求是合法合理的那就能用这种例子来类比，毕竟不按要求带文具甚至算作弊+取消资格=辞退试用工[doge](我在评论区说这相当于违反规定带了计算机去考试并且对老师说自己的计算器很好看，都能被杠半天[笑哭][藏狐])
【回复】回复 @白雪公主的无情后爸 :医生染绿毛影响操作吗？你会找绿毛医生看病吗？
清奇个丢:
老师:你为什么不按要求带文具？别参加考试了。 有的人:我新买的粉色计算器好好看，店主说适合我，我同桌建议我买的。

【回复】妈的，你被杠的好惨。其实正常人都知道你想表达什么，但是杠精只是为了杠而杠[辣眼睛]
【回复】回复 @伞兵l号lbw :有没有一种可能，杠精很有可能就是视频里的那种人。这种人生活中很多，讲理是没用的[藏狐][辣眼睛]
【回复】关于染发的人身自由评论区里有人解释了(合同明确规定/霸王条款)，别在我这里杠什么秃头不秃头。不管是不是剧本，现实里人口素质的多样性会有这样的人存在。
冰笠:
工厂不能染发确实有点离谱，但在这件事情上，公司已经提前告知不允许染发这条规定，她还去染发被辞退了，真的不是公司的问题

【回复】说了外资企业，会时常有客户参观，需要注意个人形象的，感觉好多人没看全视频就开始发表言论，还有动不动仲裁的，你干了不到三天，你冲裁谁啊
【回复】回复 @椰树下的牛顿 :肯定有试用期啊，她也说了才上一天班怎么可能签合同
【回复】回复 @陈曦兔兔 :从签合同那一秒开始，就有劳动仲裁的权利。
程序媛璐璐:
有些人一辈子在底层上不去真的是有原因的。。。光看着这个沟通血压就上来了

【回复】回复 @我是农民枴子 :我现在就在厂里，这种人厂里大把，感觉和他们聊天完全不在一个频道上
【回复】回复 @我是农民枴子 :不是演的，我以前做人事的时候，见过的奇葩多了去了，一个大妈内裤烂了，买条内裤都要絮叨半天，就是为了我们给她钱[无语]
JnkWolf:
这个hr后面还试图讲道理，我就觉得这个hr脑子不好使了。反而这个黄毛才懂得一个道理：我不要脸则无敌。hr都快被绕进去了。

【回复】现实是你走吧，可能原因都懒得讲，直接说实习期被解雇了。
【回复】回复 @猫兔子老鼠 :小孩子还没出来工作吧？[doge]
【回复】回复 @永远吃不胖の灯 :评论里还有一大堆仲裁的，天天想着仲裁这仲裁那的，好像劳动局就是为了这种人开的一样
神尾白羽:
看得血压都上去了…小姐姐当时也是脑袋嗡嗡的吧[笑哭]只能说有些人穷可以扶一把，有一些的穷病是真医不了…

【回复】罗嗦太多了，听的头疼，直接告诉他，你愿意染头发，那工厂就愿意开除你，有能耐你自己开厂去。
【回复】回复 @大哥我很鱼打起来了 :是染头发的问题么？这根本无法进行有效沟通啊[笑哭]
【回复】笑死，工厂打螺丝，进去的穷人，出来的是累坏的穷人
博物男神:
她的脑回路是闭合区间，注定收入也是闭合的

安宁芙蕾雅:
工厂不能染发过于离谱了，进厂的都是成年人，成年人有自己的想法，最讨厌这种规矩多的厂了，当然这视频里的这染头发就不对了，既然你喜欢染头发，就不要进去这种人家规定不能染头发的厂了，接受不了这种规定就再找别的厂啊！又不是只有这一个厂

【回复】筛选罢了 筛选掉不听话的 剩下的就好管控了
【回复】因为能遵守规定的都是听话的，听话的才好管理懂么，你觉得不合理你可以辞职，多的是人干
【回复】离谱确实，但是可以不去的[笑哭]，既要去挣钱，去了又不听规章制度，这几个意思。
爱喝奶的樱桃:
直接说一句，你已经违反了工厂招工时的规章制度条约。两个选择，一个染回来，另一个就是离职。脸要黑一点，我见过很多这种人，你不严肃他是不当你一回事的

【回复】可能是为了视频才这么多废话，现实中，就一句，不好意思，你回家等消息吧
【回复】确实，要不是拍视频，一句话就结束的事情
林向北_xb:
我是真的怀疑，这种人就是从小惯的，根本不知道怎么跟人沟通。我妹就是，我每次和她讲道理，她一句废话，反反复复的在讲，我妈每次听烦了就叫我让一让她，不要和她计较。然后我妹就越来越觉得谁都欠她，什么都理所应当

【回复】从小惯着，而且还没有上过班，自我意识太盛。90后可能小小年纪就生小孩。我在的办公室旁，现在有个宝才就是30不到孩子都初中了。那是整个车间的烫手山药。无论你教啥就是脑子笨读书少问就是，你别管我。只要不帮她，就是受到了不公正的对待要去工会投诉。[tv_doge]她主管都给磕速效救心丸了，人差点儿厥过去（他居然是TM90后，那个头发比我爸还秃） 还是缺少社会的毒打，厂里都是些屌毛哪有靓仔。
【回复】父母不管就算了还偏袒，大的小的都欠收拾
【回复】不能一句惯的就草草总结，子女成这样，那么父母也不怎么会讲理，毕竟没有天生的坏种，作为一个成年人对待未成年子女时首先要想解决问题方法，而不是孩子气的老是抱怨
孤帆勿泊乡:
大家先别急 1.工厂这是合理规定 并不是霸王条款 视频后面说了这个大厂每天都要来很多客户 也就是这些工人是需要形象要求的 2.公司在之前已经定了规定 你是说好的不染 打破规定的也是你 且不说你什么劳动仲裁 公司都没要你违约金 况且你也付不起 而且你这是劳动合同还是劳务合同还说不清呢 3.你连把头发染回去的钱都没有 你什么能力这么横呀 中国也不缺这种“人才”呀

【回复】回复 @白沐翎 :劳动仲裁流程没有想象的好走 干工程的就深有体会
【回复】回复 @孤帆勿泊乡 :不要跟这种人多说，反正又听不懂人话，说了跟放屁一样
margaret魅仔:
第一句话心掉半截，就这么讲话怎么可能会被录用[辣眼睛]

【回复】回复 @吉良城城 :人家没有叫你黄毛，人家是说你顶着一头黄毛，这不算不尊重，而且脾气算好的了，还在试图讲道理，结果黄毛油盐不进
【回复】回复 @吉良城城 :不想被叫黄毛就别染黄头发啊。。自己要染头发就要做好被这么叫的心理准备
【回复】回复 @吉良城城 :你是选择性忽视黄头发的人没素质，只把眼睛沾在hr身上挑刺，双标被你玩完了，“黄毛”带有轻蔑意味没错，但是前提是别人先骂了他“瞎了吗”，你不管前提条件只看一个人的言行可真行。举例，就像你骂我一句，我回骂你一句，结果你揪着我骂你的词说“你不尊重我”，绝口不提你先骂我，可能视频里的黄毛是你本人吧
爱吃荔枝的狸猫:
靠，这女的是不是有病？？面试的时候人家说明不能染发的，现在这样完全是自找的，辞退她工厂没责任的，这女的还没搞清楚她是工人，规定是金主规定的，她还以为工厂是她自己的呢！！

【回复】她要是没点问题至于去电子厂？
【回复】最后说我不想染回来又想要上班。上一句是我想染回来但是没钱。这不自相矛盾吗？
【回复】回复 @Club_蓝颜 :我理解的也是这么个意思，哔哔赖赖一大堆，又是莫得钱，又是不影响的，实际上就是啥都想要又啥都不想放弃，贪得无厌的小人
咕咚传说:
不留长发可能对有些厂还有点道理，染发去管干什么很好奇。

【回复】大夫染个黄毛行不行？教师染个黄毛行不行？公司有明文规定，约定在先，明知而故犯，却还在这讨论制度是否正确？
【回复】国内的企业不会管，但外资企业会，因为时不时的有总部大佬过来。如果是你巡视工厂。结果看见头发五颜六色的，女的美甲的，夸张的不夸张的，衣服裤子破洞的。那场面很壮观[喜极而泣]，特别是人多的厂。 而且，面试的时候人家把公司规定说了，被招聘的也同意了，合同里也会写服从公司管理，遵守员工手册，这些员工手册里都会讲的。自己不能遵守那就换个地方工作，既然答应了又没做到，那就是自己的问题。自己做错了事被开除，而且只干了一天，说明还在试用期。试用期不符合公司要求的，都可以辞退，干了多久活给多少钱就行。
【回复】后面说了，这个场很多人参观。黄毛员工让人觉得不好
优溏:
管工厂规矩干嘛，工厂花钱招人，人家的规矩是用来筛选人的呀，就是要招符合规定的人呀。这些都明白地摆在面上，双方都同意才形成劳动关系。 既然当初同意了规定，说明染发女生当时是对这个规定没有异议的，结果转头就染了？？ 这不是欺骗吗？那对当初因为染发而被筛选掉的人是不是也不公平呢？[微笑][微笑]

【回复】回复 @Shinno樣 :不遵守规矩就是不遵守规矩，没什么好狡辩的。要是你觉得这个规矩违法那一开始就别随便同意，现在马后炮一点意义都没有
【回复】可是这个规定本来就违法，这个规定就是不合规不生效啊，看看去仲裁谁赢
【回复】回覆 @Shinno樣 :谁说违法的 你自己翻翻劳动法和劳动合同法 企业连基本的用工自主权都没有？ 只要事先告知就行