社招入职腾讯满月真实感受|给应届生一些建议

七月Wilkins:
本质是炒了一批高薪老员工，请一批相对低薪的新员工来替代，然后过两年又炒掉换一批新的。有意要入职的要看的应该是上一批被炒掉的怎么说，怎么避免踩雷或规划

【回复】回复 @拉黑是纯纯畜牲行为 :抛开年龄说这些一点意义都没有。20岁出头，你说贴钱也要进大厂学习，获得经验没问题，被炒掉也是一份经历。30岁打上再说这些，要不家里有矿不在乎，要不能力出众做到1%的梯队，要不就天真没脑不认清自己。30出头给你做几年又有什么用么？被炒掉你知道面临的是什么嘛？有家庭面临的是房贷儿女的压力，没家庭家里又矿，跟一早去中小公司有什么区别？直接招你去当领导？有这能力又怎么会沦落到被炒，再不济也是轮岗，没这能力还不如一早去中小企业或国企一步步走上去
【回复】说实话，大部分人根本没有选择，给我我倒贴钱都愿意进大厂。有能力选择的人也不在乎这个
【回复】腾讯出来的，去其他互联网就算降薪也是很容易找个差不多工作的
丶好運來丶:
没在wecom上认识到小姐姐（亏了），在b站上刷到了小姐姐（缘分），四舍五入一下就算是认识了（混脸熟）。之前也在🐧，现在已经溜溜球了。要是以后在某个转角相遇，我一定大声喊出up的id-大了个白喵（暗号确认对的人）[doge]

【回复】回复 @黄静宁12 :社招看经验和项目比毕业学校更重要
【回复】哪怕你只叫白喵 都比叫 大了个白喵 还不尴尬些 [doge]
食堂的懒猫:
入职快5个月了，工作电脑都还没有，问就是还在审批[笑哭][笑哭]

臣服苏子:
每周要学青年大学习，然后让截图发群里吗

世界第一托儿索O_o:
说白了，新人想上位就是所谓的不可替代性。。。[笑哭]想想自己怎么样变成那个很难被替代的人。不然你注定会被淘汰。。。实话实说。鄙人做游戏两年现在带头管一个新项目。还是学到了很多东西。小厂没那么多过场，能做出好东西就行。高层就是管理以及多面能力的结合，还有遇到突发情况的处理方式，给手下任务分配的合理性。。。人情世故倒是真的不多，不过我朋友在网易倒是给我说他们那边站队挺厉害的。。。包括我在天美，雷霆的朋友也说过。。。[笑哭]所以我一直觉得大厂很看人情世故。。。

o李元芳o:
那么问题来了，每天主要工作是做什么？天天开会？

【回复】其他工作内容也不可能拍出来老弟，有点保密意识
【回复】回复 @轻语笑而不语 :早上
【回复】回复 @轻语笑而不语 :不是，杭州是十点
我直接不给你找到:
我末流一本现在大三计算机想进腾讯做游戏，投了两次暑期实习都寄了（甚至没给笔试机会），项目就是主页那些作品集，感觉大厂离我遥不可及[笑哭]现在只能在深圳一家小公司实习[笑哭][笑哭]

【回复】我看了下你的主页，我觉得问题在于，太关注于游戏实现而忽略计算机基础功底了。其实你想进腾讯做游戏，会不会做游戏不是很重要，进来都可以学的，计算机整体功底水平更重要。
【回复】回复 @小小大鱼 :okk感谢老哥的建议啦
小兔把门打开:
公司不是不让排工作环境吗，小心被挂KM

pilipalapapapa66:
？给的啥建议？美女多？往大厂走？腾讯好？