2024年春风行动将于1月下旬至4月上旬开展 预计将提供就业岗位3000万个！
西瓜and土豆:
就业率本来就96％了，再加3000w那不得突破101％啊👍👍👍
【回复】劳动者白天打工，晚上送外卖。中间累了看直播这不一下子有了三个岗位[微笑]
【回复】[doge]我白天上白班，晚上上夜班很合理吧
地球_怀旧服:
你落实双休八小时，马上就有大批岗位，而且之前不愿意就业的也会去工作。
【回复】你想落实也落实不了，阻力太大了，最大的阻力就是很多私人小企业小公司经不住打击，短时间大量公司会倒闭，真正的资本家和大公司不会有啥影响，扛得住
【回复】回复 @梦中的椎石榴 :m2货币那么多在空转，来一波面向小公司工资发放的专项无息贷款，一石二鸟。还能促进社融，不然社融全是国企在搞，未免太搞笑了
【回复】回复 @梦中的椎石榴 :如果有些公司挣钱，只能靠是廉价的劳动力，和无休止的压榨员工而实现盈利，那不如不存在。
小龙崽的奇妙世界:
人社局:上面交代，你们企业要多创造就业岗位。
企业:公告-我司大量招聘各种岗位
应聘者:你好，我要应聘xx岗位
企业:我们不招人
应聘者:……
【回复】回复 @高坂家的鱼 :不是让公司员工干更多活，是很多公司是假招聘，挂着招聘信息，但是就是不放人过，我之前有去面试过得，里面有员工偷偷给我说，其实公司不缺人，上面有指标，他们就只能招人了，但是只挂不招，来了就是说不符合要求，或者试岗3天然后给你3天工资然后说你能力不够，让你走了。很多公司都是这样提供就业岗位的。
【回复】我看过最离谱的招聘广告，招聘运营经理20名，招聘运营总监20名，招聘人事经理20名，招聘部门经理20名…具体在哪我就不说了，离谱就完了
土豆玩电脑:
我就说，现在这个经济环境。
第一，取消首套房贷款利息，释放老百姓压力想让他们干花钱，是不是又能救活房地产市场？
第二，强制性八小时工作制，最起码单休，而不是连轴转。对实行的单位给与一定补贴。
【回复】如何凭空生财，开源节流，撒大网多捞鱼。
现代化工业社会，只要上班报酬能有效提高原有生活精神物质水平，007又何妨。
春种秋收数轮回的积蓄反而变成空。天灾人祸不能总盯着一个“人”使劲揍。
从前苦不堪言至少一起挨过打，一起喝过酒，一起畅享未来吹过牛。现在让本就苦不堪言人继续苦一苦结果做嫁衣给了“地主”反被怼。何不食肉，吃糠喝稀。
【回复】利息取消了，国家这又不挣钱，还发补贴花钱，可钱从哪里来呢
海绵宝宝ruoo:
落实八小时双休吧，正常国家哪有那么多夜班啊
【回复】老板会说：不干滚，你不干有的是人干[滑稽]
【回复】回复 @fgjiygvgfgbbjuu :上夜班本就反人类，本来就是越少人上越好，有什么好扛的？
【回复】太难了，现在好多餐饮都24小时营业了
故辞楚时月:
底薪2200，每天工作12小时，两班倒的工作要来了
【回复】做他麻痹，这种工作狗都不如，以前工人是香饽饽，工资高，现在普遍就是电子机械厂打螺丝流水线，辛苦不说，一个月才5000左右，饿不死，也富不起来
【回复】回复 @哈哈都能同名吗 :电子厂累死才有5000平常3000左右
【回复】回复 @哈哈都能同名吗 :湖北的说话就是动听[吃瓜]
小猪猪觉醒:
笑死，别自欺欺人了。我去年去了4次春风行动招聘会，全是销售、餐厅服务员、快递分拣员这类的岗位，最后一次去才看到只有一家公司有跟我专业对口的岗位。基本上一个互联网公司都没有。[吃瓜]
【回复】保安，保洁，服务员
普工，司机，销售员
【回复】行业都饱和了，还扩招个头啊[吃瓜]
【回复】互联网就是半个培训行业，坑多得很
好运与胜利相伴:
关键是给劳动者稳定的保障，一个岗位一天换十个人，人人都不赚钱，稳定才是关键好吗
【回复】回复 @矿泉水瓶的忧伤 :说得好像能力匹配的就永远不会被裁似的，你以为裁员只跟你能力有关？你再想想别的因素
【回复】回复 @矿泉水瓶的忧伤 :🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣
【回复】回复 @矿泉水瓶的忧伤 :企业既然招聘了我，就说明我可以胜任这份工作
鲸鱼娘西丝特の禁漫:
四川的在哪看，真心想找个工作，毕业家里躺了半年了
【回复】找工作不难，就怕眼高手低，工资低不愿干，工资高又能力不够，躺家里又不愿意提升下学习技能，搁床上刷b站[doge]
【回复】回复 @相伴日常 :很明显高不成低不就，我躺过，基本上都是这状态。后面实在闲的无聊随便找了个摸鱼打螺丝的突然感觉还行[笑哭]
【回复】回复 @电热毯感 :建议在家附近找，如果出远门还找个跟老家差不多的工作，那去外地找工作的意义在哪里。。。这不是找罪受么
就叫曉雨吧:
冷知识，罗斯福新政1933年规定每周最长工作时间，40小时，每小时最低工资保障，保证工人权益
那必须遥遥领先:
笑死，不实行8小时工作制，单位永远可以让1个人干3个人的活。
所谓的3000w个工作名额，不过是踩着当地最低收入的工作罢了，根本没有人愿意去做，也不值得去做。
什么时候学学外企的福利待遇，提高人均收入才是正道，整天在这里搞一些假大空[吃瓜]
九宮:
独生子女的坏处……全家的希望都在你身上了，怎么可能草率的选择一个没有就业前景还随时都能被替换掉还学不到什么技术的岗位？
【回复】但独生子女也有好处，你爸妈只需要养你一个，毕竟独生子女的大多是单位职工孩子，养还是养得起的
【回复】回复 @你是不是累了- :双向的，独生子女要负责二老的养老医药，挣不到钱怎么养[tv_doge]指望养老金和保险，这之间还是有差额的
【回复】回复 @你是不是累了- :角度不同罢了，正因为养得起，独生子女才有更多“可选择”的余地和时间，我提到的那个“坏处”应该是要打引号的，而并不是字面意义上的坏处
我爱嘿嘿嘿:
好多公司用1.5个人的钱招一个人做两个人的活，你管一管岗位都出来了
【回复】说的太保守了，是0.5的工资招1个人干3人的活
【回复】降薪，再招人，就解决了
快来瓶农夫三拳:
8h工作制落实好了，能解决的就业岗位就已经很多了，现在上班的和坐牢一样忙的，无业的工作工作找不到，普通人都能想明白的东西为什么就是做不好呢
【回复】回复 @你走你走你在走 :然而美国有工会，规则更多，外企想进驻美国难度不要太大，而且美国现在防外防得很，也就非洲东南亚好迁移，但是基本都是手工业和大企业，大企业不差养员工的那点钱，中小型手工业迁移成本老板得掂量一下，而且这些地区还要增加额外的安保费用
【回复】不可能的阿旺说中国税高于美国，要是按你的方法，企业加大人工成本，又要满足天庭税收，谁还在你这里干企业？
【回复】回复 @我是小鸡贼 :人家一周四天班，工会和老板谈判还要加40%薪酬，最后谈的是涨25%吧，这叫差钱？美国内地高新技术产业有哪个往外跑，就算想跑美国政府也不答应[藏狐]
也许要十年后:
一线岗位操作层是一个人顶三个人用，二线行政管理岗是三五个人分摊一个人的活，这就是8090年代老国企的毛病，隔一阵子阵痛一次
【回复】老人大部分都过得很舒服
花间词人:
就业率不是很高么，3000w个岗位招的到人吗[星星眼]
猪大强之万王之王:
可能吗 产能早过剩了 有钱人要不跑要不现金为王资本流通滞涩 这种言论就是让大家摆好心态 共度难关 当然 这是没有生产资料的底层的难关
