陈印：她上班摸鱼，工资却是我的四倍？

核审层底的怜可:
如果觉得工资少，根本不需要找老板谈工资，老板该给你多少他心理难道没有一点B树🌲？干的不爽就直接走人啊！

【回复】确实，原单位涨工资讲半天涨200特麻烦，我跳了一家单位，涨了2000
【回复】回复 @军衔敬礼 :哪里干啊，我这也是居然才给我涨一百
【回复】回复 @军衔敬礼 :啊这。。。。你是干啥的
钰上无魔:
女的拿的多不管[抠鼻][偷笑]男的拿的多要管[偷笑]

【回复】回复 @漫爱者10011 :看不出来弱势，她们要求男女平等
【回复】回复 @一落江山寒 :就平均工资而言~2019年的结论还是女性平均工资是男性的78%
【回复】这就是 现在 男人的地位了 还是男的多 什么时候 男的只有十分一了 就尊贵了 体力劳动还是男性
嘿哈嘿一三:
以前在工厂，带班太无趣了，工资也才6000，于是我提出辞职，公司为了挽留我，把我的工资加到了6200。 可能这就是资本吧！在他需要你的时候，你这只值200块。

【回复】呵呵，你可能没见过极力挽留，一毛钱不加的，说辞是外面环境不好，工作没那么容易找，还稍微带点恐吓的味道
【回复】后期随便找了个人我就被辞职了，现在干的像坨屎，哈哈
江芷薇:
在施工单位，尤其是国企，要求同岗同酬，不是同工同酬，意思是同样岗位级别的，资料员拿的和施工员是一样的

【回复】确实，资料员早八晚五有无休，我们早七晚七下一班不接班上一班不准走，还没午休，饭在工地吃，白黑班倒，一样工资。同样是施工员，两个部门，那个部门可能一闲七八天不用上工地，干的活还没我们累，而我们部门国庆节放半天假（这还是白夜班调班的时候空出半天，而那天晚上还项目部团建吃饭），还是一样工资。
【回复】回复 @bili_54094745209 :工作3年了，私企，又舍不得钱招人，全tm招些中专的大专的，不是说学历上歧视哈，最起码要有点东西不懂就学啊，水平就在那儿了，整个项目就总工雀石有水平，刚开始忙，项目经理也是协调方面吹牛逼是个人才，水平就拉夸了，三十七八岁连个二建都考不过，安排工作他说施组和专项方案他写，报过去被一顿吊，打回来重写，写施组，专项总工写工艺技术部分，我写计算书和图纸，专家论证才过了，你有什么办法？你让那些中专去写得了专项？他看都看不懂噢，施工员，让做个围栏1.2m那种都不知道咋做，质监站通知一遍一遍的下，最后水利局都下了个停工整改通知，实在看不下去了我直接把规范那一页拍给他们才知道咋搞 ，
【回复】回复 @先定下一个小目标 : 那你们项目那帮人确实有点水，你就干脆敞开了多干点，公司抠的话加工资估计困难，和项目经理谈给点补偿，项目经理愿意的话给每个月补偿点还是很容易做到的。 提醒下多干不属于自己的活，一定让领导帮着背背书，不然容易引火烧身。
原来我是INTJ:
当你觉得你亏了的时候就可以直接离职了，我就是工资从六千跳到九千跳到一万二，现在已经跳槽到一万五了。换了三家公司。但是如果你只是觉得别人拿的比你多，这还是慎重点吧，这只是他赚了而不是你亏了。

【回复】对，贸然主动离职可是没有那啥补助的吧
Jesuisconfus:
能摸鱼还能拿高工资的，不是关系户就是不可替代的

大屾猛:
现在会玩的很，同一个岗位一个是国企的，一个是我们劳务派遣的公司还不是同一个，怎么要求同工同酬呢，都不是一个公司

猫猫上仙:
你可以离职，但没办法谈薪水。 不管是国企还是私企都一样。

尘维o:
终于有人把工地试验室得试打对了[喜极而泣]

老豚豚:
有些东西叫工龄、职称和资质证。一样工作岗位的人差别大了

灿烂的板牙:
施工单位设计，18年在施工单位干了五年工资3600，没进过大公司，后来决心辞职，说工资给涨到六千五，我说等招到人就走，过了一个月招到人了，我就走了，工资还是3600结算的，新招来的是7000 记得第一个月是21号离职的，31号就挣了6000块，后来稳定到每个月3-4w，一直到19年底，疫情来了，摆烂三年

【回复】[酸了]你这跟属于曹云金了。