“第一学历太差，考到985博士也没用！”

阿炎Zinnober:
我读的本科还不错，基本上也是本科值钱，研究生博士靠后，因为考上这个学校本科，学历从此在这个行当畅通无阻，不会再去刷更高文凭。四年做了你七年的事儿。 说真的我个人是技术型，读书久没用，学识密度高才是真的。如果一个人一年能做别人十年的事儿，为什么要看得起你那个文凭。比如说比尔盖茨等一种哈佛耶鲁退学生

【回复】回复 @我不知道你什么成分 :我说的是一些人，用本科几年做完了一些研究生的成就，就根本没必要读研究生了。我初中一个师哥本科读到在白宫实习，没读研直接进纽约四大。这种人就根本不需要读研
【回复】真别太搞笑，再差的硕士也比本科好，没读过研就敢说本科比研究生和博士学位值钱也是有些荒谬 [尴尬]
【回复】回复 @我不知道你什么成分 : 人家说的确实是事实，很显然，大部分人如果本科年薪能到30-50w，大概率也不会读研了我高中玩的好的优秀的都没读研了。其次很多研究生的科研能力确实不如本科，我调剂到的双非读的研究生，我觉得我有发言权，只能说努力吧。
活蹦乱跳的兔z:
无法理解这么看重第一学历，明明已经考上研究生和博士，实际上这个人的实力已经有了研究生和博士生的知识面啊，看嘛老师看以前，明明之前的已经过去了。

【回复】人太多罢了，同时一个本硕985的和一个本双非硕985的一起去投简历，你要是hr你要哪个
【回复】回复 @学土木真是太好啦 :只看这些，只能说hr水平不够。非要这么比，挂照片的那就是溥仪了
【回复】回复 @好想做嘤嘤怪 :都到博士了，你的科研成果才是硬道理。你目前科研成果一般般，并没有出彩的地方，人家招聘单位为啥不可以刷掉你[妙啊]现在博士就业竞争很大的，多的是牛逼的神仙，如果只是达到了毕业标准，没啥突出科研成果或者文章，就要做好被挑挑拣拣的准备。
给我一只獭:
想刷你理由有千千万，长相、年龄、性别、经验、背景…，最主要的原因就是中国不缺人[藏狐]

【回复】不是不缺人，是不缺失业的人愿意干你要知道，人口红利可以是三班倒每人工作8小时，连续24小时不停，但是他们选择的人口红利是一个人工作十几个小时，保持其他人失业的状态，用来逼迫拿着这一份工资的人你不干有的是人干
【回复】人太多，能力强学历高的人数可能会超过某些岗位招聘的人数，hc就那么几个。直接用学历筛人对于用人单位来说是更有效率的。 人口红利就是互相折磨，内卷都是给资本做嫁衣。 某些技术岗位确实可以放宽学历。但是内卷加剧之后仍然出现了筛学校筛专业的情况。
【回复】[打call]2023年慢慢进入不卷之年，新生儿未来人均大学，本科可以改变个人命运，但改不了国运吧！硕士，博士的论文创新点有何用？怎么推进人类发展，拿什么创新技术反超欧美，哎！人力有时候简单设置门槛，方便自己快速找人！
国际大肠胃:
之前看见有个叫周信静的，高考进了大专，专升本杭电，硕士浙大，博士麻省理工，导师还是图灵奖得主，结果抖音一堆评论说第一学历是专科用人单位不要得，没把我看乐死[嗑瓜子]

【回复】[doge]能去麻省理工已经足已让单位无视第一学历了
【回复】专科一路到博士，最起码这毅力是很多人无法超越的，这种人才我要是老板我绝对要怎么会有人只看第一学历呢，挺无语的。。。
【回复】周信静这个麻省理工直接可以深埋他以前的经历了
天选改名必中:
我说句实话，虽然有可能被骂，如果真有知名高校的硕士博士因为第一学历被刷，可以考虑去国外，你硕士博士只要够好不愁没工作，甚至有的待遇比国内好

【回复】现在不太行，现在要的技术人员多，比起卷学历会开叉车挖掘机更容易拿到绿卡
【回复】我听说博士甚至不看你学校了，全看你做过的项目和发的论文，这个公司看第一学历只能说挺外行，不如趁早溜
【回复】回复 @叶轶晴 :这得看你是在哪里读的博士，如果是清北复交的博士，去国外也一样吃香，如果是不知名大学的博士，国外是不认可，不过问题是如果你是清北复交的博士，你也不愁好工作，只能说富就富得流油，穷就穷得没救[笑哭][笑哭]
84614168789_bili:
本质是人力资源过剩，才会找一些理由卡人

【回复】你说得对。 80年代初，高学历指中专起步。 那个时候中专从高考出来的，全国本+大专+中专总录取三四十万人。 IBM国内第一任老总还是中专学历。
【回复】看了一圈，只有你一语中的
浇死对方发财树:
我老师也说过这个问题，确实有人会歧视第一学历，应聘的人实在太多了，因为企业单位有的是人挑，尤其是高校招聘，那不要就去下一家呗，去哪挣钱不是生活(¦3【▓▓】工作选择是双向选择

【回复】这是一个很复杂的问题。第一，如果一视同仁，那么就会有很多人钻空子，比如高中三年不去学校，在家里搞非全，非全到手后考研，节省了很多时间（别人还在读大一大二，你研究生就上岸了），那高中存在的意义在哪呢？ 第二，如果搞歧视，又对那些早期不好好读书，但是后来厚积薄发的人不公平，毕竟最后拿到的是全日制的硕士或博士，应该与其他形式考上硕博的人享受同等的待遇。
【回复】回复 @BesoH : 说的好像你学历很高似的
Hlstar_:
因为第一学历不仅可以筛选人，还可以筛选家庭环境

【回复】回复 @--曲有误-- :🤔 我觉得北京户口顶得上偷看两道大题
【回复】高考不能作弊吧？反而考研容易出现走后门的状况
【回复】回复 @心子咿呀嘿 : 去看看北上广考上名牌大学的概率和河南山东等地的农村考上名牌大学的概率就知道了
创莫小天才:
不会真的有人还在纠结第一学历吧？聪明人早就开始投下一家公司的简历了！

【回复】回复 @烟离月 :因为很多公司卡第一学历[doge]
【回复】我也是很好奇。天底下的公司又不是只有这一家，为什么一定要纠结这个?
【回复】说到底，不就是人太多了，招聘的单位有的挑。
Mrs柚子露:
咱就说有没有一种可能，是这个人高考分数不低但报错了学校……唉……在信息不够发达的时候高考志愿也是一种玄学

【回复】[笑哭]讲个笑话，22年江西文科有人考584报了江西警察学院（最高分），还有人考了474也报了江西警察学院（最低分）。然而事实上，中国人民公安警察大学584就能上，还能挑到不错专业[笑哭]。我当时看到这个数据我都懵了，这个大兄弟填错志愿了吧
【回复】回复 @小文日日新 : 有很多原因的，我一同学就是中国人民公安超几十分，由于某些身体原因去不了，但又想去警校，只能去地方警院（分数超了有一百多分吧）
【回复】唉，出身贫困县，上学的时候不知道什么985、211，考了600分，自己瞎报了个双非，后来聊天发现，同届和我一个分数的去了偏远地区985
格陵兰的小yuan:
说到底，中国人太多了。人多到一定程度，同等待遇下人家可以招到本硕博全是985的，凭什么选你本科是双非的？你说一路上升不好吗？那人本硕博全985一路顶尖岂不是更好？所谓卷，本质就算人多蛋糕不够分，反正能上清北的名额、能进大厂拿百万年薪的就这么几个，不用纠结什么第一学历，只是人太多把你筛掉的一个理由而已，没有这个理由人也能找出其他理由来筛选出他们要的人。

【回复】就是TM的把人当做化学反应合成的材料了，有收率100%的，就不要97%的了，问题人不是实验品
【回复】回复 @破红尘过往 :问题是在有的人眼里，你就是实验品。
【回复】其实好一点的机构都是成果为主，但是有些企业搞不清楚自己想要什么样的，就只看头衔了
一派_胡言:
为什么普遍认为高考考到的学校就是第一学历呢？ 因为高考已经是公认的最公平的考试了。

【回复】回复 @-Z-Rui- :考研肯定没高考公平，有关系的，本校的，保研的，更别说保研这东西也有水分关系
【回复】相比高考每个地区划线还天壤之别 考研才是最公平的吧
【回复】考过研才知道，高考的制度是公平，但是各个地方各个学校师资力量是不一样的，我县高中特不明白我的数学老师在讲啥，我觉得他教的特别差，也不能带手机上网看名师的视频，所以我高中特讨厌数学。但是考研不一样，所有学生都差不多跟的是网上顶流的老师教学，大家都跟同样的老师，学起来，那才公平
星辰知晓:
第一学历和个人能力没有特别密切的联系。我这里就有这样的例子一个第一学历211的985博士去高校任教，课讲的太烂，被学生起外号嘲笑。反倒是第一学历二本的一位211博士，学生评教得了很高的分数。

【回复】回复 @咖米洒ma :“你觉得”没有用，现在的高校就是这样，评副教授靠的是文章和科研成果，而不是本科生写的教师评价。所以很多老师上课都是混子，随便讲讲。确实该整治了
【回复】回复 @穹妹之上 :那别读书了 学校 首先是教书的地方 其次才是科研的地方 现在的网友都这么傲气了嘛 一个教书教的好的老师 都能说出这种话[吃瓜]
【回复】回复 @穹妹之上 :扯淡，人家在学生哪里口口相传的口碑，到你这里成心里安慰了
生猛的猛爷:
如果是大企业用第一学历刷人，那证明这个企业就没那么大的招聘需求。如果招聘需求足够大，早就应招尽招了。企业看第一学历还可以说是对应自身招聘计划做出调整。一般人跟着搞第一学历歧视只证明那个人压根没有独立思考的能力。 到小企业这，更看重职业经历和个人品质。只要最高学历这些基本条件能基本达标，哪管那么多条条框框。

【回复】回复 @17820466788_bili :自考太没含金量了..
【回复】回复 @恋语心空 :从双非干到985代表你可能很努力，但高考能干到985说明你天赋异禀，是个可造之才
【回复】回复 @诸葛孔明HTH :我之前干过成人教育这方面，你说自考等于全日制纯属胡扯，撑死了算比成考难[doge]
海里的奶牛:
任何学历只要是积极向上的，都不该被歧视

【回复】还是人多，它们才敢各种筛选
【回复】但是学历可以比较啊，好的企业太少，求职者又太多，你说怎么筛选？
【回复】没歧视啊，就是觉得菜的不想要，要是手里几篇trans[吃瓜]还怕没大厂去？交大博士多了去了，博士之间差距比人狗都大
哈拉少盖:
呃，其实我问过我认识的中小公司HR，为什么招人一定要很卡死学历，他跟我说，其实大部分工作，没有什么是很需要学历才能做的（除了科研性质的）绝大部分工作是可以通过后天学习做的，而且如果招低学历生，工资还可以给的低，但是，如果这人犯了错，学历高的话HR就可以推脱责任，因为一切都是按规章制度来的，出了问题就是这人能力问题，但如果找了个低学历的人，要是犯了错，HR就跑不掉了

【回复】确实，本质上百分之99的工作跟学历一点勾都不挂，
【回复】回复 @ぢbreeze :和专业不挂钩，但是和脑子还是有关系的
【回复】还是好的工作岗位太少导致的。加入你是HR，两个能力相当的人，肯定优先选择学历更好的[微笑][微笑]，不能光谈第一学历这个门槛，也应该注意那些一直都比你优秀的人和你竞争同一岗位。
家鋅加薪:
這有個啥，台灣連你讀的高中都看，特別是相親的時候[吃瓜] 本科不好，碩士以上好的，我們管這個叫「洗學歷」

【回复】回覆 @听春水 :奶茶落伍了，現在流行送外賣[吃瓜] 不過我感覺我們這考公狀況稍微好點，有聽過當櫃姐的寶媽從開放大學一路考上律師，現在在當法官的
【回复】回覆 @大道无形勇者无敌 :更厲害的是這個寶媽當上法官後屢破重案，才上任兩年就扳倒了幾位嚴重違法的縣議員~ 她原本的學歷只有高中，除了櫃姐還當過餐廳服務員，加油站加油員之類的，還好公職給了她機會，不然以她的背景，非名校拿到律師資格在外面估計只能當法助吧！
【回复】明明是努力考上的，却搞得跟偷来一样，这就是我反感这些东西的原因