为什么偷奸耍滑更容易被领导重视？

音宫申:
让领导看到你干活才算真正的干活[妙啊]

【回复】确实。你干没干不重要，重要的是知道你干没干[doge]
取名不让取太长:
就是那小子骗我服务器坏了是吧，好的他明天不用来了[doge]

kkokill君:
孙子兵法真的是神书，抽象到极致，受用终身[doge]

【回复】是呀，6000多个字，传了2000多年[脱单doge]没注释真心看不懂
【回复】回复 @晓舟报告 : [脱单doge]所以说，书读的在于精，不在多。
小明同学突突突:
我觉得，公司和上级不能分为一谈～ [笑哭] 有能力把问题都扼杀萌芽里，这种人少之又少，真有的话，也不太会被埋没吧。话说回来，被提拔因素很多，偷奸耍滑被提拔的可能就占了运气好，或者你根本不了解他

【回复】您说的很对，视频也是这个意思，如果偷奸耍滑就能被提拔，这样的公司真的没必要呆哈，尽量找那种踏实做事就能得到提升的公司。
【回复】你默默把事全部理顺按好，大概率是没有解决事的人吃香的，能力再强风平浪静你的功劳不会被看到的。具体参照戚继光和前些年地震洪水的当地领导
自在性空:
二本应届生，今天面试了一个运维，二十几人的公司，前三个月4500一个月，三个月后根据能力考核后在调整一次，要考虑去嘛，一普通省会城市

【回复】回复 @晓舟报告 :但是我想走软开的路子，对这个比较感兴趣，但是本科学的对于现在找软开工作又不太行，做了运维后还能转软开吗
【回复】回复 @自在性空 :本开发来了，直说了不太可能吼[doge]
【回复】回复 @自在性空 :我听这话的意思就是PUA啊！ 我的建议是，不行先干，早做打算。
吃胡萝卜的蛾子:
领导是不懂，但是不傻，以前也没坏这么多。而且会认为是你能力不够

【回复】私企和国企运作模式不一样哟[doge]傻不傻还真不好说，就算不傻，看破不说破也是一门艺术，而且就算感觉员工能力不够，领导对员工也没有太多控制能力，很多领导是得哄着员工干活的，因为开也开不掉，赶也赶不走，很多领导就是拿员工一点办法没有。
别绪:
的确是这样。。只能说多汇报，多提出想法。你把问题都解决了，只有失去你的时候才能体现出你的价值，那时候也和你没什么关系了。

云_玩家_:
舟哥，我想问一下，我是普通二本应届生，开发学的不精，面了一个公司的桌面运维，就是管管公司网络电脑等设备的那种，像这样的工作有什么好的职业规划吗？如果我要跳槽转行有什么好的方向吗？我以三连，希望能指导一下，真的迷茫。。。。[笑哭][笑哭][笑哭]

【回复】同学这个工作真心没发展，有空学学技术或者熟悉熟悉业务，都是可以的，就看自己喜好了哈。
给老板的代码加个彩蛋:
好的舟舟，俺学会了[脱单doge][脱单doge][脱单doge] [傲娇][傲娇][傲娇]

MoCN6:
[doge]话是这么说没错，但是我觉得只有最合适的方式方法，结果ok就行，对错与否，不重要了

汪国真的诗:
建议看看李宗吾的《厚黑学》，里面提到的“补锅法” 补锅法：做饭的锅漏了，请补锅匠来补。补锅匠一面用铁片刮锅底煤烟，一面对主人说：“请点火来我烧烟。” 他乘着主人转背的时候，用铁锤在锅上轻轻的敲几下，那裂痕就增长了许多，及主人转来，就指与他看，说道：“你这锅裂痕很长，上面油腻了，看不见，我把锅烟刮开，就现出来了，非多补几个钉子 不可。”主人埋头一看，很惊异的说：“不错！不错！今天不遇着你，这个锅子恐怕不能用了！”及至补好，主人与补锅匠，皆大欢喜而散。 总结，此法是先“放火”再“救火”，把他人利益放在明处，将自己的实惠落在暗处，以“心黑手辣”的手段迷惑对方，通过巧诈来蒙蔽对方，先“放火”再“救火”，适时巧妙地给顾客提建议，永远对“补锅匠”保持警惕和戒备。

【回复】回复 @白河沉息 :东西都是死的，善用则善，恶用则恶，逆练马毛的人都有，厚黑学也可以做好事
【回复】回复 @冷棙x :那作者写书的时候的出发点是什么呢？作者写的啥啊
篇外翻:
那确实，再怎么牛逼别人不知道也没用，有很多bug早就发现了，但我就是不修，他们说了我再做，免得被冠上工作不够饱和的冤名[抠鼻]