【中英字幕】油管百万播放的《数据结构》教程，Google顶尖程序员亲授，4小时快速入门，完全深度详细讲解！！！

中华复兴一定复兴:
【#谷歌被指人才圈养#，#大型科技公司过度雇佣AI人才#】 “谷歌有一半的白领员工实际上没有做什么真正的工作，我觉得这并不夸张。这个公司每年在很多毫无成果的项目上投入数十亿美元，这些资金本可以返还给那些拥有退休账户的股东。 这是硅谷著名风投公司 Andreessen Horowitz 普通合伙人 David Ulevitch 在接受外媒采访时说的。“很多大公司雇佣了许多从事‘无意义工作’的员工，谷歌是典型。” 实际上，C3.ai 的亿万富翁 CEO Thomas Siebel 去年就曾说过，谷歌和 Meta 雇员过多，而实际上没有足够的工作让他们做。“如果你想在家工作，比如穿着睡衣工作四天，那就去 Facebook。” Ulevitch 的话迅速上了头条，谷歌截至目前尚未作出回应。 大型科技公司过度雇佣人才是为未来项目考虑，并确保他们不落入竞争对手手中，这并不新鲜。去年，就有人告诉《财富》杂志，他们被“人才圈养”：被科技公司以六位数的薪水聘用，除了时不时地完成一项 10 分钟的任务之外，“什么都不做”。 硅谷的现实情况是这样的吗？了解的老铁，具体说说，可以吗？高学历毕业到谷歌、Meta以后就是舒舒服服的养老退休生活吗？

【回复】你翻墙去外网问，你在墙内问，怎么会问出个结果。
新晴野望:
说一下自己的简单理解。 举例来说，就是要组建一个班级就要申请一个教室，教室的座椅数量是固定的，只能容纳一定量的学生，学生也被编了学号，可以按照学号叫人。这就是数组。 接下来，发现学生数量太多，一个教室不够，那么解决方法就是申请更大的教室。重复之间的过程。 然而，负责执行的老师缺德地发现，可以直接把隔壁的教室打通，把两个同样的小教室合并为一个大教室。这就出现向量。 之后又出了一件事，教导主任发现学生上课吃零食，于是展开调查。好不容易抓到一个犯错的学生，想要知道零食从哪里来的。结果一问发现这帮学生成立零食分享小组。小组结构和间谍组织一样都是单线联系。成员分布在不同班级，成员也只知道自己的上家和下家。有了新成员就会修改各自的联络人。于是，教导主任只能一个接一个地拷问，快累死了。这就是链表啦。[doge]

【回复】回复 @A4的钉子 :如果你已经能够更进一步了解这些知识，就不用管我这样的理解方式。因为你肯定比我懂得多。 我这就是“给英文单词加上中文注音”的笨办法，肯定是不够准确。[笑哭][笑哭]
【回复】向量不是这样吧，向量只是自动在堆上扩容的包装，和合并没啥关系吧
善岸-问心:
早上好[保卫萝卜_哇]！感谢分享[奥比岛_点赞]！点赞祝好[星星眼][星星眼][星星眼]

zz吠也中的父亲:
想问一下，这个是完整的数据结构入门吗。我怎么没看到哈希表