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整合运动-雷德:
其实离职信是告知的形式，想走了交离职信办离职就可以走

【回复】回复 @益-田 :离职没有申请这一说，只有通知，通知公司我要离职了。按照劳动法，员工离职需提前一个月提交离职信，公司无权强留员工。一个月后就算不给你办离职手续你可以直接走，如果公司以公司规定未理由强扣工资，这可以直接去劳动局立案起诉了
【回复】回复 @偷腥的狠猫 :我又去搜了一下确实是有区别的但是重点不是在申请两字上，而是申请书中不能有“特此申请”、“望批准”、“请领导批准”、“申请辞职”、“特此报告”等包含请求色彩的文字。对于该类离职申请书，用人单位可以批准，也可以不批准。
【回复】他打的是离职申请不是离职通知呀。
秋风-公益文件导师:
晚上要少熬夜 躺在床上不要总是刷手机 胃不好就少吃辣少喝冷饮 受了委屈就要哭出来 纵然现实使我们遍体鳞伤 我们也要学会微笑前行 要学会珍惜身边的人 自己要学会照顾好自己 晚上好，陌生人 同时也祝你2024永远快乐。 每一天都有好心情(=・ω・=)

【回复】懂了，熬夜有害健康，所以我通宵[星星眼]
【回复】回复 @被欺骗的武士樱井景和 :你知道吗？熬夜可以有效预防老年痴呆因为熬夜可以有效的阻止你活到老年
ZERO_BOUND:
离职申请？换成离职通知，注意里面不要有“望批准”等表示申请的字样，提交上去之后过个15天不管老板愿不愿意你都可以走[doge]

【回复】试用期提前三天通知，正式员工得提前一个月
【回复】回复 @-为了飞- :交社保了吗还正式员工[大笑]