关于找工作前最好要搞清楚的几件事

咦-是妙妙呀:
煎饼真的逻辑太清晰了，作为同龄人好像从来没有这么深入的思考过、总是在干机械性的事情，很少反思。 向煎饼学习，煎饼在V博上问五一去哪里玩儿，考不考虑澳洲嘞？

【回复】[大哭]有难度 这边旅游期间纯纯的中国胃呜呜
【回复】回复 @Hanahaaa :煎饼好像是98还是99的！
【回复】回复 @美香煎饼 :哈哈哈 我如果说欢迎来澳洲吃中餐好像也不太对
绿夏旅:
想问一下煎饼像你说的这种小而美的团队，除了自己以外都是资深的老板，他们为什么会选择招聘一个初级的小朋友进入这个团队呢？应聘的时候如何展现出自己的潜力呢？

【回复】资深老板更爱做战略层大方向 执行层的工作还是需要年轻劳动力的 但很多赚钱的岗位其实并没有太多的执行工作需要做 所以基本不会公开招一大堆小孩 需要通过熟人refer/自己多探索行业内部和公司内部去发现这样的团队 应聘面试记得之前有讲过 有自己的独特故事+真诚+强烈加入团队的意愿和理由 足够在一堆简历中脱颖而出啦
【回复】回复 @美香煎饼 :好呀好呀，感谢煎饼的回复！！很有帮助！！[打call][打call][打call][打call]（顺便说一下真的很喜欢你做的内容，希望煎饼的频道越来越好[星星眼]）
【回复】回复 @美香煎饼 :所以煎饼是先进一家大公司，然后了解公司内部结构，找到公司里的小精尖团队是吗？
呋喃克林没写作业:
感谢姐姐分享，很有用！想问一下在学生时期的实习，应该抱着什么心态去探索呢？以及可以通过哪些方式进行“反背调”得知团队构成呢？

【回复】勇敢试错 但凡我感兴趣的我都会试试 团队构成我会直接问哈哈哈
hiyanio:
感谢美香姐姐！每一期都点赞投币太喜欢了！这一期的职业选择意见角度很新颖而且很清晰有效，很适合准备找summer的我[保佑]关于最后一个选择小而精年轻人竞争小的部门，想问美香这样的部门虽然进去之后竞争小exposure好，但会不会hc很少进去的时候竞争非常激烈，反而难度较大呢～谢谢

【回复】不会 因为大家都爱卷 没人爱探索发现哈哈哈
【回复】回复 @美香煎饼 :也有道理！谢谢美香姐姐[给心心][给心心]
【回复】有些小团队反而没什么人卷[妙啊][藏狐]
iuygniw:
三年前就关注了up。虽然从本科到去外面读水硕都是学的理工科，跟up完全不是一个赛道，但依然由衷地赞成up在求职就业方面的观点，这些观点或许可以适用于大部分赛道。记得up在三年前就已经表达过类似”不要盲目追求ibd“的观点，虽然当时不知道ibd是什么，但冥冥之中感觉这跟我当时对”为什么一定是去互联网”的困惑是相似的。后来在水硕士的时候误打误撞进了现在所在的行业和公司实习，当时才猛然发现自己找到了真正想要继续深耕下去并且能不断给自身正反馈的职业，而这个职业此前压根没在我的职业规划里出现过......写了很多，但总的来说就是支持up！

【回复】同理工科bg+水硕，目前在互联网实习了三段，真的不喜欢，请问小伙伴是去了什么类型的公司呢（不用太具体，防定位）[给心心]
【回复】回复 @钮祜禄美女回宫 : 有机会networking[doge][doge]
账号已注销:
我天，这也太真实了吧，怎么能在年轻人竞争中脱颖而出，答案是不竞争，找人少的公司[难过]

【回复】确实[笑哭]最好是去一些比较年轻化的一些团队，或者是说刚刚成立的一些部门
【回复】回复 @我才是学生党 :年轻化的团队junior不就很多吗，你就得拼命卷才有竞争力啊，到底有没有看完视频啊
【回复】回复 @我才是学生党 : 是年轻人少的团队（年轻人竞争小的地方，即没啥年轻人
小Q谈谈:
总结 1. 在以赚钱为主要目的的企业，关注是否盈利和如何盈利，必须搞清楚客户群体和收费模式，是否可持续，抗风险能力是否强 2.岗位：做成创造利润的关键人物 3.团队：年轻人比较少的地方，高人脉曝光度和业务曝光度，小而美的团队

木狼输西决:
在b站看过最实在且有深度的职场博主，真心感谢

饮冰先生:
总结： 1、不要做3-5年太长的职业规划，因为五年前你也想不到你现做的工作，想的太长反而会忽视当下。 2、搞清楚企业的盈利模式和是否盈利，尽量去以赚钱为目标的公司和部门，能减少很多琐事（家办、国家主权基金） 3、搞清楚公司是怎么赚钱的，自己赚的什么钱谁的钱，抗风险能力怎么样，就能明白自己应该怎么做，在部门内要尽量做创造最大利润的那个人（反面：成本中心，经济不好的时候会首当其冲受害） 4、团队构成—如何被上司赏识，去年轻人少的地方，小而美的团队，竞争少的同时曝光度也会更高。 美香姐说的太好了！[打call]

小Q谈谈:
但是先小公司这个是不是和金融的业态有关。如果换一个行业比如互联网，大公司的背书很吃香和管理机制也更规范。是否年轻人应该先进大公司然后再跳到小团队？

【回复】我一直都是大公司小团队呀 哈哈哈
【回复】回复 @美香煎饼 :煎饼感觉你工作后学了好多好多啊，好有智慧，好佩服你，前两天翻到你的频道才发现你只比我大一岁！我今年才刚刚毕业，眼神依然清澈而愚蠢…真的好佩服你！！[打call]
【回复】回复 @美香煎饼 :进公司后从一个团队跳到另一个团队这事要怎么处理呀[笑哭]感觉人事上难办
April_aa:
up说的最后一点我深有感触 我上一份工作就是公司满打满算就只有9个人 加上老板 大家都是三四十岁的中年人 就我和设计师是年轻人 还是不同赛道的 在我进公司没多久 老板就赶鸭子上架让我从小项目开始练手 这如果放在大公司是完全不可能实现的 而且也像up说的 项目组就我一个年轻人 避免了很多不必要的跟同辈之间的竞争 少花了很多心力在这方面 不过我还是有一些些疑问 对这样的初创公司 名声不响 规模不大 在拉单这方面肯定比大公司差 如果考虑到这点的话 是不是去大公司会比较好呢 还有一点就是我会觉得小公司什么都要摸索着来 规矩条框模板全部都是摸着石头过河 在这方面我会觉得蛮没有安全感的。。。

【回复】回复 @233333333嘿嘿 :没错是这样，小公司虽然船小好掉头可是遇见大风大浪经不起折腾，去大公司虽然只能当一个螺丝钉管好自己的一亩三分地但是架不住人名声响，对自己跳槽也有好处，不过在既然在小公司就一定要去做点漂亮的项目出来，打造自己的个人品牌，这些项目经历也可以丰富自己的简历，主打一个差异化路线，既然名声打不过大公司，咱就干几个大项目依然对我们跳槽下家百利无一害
【回复】up好像是说找大公司里的小团队
【回复】回复 @一只小小肥柴_ :虽然是这样，但是进了大公司都是从基层做起的，你得啥时候才能接触业务，对于初创公司来说赚钱才是最重要的而像我们这些进去的人几个月不到就能从小项目开始练手了，试问哪个大公司能做到。大公司有成熟的管理制度和体系，这是它的优势也是劣势，从时间速度上来说，小公司的成长更快而且锻炼的机会更多，至少我是这么觉得的
爱吃鸡肉的小猫咪:
从两年前第一次在PE实习就看姐姐的视频了，很喜欢姐姐的分享～自己作为商科生，也在金融，咨询等领域摸索中，想请教一下姐姐两个问题：1、目前国内PE市场紧缩，对于应届生招聘很少，自己虽然很喜欢投资，但是在想可以干什么别的抗风险呢？还是说目前投资更适合在国外做？2、姐姐讲到的大公司小团队的模式自己很喜欢，之前也是经常被“外资ib->PE的路径”洗脑，想问一下可以如何了解到大公司小团队呢？以及如果是核心赚钱部门的话，可能势必公司会拓展规模赚取更多的利润，就需要更多的廉价劳动力做paperwork，这是否跟小团队是矛盾的呢？谢谢姐姐！

【回复】关于1 投资职能很多很广 不需要盯着PE这一个资产类别 关于2 赚钱的部门和扩张没有必然联系 人力成本越低撬动的利润越大 cost income ratio越好看
【回复】回复 @美香煎饼 :好嘟谢谢！
比利吧啦吧pui:
确实在前两年的裁员里，我们最先被裁的都是类似于IBD这样的团队，行情好的时候很吃香一旦行情不好裁员也最严重，反而一些平平的部门就要稳很多。而且我一开始就是去到了一个比较偏但又必须得存在的业务部门，就因为这里不卷，我反而可以接触很多不同的职能，并且因为竞争不大反而很容易赢得好印象，后续去了核心部门反而感觉工作单一，有价值的活排不上，后续行情不好的的时候也被裁了（但不得不说核心部门的人能力确实很不错）。 但离开以后帮我推荐工作的都是之前在小部门累计的人脉。

四分v:
谢谢姐姐的分享！想请教下，如果未来target在小团队里工作，作为junior可能会像姐姐现在这样承担绝大多数工作，但个人感觉自己此前的实习经验其实不足以cover junior工作的全流程，所以主要想请教（1）实习阶段如何让自己尽可能多地了解到全流程工作，尤其是国内很多老板多数时候对intern的要求只是画材料的条件下；（2）作为团队的junior如何确认自己的职能范围，并且在承担好基础工作的基础上，争取更多机会～

【回复】人少的团队不存在这两个问题 因为会由于人手不够自动执行全流程工作
【回复】以我的经验就是多问多了解多悟 别怕丢脸 我上份工作也有这方面的问题 我问过我老板就是 团队老大只是让我把杯子拿走 但是不告诉我为什么要拿走 他的回答是多看就知道了 很苍白。。。但我想如果涉及到你要完成项目的话 肯定免不了问 尽量把自己问题记下来 然后简介地去问 一般都会告诉你的
旷谷的风:
美香的思路有种是在把工作岗位当成投资项目来分析，所以很清晰且方向明确

yanyite:
很有收获，由于本科硕士都有转专业所以当时为了进入行业首先选择了一些基数大的岗位，确实更容易进入，也拿到了sp offer，但是在和同龄人竞争的时候其实内心觉得十分低调，因为总有工贼加班到很晚，即使自己是效率高的一批依然会被老板说不够努力，仅仅因为在公司不够久，很失望，现在也在慢慢看小而精的team，和美香想得类似，不过可能还是少了一些决断力和勇气，不过还是很感谢美香的分享！！

芣苢7:
我就职于国内一家一级市场小私募的风控和投后（小公司混着用的），对于UP主说的几点高度认同。但现在尴尬的点就在于旧项目都在逐步退出，新项目还看不到，现在逼得我们逐渐在往二级市场发展了。规模不大的小团队其实也有不小的风险的。可能现在新加坡那边整个一级市场的资金和市场情况还比较好，国内现在就是行情差还严监管。我现在准备找新工作了，不知道UP主有什么建议没有？

233333333嘿嘿:
很赞同up的求职思路，但是仍然有两个个问题，第一，如果不限制自己的职业选择，在校期间包括实习的时候应该培养自己哪些方面的能力呢？(因为之前一直在做职业规划，会选择未来职业相关的课程与实习)。第二，在找工作的时候也是海投吗，只要公司和岗位符合美香视频里的原则。感谢🙏

一颗薄情橘子:
去主要为赚钱为目的的公司，盈利模式，团队构成问题（角色）

大有力:
我觉得UP说的东西都很对, 就是对于我来说, 太理想化了, 我也想进挣钱的设计部, 但是这些都是大厂,我想进进不去,我当然也想去老人多的公司,不用和其他年轻人比,可是公司的设计99%都是年轻人, 没有公司用40岁的设计师的. 我还是得结合结合我自己的行业,不过我听完之后有很多思考.

【回复】找自己能做的最好的选择就行 人生不是只有一条路